【正文】 條件的。(七)乙方非依據(jù)本合同規(guī)定解除勞動(dòng)合同，應(yīng)提前三十天以書面形式通知甲方。2. 符合計(jì)劃生育政策的女職工在孕期、產(chǎn)假期、哺乳期內(nèi)的。提前時(shí)間不足者，按相距的實(shí)際天數(shù)，以乙方當(dāng)月工資收入的日平均數(shù)額計(jì)算補(bǔ)償給對(duì)方。(十二)若本合同終止或解除，乙方應(yīng)將合同履行期內(nèi)交給乙方無(wú)償使用、保管的物品、工具、技術(shù)資料等，如數(shù)交還給甲方，如有遺失應(yīng)予賠償。十、違反合同承擔(dān)的責(zé)任(一)一方違反合同，承擔(dān)違約責(zé)任。一方無(wú)故不履行培訓(xùn)合同，應(yīng)按合同規(guī)定賠償對(duì)方的損失。十一、調(diào)解和仲裁雙方履行本合同如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商無(wú)效，可向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，或于勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十天內(nèi)向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁不服的，可于收到裁決書十五日內(nèi)向甲方所在地的人民法院起訴。為了明確雙方權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)平等協(xié)商，特訂立如下合同，雙方共同遵守：一、甲乙雙方約定事項(xiàng)：(1)________年________月________日起至________年________月________日止，共計(jì)_______________天。、按需哺喂。、煩躁等情緒，減輕產(chǎn)婦操勞，盡快恢復(fù)健康。、按摩、撫觸，增加與bb的情感交流，促進(jìn)嬰兒健康發(fā)育，及時(shí)為嬰兒更換衣物、尿布等。(3)其他：洗衣、買菜、煮飯、打掃衛(wèi)生等日常家務(wù)。(2)配合乙方做好月嫂工作，并提供合理的協(xié)助。(1)嚴(yán)格按服務(wù)內(nèi)容為甲方提供服務(wù)。，乙方擅自離崗。四、在合同期內(nèi)，甲方有下列情況之一時(shí)，乙方有權(quán)立即終止合同，并要求甲方按工作天折算費(fèi)用：、法規(guī)。，甲方愿無(wú)償為乙方提供客源。七、本合同自甲乙雙方簽字后生效。乙方應(yīng)履行甲方制度的崗位職責(zé)和流程要求，按時(shí)完成本職工作。四、勞動(dòng)紀(jì)律甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要建立和完善規(guī)章制度，制定崗位職責(zé)，公之于眾。遵守職業(yè)道德。甲方因調(diào)整生產(chǎn)、銷售管理任務(wù)和部門職能安排的，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，可以變更和解除本合同。(4)依法被追究刑事責(zé)任或觸犯法律的。六、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任乙方未按約定而提前解除勞動(dòng)合同、自行離職或泄露甲方商業(yè)秘密、違反保密約定的一律視為乙方違約，甲方有權(quán)追究乙方法律責(zé)任并按勞動(dòng)合同要求乙方承擔(dān)合同違約責(zé)任，若違約金尚不足以彌補(bǔ)乙方給甲方造成損失(例如培訓(xùn)費(fèi)、福利費(fèi)、商業(yè)秘密損失等)，甲方有權(quán)繼續(xù)要求乙方賠償。雙方因本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)先協(xié)商解決，協(xié)商不成時(shí)，當(dāng)事人可向當(dāng)?shù)鼗鶎觿趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)調(diào)解或仲裁，申請(qǐng)應(yīng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議之日起60日內(nèi)向仲裁機(jī)構(gòu)提出。一、義務(wù)和責(zé)任合同雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責(zé)。(小時(shí))_______美元，每?jī)芍芙Y(jié)算一次，支票支付。但根據(jù)雇主業(yè)務(wù)性質(zhì)所需，在不違犯勞工政策和規(guī)定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內(nèi)其他選區(qū)履行職責(zé)。十、食宿及其他雇主必須保證提供以下方便：1.(作記號(hào)以選擇或不選擇此項(xiàng))雇主提供住宿，每月收費(fèi)_________美元。4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費(fèi)。附加規(guī)定的每一頁(yè)都必須經(jīng)雇主和雇員簽字。下列任何一條均構(gòu)成合同終止理由：(或)_________次無(wú)故上班遲到。、技術(shù)、身體和精神方面與所填報(bào)情況不符，無(wú)法履行雇傭規(guī)定的職責(zé)。：_____________________________________________十三、爭(zhēng)議的解決因本合同而產(chǎn)生的所有怨情與爭(zhēng)議均應(yīng)按以下程序解決：，如管理員不在，可直接報(bào)告雇主。在怨情或爭(zhēng)議解決期間，雇主和雇員的雇傭關(guān)系存在，經(jīng)工長(zhǎng)、工長(zhǎng)代理人或政府特派調(diào)查員暫時(shí)準(zhǔn)予的除外。乙方。第五條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，簽字生效。乙方不能勝任工作時(shí)，甲方有權(quán)解聘乙方。甲方在勞動(dòng)合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。乙方知曉其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點(diǎn)、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)紀(jì)律以及其他相關(guān)情況。合同期從 年 月 日起至年 月 日止。其中試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。該崗位職責(zé)如下：甲方可以根據(jù)其人事制度、經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容，乙方愿意服從。甲方根據(jù)經(jīng)營(yíng)及業(yè)務(wù)的需要調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)的，須要征得乙方的同意。即以年為周期，綜合計(jì)算工作時(shí)間，但甲方應(yīng)確保乙方平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同。(三)休假乙方可以按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策以及甲方的內(nèi)部制度規(guī)定，享有休假福利。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，乙方的工資報(bào)酬按下列第 款確定：乙方試用期間的月工資為 元。甲方實(shí)行計(jì)件工資制，具體詳見甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法。七、保密規(guī)定(一)乙方對(duì)其在甲方任職期間知悉的甲方秘密信息或者雖屬于他人但甲方負(fù)有保密義務(wù)的秘密信息負(fù)有保密責(zé)任，包括但不限于以下秘密信息：技術(shù)類信息：技術(shù)方案、工程設(shè)計(jì)、電路設(shè)計(jì)、制造方法、配方、工藝流程、技術(shù)指標(biāo)、計(jì)算機(jī)軟件、數(shù)據(jù)庫(kù)、研究開發(fā)記錄、技術(shù)報(bào)告、檢測(cè)報(bào)告、實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)、試驗(yàn)結(jié)果、圖紙、樣品、樣機(jī)、模型、模具、操作手冊(cè)、技術(shù)文檔、相關(guān)的函電。(四)乙方承諾離職之后，對(duì)其在甲方任職期間接觸、知悉的屬于甲方或者雖屬于第三方但甲方承諾有保密義務(wù)的秘密信息，承擔(dān)與任職期間一樣的保密責(zé)任，無(wú)論乙方基于何種原因離職。八、利益沖突(一)乙方承諾，在為甲方履行職務(wù)時(shí)，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息，亦不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。(四)乙方不得利用公司的資源謀取個(gè)人的利益。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)安全操作規(guī)程。乙方不能從事或者不能勝任原崗位(工種)工作的。勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。(六)有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意見的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的。由于生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。(三)、一次性撫恤費(fèi)、供養(yǎng)直系親屬生活困難補(bǔ)助費(fèi)等均按有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策執(zhí)行。十五、雙方需要約定的其他事項(xiàng)：十六、本合同為完整的勞動(dòng)合同，此前所有甲、乙雙方口頭的或書面的協(xié)議都被本合同取代。甲、乙雙方必須嚴(yán)格履行。十九、雙方確認(rèn)，在簽署本合同前已仔細(xì)審閱過本合同的內(nèi)容，并完全了解本合同各條款的含義。第二條、勞務(wù)內(nèi)容乙方的工作任務(wù)或職責(zé)：________________________________，乙方必須按時(shí)完成甲方正常安排的工作任務(wù)。甲方每月定期以貨幣形式支付乙方工資；甲方的工資發(fā)放日為每月_______日。對(duì)從事有職業(yè)危害作業(yè)的，應(yīng)當(dāng)定期進(jìn)行健康檢查。乙方在簽訂本協(xié)議前，應(yīng)與甲方簽訂《保密承諾書》，保守甲方和服務(wù)單位的商業(yè)秘密。具體賠償金額由非違約方和企業(yè)工會(huì)，根據(jù)違約者的責(zé)任大小和給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的情況確定。本合同自雙方簽署之日起生效。勞動(dòng)雇傭合同范文一甲方(用人單位名稱)：法定代表人/主要負(fù)責(zé)人： 聯(lián)系電話：地址：乙方(勞動(dòng)者姓名)：居民身份證號(hào)碼： 聯(lián)系電話：住址：雙方經(jīng)平等協(xié)商，訂立本合同，共同遵守。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在所屬店內(nèi)做 崗位(工種)工作，乙方應(yīng)完成該崗位(工種)所承擔(dān)的各項(xiàng)工作內(nèi)容。乙方因完成其工作的需要臨時(shí)在以上工作地點(diǎn)之外工作的，乙方須服從工作安排，主動(dòng)完成工作任務(wù)。：夏季為早8：00晚18:00【含午飯時(shí)間】。為了保證乙方在工期間甲方商品及利益，乙方在試用期結(jié)束后應(yīng)向甲方繳納保證金 元。(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。 嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的。 有上述行為之一保證金不退還。本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的。如因乙方個(gè)人原因擅自離開，保證金不退還，并因此對(duì)甲方造成的損失，由乙方賠償。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。第一條 合同期限合同有效期：自 ____年__ 月__ 日至 ____年__ 月___日止，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。第二條 工作崗位甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，現(xiàn)甲方誠(chéng)聘乙方 崗位(職務(wù))，并明確乙方的具體工作崗位及職責(zé)。甲方根據(jù)乙方工作崗位的實(shí)際情況，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。乙方享受國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定的相關(guān)待遇。乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，自覺服從甲方的管理、教育。確需變更時(shí)，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。(2)嚴(yán)重違反工作紀(jì)律或聘用單位規(guī)章制度的。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方。(4)乙方不履行聘用合同的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應(yīng)按相關(guān)規(guī)定提前一個(gè)月通知甲方，或工作必須交接完畢后方辦理結(jié)算離職手續(xù)。本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效。(二)無(wú)固定期限，自_____年_____月_____日起至法定情形或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)即行終止。第二條 工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)(一)根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的 _________(工作地點(diǎn))從事_________(崗位、工種)工作。(二)乙方應(yīng)按甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(二)以下情況甲方延長(zhǎng)工作時(shí)間不受本合同及法律限制：發(fā)生自然災(zāi)害、事故或者因其他原因，威脅勞動(dòng)者生命健康和財(cái)產(chǎn)安全，需要緊急處理的。(此工資已含基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等)(二)乙方試用期滿后，甲方根據(jù)本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第________種工資形式：計(jì)時(shí)工資。其他工資形式。(二)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動(dòng)合同時(shí)乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金發(fā)放等，均按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。第七條 勞動(dòng)合同的解除、終止、續(xù)訂(一)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：在試用期間，被證明不符合錄用條件的。應(yīng)聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴(yán)重處分、或者有吸毒等劣跡而在應(yīng)聘時(shí)未聲明的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響達(dá)損失5000元以上的，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。被依法追究刑事責(zé)任、勞動(dòng)教養(yǎng)、公安機(jī)關(guān)收容教育的。用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的。甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。(七)簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，出現(xiàn)法定終止條件，本合同終止。情節(jié)嚴(yán)重的，追究法律責(zé)任。并絕對(duì)禁止使用這些商業(yè)秘密為自己或他人謀取利益利，違反本規(guī)定乙方需須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。違反本規(guī)定乙方須賠償甲方一切經(jīng)濟(jì)損失。 第十二條 勞動(dòng)爭(zhēng)議的處理(一)甲方與乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。第十四條 附則(一)勞動(dòng)合同一式___份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲 方：(簽章) 乙 方：(簽章) 時(shí) 間： 時(shí) 間：保姆勞動(dòng)雇傭合同 勞動(dòng)雇傭合同書 電子版篇十二甲方：乙方：甲方聘用乙方為臨時(shí)員工，雙方經(jīng)過平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。上班時(shí)間為：上午11：30—晚上12：00每周上班6天，休息1天，一個(gè)月按31天計(jì)算，上滿26天領(lǐng)全月工資人民幣1500元，一個(gè)月30天休息4天，31天休息5天。(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方工資乙方每月工作考核記錄(乙方每天按時(shí)簽到，作好銷售記錄，下班時(shí)關(guān)好水電，關(guān)好門。第七條：甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方。甲方(簽字)聯(lián)系電話：乙方(簽字)身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：x年x月x日：保姆勞動(dòng)雇傭合同 勞動(dòng)雇傭合同書 電子版篇十三農(nóng)民工勞動(dòng)雇傭合同樣本甲方 （ 用人方 ） 姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：乙方 （ 勞 動(dòng) 者 ） 姓名：性別：出生年月：身份證號(hào)碼：家庭住址：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)_____》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，簽訂本合同，以資共同遵守。工作時(shí)間：根據(jù)本工程施工特點(diǎn)，每天采用 兩 班人員輪班工作制，每班工作時(shí)間不超過 11小時(shí)。甲方一時(shí)資金不能到位，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以推遲發(fā)放工資，但推遲時(shí)間最長(zhǎng)不能超過合同規(guī)定時(shí)間后的90天；第四條：_____、勞動(dòng)條件和勞動(dòng)紀(jì)律甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前安全生產(chǎn)教育。第五條：合同的解除和終止乙方提前30日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同；在試用期內(nèi)，乙方提前3日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。 甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的。勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行；⑷。 有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等_____行為；⑶。 嚴(yán)重違反總承包單位或甲方規(guī)章制度和施工現(xiàn)場(chǎng)安全管理規(guī)定的。第七條：雙方約定的其它內(nèi)容甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：⑴。本合同自雙方簽字蓋章之日