最新酒店總經(jīng)理崗位職責考核(3篇)-預覽頁
【正文】 以上相關崗位工作經(jīng)驗,連續(xù)2年以上在一家企業(yè)工作的經(jīng)歷。具備解決復雜問題的能力、獨立工作能力、工作推進能力和極強的執(zhí)行力。能及時、準確、圓滿、出色的完成本職工作以及領導交給的其它工作。（4）負責公司人員和對外聯(lián)系各種信息資源管理（包括記錄、整理、分類、歸檔）、總經(jīng)理與各部門負責人之間的信息上傳下達。（8）事必回復；工作行為可視化、痕跡化。 參與酒店重要經(jīng)濟問題的分析和決策，參加酒店主要經(jīng)濟合同的談判、簽署，并監(jiān)督執(zhí)行。 深入部門，檢查工作情況，發(fā)現(xiàn)問題及時督辦。配合執(zhí)行總經(jīng)理檢查酒店管理制度、崗位責任制和服務程序的落實執(zhí)行情況。基本素質：具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神，對企業(yè)有強烈的責任感。自然條件：30歲一60歲，相貌端正，身體健康。
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