20xx年鈑金車間管理經(jīng)驗(yàn)大全-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 關(guān)心的，對(duì)于表現(xiàn)好的要給予表?yè)P(yáng)，使他們有成就感，對(duì)于表現(xiàn)欠佳的也要就事論事，指出其中的不足并且督促其完成，因?yàn)橛行﹩T工對(duì)任務(wù)的理解能力不同，只有不斷地督促檢查才能確保任務(wù)的及時(shí)完成，同時(shí)也能使員工真正從中學(xué)到知識(shí)，增強(qiáng)他們處理事務(wù)的能力。三， 如何將制度鍥而不舍地執(zhí)行下去制度的長(zhǎng)久執(zhí)行有時(shí)要比制定新的制度更加重要。只有制度的執(zhí)行人懂得制度以后才能叫他去執(zhí)行，必要時(shí)樹(shù)立一些正面和反面的教材去進(jìn)一步加強(qiáng)。跟好學(xué)好跟壞學(xué)壞是由于工作環(huán)境決定的，塑造良好的工作環(huán)境有利于營(yíng)造積極在向上的工作氛圍。只有各種措施并用才能起到好的管理效果，要經(jīng)常灌輸一種積極的工作心態(tài)，上班時(shí)間就搞好上班的事。人才提拔的原則是：1， 提拔勇于承擔(dān)責(zé)任的人。5， 提拔比自己聰明的人。9， 提拔向領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告自己解決問(wèn)題的人。主要還是沒(méi)有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)的方法有以下一些：作為車間管理者在評(píng)功論過(guò)時(shí)，要把團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)放在第一位。隨著生活水平的不斷提高，員工的就業(yè)心態(tài)也發(fā)生了很多變化，有些員工的壓力承受能力很差，只喜歡輕松一點(diǎn)的工作，在布置一項(xiàng)工作時(shí)要分段實(shí)施，使得他們有成就感，并且要不斷地鼓勵(lì)指導(dǎo)，要有耐心，要善于傾聽(tīng)別人的意見(jiàn)，要在與員工的溝通方面多動(dòng)腦筋，生產(chǎn)型企業(yè)必須做好現(xiàn)場(chǎng)的管理，這將是一篇大文章等待所有管理者去書(shū)寫。我們黨必須始終緊緊依靠人民群眾，誠(chéng)心誠(chéng)意為人民謀利益，才能從群眾中汲取前進(jìn)的不竭力量。要增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，在工作和實(shí)踐中同進(jìn)成長(zhǎng)，在同事前面，成為工作的先行者、示范者。第三，真心做人。工作與生活上，才會(huì)坦坦蕩蕩。注意采納團(tuán)隊(duì)內(nèi)的工作意見(jiàn)及建議，有利于找到更好的工作方法，也有利于提高工作效率，以共同進(jìn)步?？偠灾?，作為黨員，必須通過(guò)學(xué)習(xí)，進(jìn)一步堅(jiān)定自己共產(chǎn)主義的信念，明確努力學(xué)習(xí)與提高的方向，感受到時(shí)代和社會(huì)賦予我們的重
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1