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正文內(nèi)容

20xx年辭職報告格式(模板18篇)-預(yù)覽頁

2025-08-01 21:12 上一頁面

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【正文】 請人:從20xx年初至今,進入公司工作兩年的時間里,得到了公司各位同事的多方幫助,我非常感謝公司各位同事。由于我個人感覺,我在過去的一段時間里的表現(xiàn)不能讓自己感覺滿意,感覺有些愧對公司這兩年的照顧,自己也感覺自己在過去兩年沒有給公司做過點貢獻,也由于自己感覺自己的能力還差的很多,在公司的各方面需求上自己能力不夠。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考。從小到大一直過得很順,這曾讓我驕傲,如今卻讓自己深深得痛苦,不能自拔,也許人真的要學(xué)會慢慢長大。長痛不如短痛,或許這對公司對我都是一種解脫吧。非常感謝趙經(jīng)理,在這七年里對我的關(guān)懷、愛護,我自認(rèn)為自己非常幸運,能夠得到趙經(jīng)理的賞識和厚愛,讓我在華立公司得到了這樣幸運的機會,給了我充分的信任以及一個寬廣的舞臺。而且,我深刻感覺到自己在某些方面能力有限,沒辦法達到公司需要的要求。本人離職后絕不做出有損公司利益的事,也不向外透露公司內(nèi)部的情況。在過去的近兩年的時間里,利用公司給予良好學(xué)習(xí)時間,學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實了自己,并增加自己的一些知識和實踐經(jīng)驗。經(jīng)過慎重考慮之后我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望于x月22日正式離職,在此,我也為我走后留下來的工作又重新需要xx(某人)和xx(某人)來承接深表歉意!但因為某些個人的理由,我最終選擇了向公司提出辭職申請,并希望能于今年1月30日正式離職。我請求公司保留我的手機和qq。本班大部分學(xué)生都比較勤學(xué),上進心強,學(xué)習(xí)目的明確,有良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣和科學(xué)觀念。辭職報告格式篇八尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我考慮了許久,懷著復(fù)雜的心情寫這份辭職信。倉庫的配件很多,要做的事情也比較繁瑣,況且貨運流動量比較大,對于倉庫人員來說是應(yīng)該要認(rèn)真仔細(xì)的,我自認(rèn)為自己的能力有限,無法勝任這份工作。學(xué)校也到了交論文的時間,要進行答辯,我需要準(zhǔn)備。我的離職時間是20xx年x月x日,在我離職之前我會做好交接工作。我在x縣工作了八年零三個月20天有余,組織上把我放在這里,在此期間,我作為一個班長和大家朝夕相處,一起生活和工作。從我們x縣國稅工作來看,多年來對上級交辦和地方黨委政府布置的各項工作任務(wù)、稅收任務(wù),都能夠按時、按要求、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量去完成,為地方經(jīng)濟發(fā)展作出了我們應(yīng)有的貢獻。以上這些成績的取得,是市局黨組正確領(lǐng)導(dǎo)和支持的結(jié)果,是地方黨委,政府支持和關(guān)愛的結(jié)果,是各職能部門配合幫助的結(jié)果,是我們x縣國稅全部干部團結(jié)奮進,其心協(xié)力,積極努力的結(jié)果,在此,我忠心的感謝各級領(lǐng)導(dǎo)和大家,謝謝你們多年來對我工作的支持和幫助,對我生活的關(guān)愛和照顧。我想:領(lǐng)導(dǎo)就是責(zé)任,領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),官大責(zé)任大、服務(wù)面也大。總的講我們班子還是能夠總攬全局,在決策議事上還沒有大的失誤,在協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系上,我們x縣國稅應(yīng)該說基礎(chǔ)已打好,和諧氛圍已形成。國稅工作靠領(lǐng)導(dǎo)的支持,靠大家的力量,我才能在x縣工作這么多年。我就要走了,到新的崗位去工作了,但我會永遠(yuǎn)珍惜,不斷回顧,牢記在x縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。此致敬禮!20xx年xx月xx日。一枯一榮也,皆有定數(shù)也。離開公司也,離開曾經(jīng)一起共事的同事也,很舍不得也,舍不得領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心也,舍不得經(jīng)理的和善和信任也,舍不得同事之間的那片真誠和友善也。有過歡笑,有過收獲,也有過淚水和痛苦?;蛟S這真是對的,由此我開始了思索,認(rèn)真的思考?;蛟S只有重新再跑到社會上去遭遇挫折,在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位,才是我人生的下一步選擇。也正是考慮到公司今后在這個項目安排的合理性,本著對公司負(fù)責(zé)的態(tài)度,為了不讓公司因我而造成的決策失誤,我鄭重向公司提出辭職。辭職報告格式篇十二尊敬的領(lǐng)導(dǎo):您好!我是xx車間主任xxx,我已向人力資源部總監(jiān)遞交書面辭職報告,我對我的辭職很遺憾。在這四年時間里,在公司的磨練讓我受益匪淺,真誠的感謝公司培養(yǎng)。我經(jīng)過深思熟慮,決定辭去目前生產(chǎn)經(jīng)理一職。因此,請在x月x日前,接受我在x聯(lián)營公司人力資源部福利和補償協(xié)調(diào)員的辭職懇求。為了x(公司)和我全部這些熬煉都是值得努力的。辭職報告格式篇十四在辭職報告第一行正中寫上報告的名稱。(三)正文正文是報告的主要部分,正文內(nèi)容一般包括三部分。最后要提出自己提出辭職報告的決心和個人的具體要求,希望領(lǐng)導(dǎo)解決的問題等。辭職報告是辭掉工作的一種報告,報告人一定要事先考慮成熟后再作決定,不可倉促了事,事后后悔不已,造成不必要的煩惱和痛苦。理由要充分、可信。措辭要委婉、懇切。憑心而論,自己是沒有理由在此時向公司提出辭職申請的。我們常說“男怕選錯行,女怕嫁錯郎”。俗話說,隔行如隔山;在同等工作條件下,對同一相關(guān)的業(yè)務(wù)技能接受上就遠(yuǎn)比別人慢一拍,花的時間就自然會比別人多很多;同時我也明白之間的優(yōu)勢在那些方面。當(dāng)然這句話從我這樣一個剛剛走出校門不久的學(xué)生嘴里說出,也許會讓很多人看來會很不屑,會有很多人認(rèn)為這只不過是一個不知天高地厚的小子的天真想法而已。同時,我也明白今天的辭職,會給家庭和親人之間帶來多大的不理解,但是我不是一個會輕言放棄奮斗的人!當(dāng)然,我明白他們的出發(fā)點是好的,但是,往往很多父母總是出于對兒女的溺愛,通常會希望通過自身的努力來為自己的子女開山鋪路,把子女扶上馬再送上一程。我是一個從農(nóng)村走出來的人,我之所以選擇離開,也并非是害怕自己會吃苦什么的,也不是自己不懂得堅持;只是對我來說,不管從事什么樣的工作,所朝的方向都始終要比所站的位置要重要得多。我之所以離開公司,完全出于自身職業(yè)規(guī)劃的綜合考慮。(一)標(biāo)題。(二)稱呼。首先要提出申請辭職的內(nèi)容,開門見山讓人一看便知。(四)結(jié)尾。辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。我會在上交辭職報告后12周后離開公司,以便完成工作交接。但應(yīng)注意,從《勞動法》相關(guān)規(guī)定來看,辭職行為實為員工主動要求解除勞動合同的行為,在勞動補償方面將會有所不利。辭職申請書公司人事部:我因為要去美國留學(xué),故需辭去現(xiàn)在的工作,請上級領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。辭職報告格式篇十七通常有五部分構(gòu)成。(二)稱呼 要求在標(biāo)題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領(lǐng)導(dǎo)人的名稱或姓名稱呼,并在稱呼后加冒號。該項內(nèi)容要求將自己有關(guān)辭職的詳細(xì)情況一一列舉出來,但要注意內(nèi)容的單一性和完整性,條分縷析使人一看便知。(五)落款 辭職申請的落款要求寫上辭職人的姓名及提出辭職申請的具體日期。一般來講,員工離職的時候都會比較善意的說一些企業(yè)的現(xiàn)狀或問題,可以簡單的描述一下。例如從經(jīng)營轉(zhuǎn)向企劃的情況下,“在做經(jīng)營的時候接到了團隊企劃和經(jīng)營管理的工作。您好!并請協(xié)助辦理相關(guān)離職手續(xù),望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我申請。經(jīng)過慎重考慮之后,特此提出申請:自愿申請辭去在一切職務(wù),敬請批準(zhǔn)。生活上,得到各級領(lǐng)導(dǎo)與同事們關(guān)照與幫助;思想上,得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們指導(dǎo)與幫助,有了更成熟與深刻的人生觀。感謝所有給予過我?guī)椭耐聜冞@里。在過去的兩年里,我在公司里工作的很開心,感覺公司的氣氛就和一個大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時在公司里也學(xué)會了如何與同事相處,如何與客戶建立良好關(guān)系等方面的東西。所以,經(jīng)過自己慎重考慮,為了自己和公司考慮,自己現(xiàn)向公司提出辭職,望公司給予批準(zhǔn)。在這里,我學(xué)會了很多東西,能夠跟同事們在一起工作,我覺得很開心,這里的每一位都是我的大哥大姐,我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處事、如何工作?? 在酒店里,領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心,從剛進入酒店開始,我就感受到從上至下的溫暖。那時的我們參加酒店自成立以來組建的第一屆籃球隊,您正好是隊長。這時的您已成為我們酒店的總經(jīng)理。您肯定想到,酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地,人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一;對于酒店里為數(shù)不多的年輕人來說,要想在酒店里得到長足的發(fā)展,就必須得到管理的崗位上去鍛煉不可。
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