【正文】 司言論的`行為；（5）違反保密規(guī)定或競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議約定的；政處分或者5次（含）以上嚴(yán)重警告行政處分；（8）打架、斗毆、滋生事端者；(9)未經(jīng)集團(tuán)人力資源中心審核，二次進(jìn)廠者；（10）甲方制度及員工手冊(cè)規(guī)定的其他情形。乙方應(yīng)在雙方約定的時(shí)間內(nèi)將其使用的所有甲方財(cái)物及其在任職期間所掌管或獲得的與甲方或其關(guān)聯(lián)公司業(yè)務(wù)有關(guān)的記錄、報(bào)告、手冊(cè)、繪圖、設(shè)計(jì)方案及其它文件資料（包括復(fù)印件及影印資料）歸還甲方，包括但不限于下列物品：部分或全部的設(shè)備、軟件、辦公鑰匙、停車卡以及乙方任職期間持有或控制的甲方機(jī)密專有信息，包括書面信息或其他形式（含復(fù)印件及影印資料）的信息。如甲、乙雙方在合同期滿之日并未提出終（6）乙方一年內(nèi)存在2次（含）以上記大過及以上行政處分或3次（含）以上記過行止本合同要求，則本合同自動(dòng)順延至新合同簽訂之日。此地址如有任何變動(dòng)，乙方務(wù)必在5個(gè)工作日內(nèi)將變動(dòng)信息書面通知所在部門人事負(fù)責(zé)人。乙方的違約責(zé)任：（1）乙方與甲方簽訂有培訓(xùn)協(xié)議，對(duì)服務(wù)期有約定的，乙方在服務(wù)期內(nèi)不得離開公司，否則甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。若雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。本合同未盡事宜，均按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本合同一式二份，甲方乙雙方各執(zhí)一份。用工勞動(dòng)合同篇五甲方：乙方：身份證號(hào)：身份證號(hào)：?jiǎn)挝坏刂罚含F(xiàn)居住地：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的有關(guān)規(guī)定，甲方招用乙方并實(shí)行非全日制用工形式，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致、誠實(shí)信用的原則，訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具等，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全制度及其標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，甲方支付的小時(shí)工資中已包含其應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用。本合同期滿，勞動(dòng)合同即終止。甲方蓋章：乙方簽名：簽約日期：簽約日期：用工勞動(dòng)合同篇六甲方（用人單位）乙方（受聘人）根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同。二、合同期滿前一個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。四、甲方負(fù)責(zé)安排乙方的工作，并且為其提供必要的、安全的工作條件及個(gè)人工作用品。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)院有關(guān)經(jīng)營(yíng)、人事、財(cái)務(wù)、薪酬等項(xiàng)工作的保密制度，如有違反，甲方有權(quán)解除此合同。九、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前10天以書面形式通知乙方（受聘人）。十、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同：乙方不履行聘用合同，或違反工作紀(jì)律和規(guī)章制度的。六、因不可抗力因素，致使本合同無法履行時(shí)，本合同自行終止，雙方互不追究責(zé)任。乙方身份證號(hào)：簽約時(shí)間：________年____月____日。甲方(用人單位)：_____________________________乙方(員工、工作人員))：______________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和國(guó)家及省有關(guān)勞動(dòng)法律、法規(guī)和行政規(guī)章，_________(以下簡(jiǎn)稱甲方)和_________(以下簡(jiǎn)稱乙方)，經(jīng)協(xié)商同意，簽訂本勞動(dòng)合同。學(xué)徒期_________個(gè)月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。終止勞動(dòng)合同的條件為：_________。具體生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：_________。，有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴。，乙方有權(quán)依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提起申訴。，執(zhí)行生產(chǎn)操作規(guī)程和勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，講究職業(yè)道德。甲方確需乙方加班加點(diǎn)時(shí)，在征得工會(huì)和乙方同意后，一般每日不超過1小時(shí)，每月累計(jì)不得超過36小時(shí)，并按有關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)或調(diào)休。(三)乙方在甲方工作期間，患病、負(fù)傷、因工傷殘或者患職業(yè)病以及生育，其有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇，按國(guó)家和省現(xiàn)行規(guī)定執(zhí)行。，并且不損害國(guó)家和集體利益的。，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的。、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(四)在下列情況下，乙方可以解除本勞動(dòng)合同：。：_________。(二)甲、乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，解除勞動(dòng)合同時(shí)，乙方應(yīng)交回：_________。十二、甲、乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，任何一方在法定期限內(nèi)可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，對(duì)裁決不服的，可向人民法院起訴。根據(jù)具體情況可以提前結(jié)束試用期。第五條甲方實(shí)行工資與效益掛鉤的計(jì)酬制度，在法定工作時(shí)間內(nèi)，乙方完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，甲方在次月12號(hào)，以貨幣形式支付乙方上月應(yīng)得的個(gè)人基本工資，基本工資不低于元，另加班工資、津貼、獎(jiǎng)金等收入在個(gè)人資金帳戶核發(fā)，如甲方出現(xiàn)經(jīng)營(yíng)虧損，甲方保證乙方最低月工資人民幣800元，直至支付清乙方應(yīng)得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)人迷僖婪ńK止本合同。第八條乙方有下列情形之一，甲方可以單方解除本合同，終止履約。嚴(yán)重違反職業(yè)道德，經(jīng)提出后拒不改正的。第十條乙方工作滿________年時(shí)，可依法享受個(gè)人應(yīng)休的節(jié)假日。乙方不能勝任工作，由甲方解除合同。第十七條本合同一式叁份，甲方雙方各執(zhí)一份。(二)乙方性別住址居民身份證號(hào)碼或者其他有效證件名稱證件號(hào)碼。(二)試用期限雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內(nèi))。(一)乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位(工種)工作。不定時(shí)工作制，即經(jīng)勞動(dòng)保障部門審批，乙方所在崗位實(shí)行不定時(shí)工作制。乙方試用期工資元月。(四)甲方每月____日發(fā)放工資。第六條社會(huì)保險(xiǎn)及其他福利待遇。(三)乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(二)甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度。(一)甲乙雙方解除、終止勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及____省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第九條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理勞動(dòng)合同雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第十條其它。甲方：(蓋章)_______。經(jīng)甲乙雙方協(xié)定，雙方須遵守以下的合同內(nèi)容：一、甲方招收乙方為汽修廠的工人，工資為元，工資發(fā)放日為每月的日，期間提借用工資不得超過實(shí)際工資的30%。押金的交付方式是從前兩個(gè)月的工資中扣除。（注：無特別事情，不能請(qǐng)連續(xù)假）。用工勞動(dòng)合同篇十一引導(dǎo)語：勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。二、乙方工作內(nèi)容(需填寫三、甲方的權(quán)利與義務(wù)(一)負(fù)責(zé)乙方的日常人事管理。(三)在簽訂本合同時(shí)自愿遵守甲方的有關(guān)規(guī)定。(二) 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同：。、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的。，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定部門鑒定完全或大部分喪失工作能力的。(四)合同期內(nèi)，乙方要求違約解除合同的，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請(qǐng)。(六) 有下列情況之一，本合同自行終止：。六、違反合同的責(zé)任和爭(zhēng)議解決合同一經(jīng)簽訂具有法律效力。七、其 他本合同經(jīng)雙方簽字后生效，本合同一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。二、生產(chǎn)工作任務(wù)：。四、勞動(dòng)報(bào)酬：1乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)：_________。連續(xù)工作超過6個(gè)月(含6個(gè)月)，經(jīng)醫(yī)院證明需要停工醫(yī)療的，停工醫(yī)療期限最長(zhǎng)不得超過2個(gè)月。六、勞動(dòng)紀(jì)律：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法令和法規(guī)，遵守甲方各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)、管理和教育。(五)貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊，不夠刑事處罰的。(二)用工單位不能按照勞動(dòng)合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。八、違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任，任何一方違反本合同規(guī)定，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。十二、本合同一式三份，甲乙雙方和乙方戶口所在街道、鎮(zhèn)勞動(dòng)部門各執(zhí)一份。電子郵箱：_______________________。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。第五條乙方應(yīng)按照甲方的要求，按照甲方制定的崗位職責(zé)履行職務(wù)，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成規(guī)定的工作。第七條甲方因生產(chǎn)(工作)需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，但應(yīng)當(dāng)按照法律規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的勞動(dòng)報(bào)酬。第十條甲方按______(日/周/)支付乙方工資，工資結(jié)算支付周期最長(zhǎng)不得超過十五日。第十二條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全勞動(dòng)衛(wèi)生制度，嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過程中的事故，減少職業(yè)危害。由于不可抗力的因素致使勞動(dòng)合同無法完全履行的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。第十七條甲、乙雙方當(dāng)事人任何一方都可以隨時(shí)通知對(duì)方終止用工。第十九條乙方應(yīng)當(dāng)保守甲方的商業(yè)秘密。十、勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決。與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。合同期限為____年，自____年___月___日至____年___月___日。(二)享受合同規(guī)定的工資待遇。，經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達(dá)不成協(xié)議的。、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的。、學(xué)校、甲方規(guī)定的。(五)有下列情況之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除合同：。因解除合同甲、乙雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決。法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。乙方出示身體檢查報(bào)告。等其他病情的情況下。甲方同意乙方在三江扶貧項(xiàng)目鋼筋組從事制作工作。及時(shí)向項(xiàng)目部辦公室反應(yīng)情況。乙方工資按以下第______種方式計(jì)算(1)按建筑面積計(jì)薪，每平米______元。工資支付方式。由甲方支付路費(fèi)。郵政卡______。六、勞動(dòng)合同的解除規(guī)定。嚴(yán)重失職。甲方有暴力式非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。不正確佩戴安全帽。每次罰款100元。九、其他約定，其他事項(xiàng)雙方協(xié)商解決。郵政編碼。第一條本合同期限類型為期限合同。第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在部門，擔(dān)任崗位（工種）工作。執(zhí)行定時(shí)工作制的，甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，平均每周不超過四十小時(shí)。執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證甲方工作任務(wù)完成的情況下，工作和休息休假由乙方自行安排。甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查。第九條執(zhí)行定時(shí)工作制或綜合工時(shí)工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于，工資分配在崗位（聘任）協(xié)議中約定，其中試用期間工資為元。第十一條甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家社會(huì)保險(xiǎn)的有關(guān)規(guī)定繳納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。第十三條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險(xiǎn)待遇按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，第十四條甲方為乙方提供以下福利待遇。七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)定。第二十條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：在試用期間，被證明不符號(hào)錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度；嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的。第二十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié)。第二十七條本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。第二十九條下列情形之一，甲方違反勞動(dòng)合同約定條件的，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)賠償金：甲方支付乙方的工資報(bào)酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時(shí)，另外支付相當(dāng)于工資報(bào)酬百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第三十三條乙方違反本合同的約定解除勞動(dòng)合同或違反本合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按《勞動(dòng)合同法》賠償甲方損失。對(duì)裁決不服的，可以向人民法院提前訴訟。第三十七條本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、地方有關(guān)規(guī)定相悖論的，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?；蛭?