【正文】 失。(三)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關的福利待遇。六、協(xié)議的變更、解除、終止第二十六條甲乙雙方應共同遵守本協(xié)議的各項條款。乙方出現(xiàn)《勞動合同法》第四十條第三項、第四十一條規(guī)定情形的。第二十八條任何一方違反本協(xié)議的約定，超過三十日仍未改正的，另一方有權書面通知對方解除本協(xié)議，本協(xié)議自書面通知發(fā)出之日起即行解除勞務派遣協(xié)議示范文本標準版。________________。第三十三條 本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定勞務派遣協(xié)議示范文本標準版。一、協(xié)議期限本協(xié)議自____________年__________月________日起至____________年__________月________日止。乙方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣一般在臨時性、輔助性或者替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將延續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。其中，標準工時工作制度為______人，為(常白班、 班運轉(zhuǎn)工作制)。乙方因工作需要安排員工延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應當征得員工同意，并直接依法支付加班加點工資。甲方與乙方協(xié)商確定，員工的工資標準采用下列第( )方式：(1)員工實行月薪制，每月為____________元，具體辦法按照乙方 規(guī)定執(zhí)行。(3)員工實行計件工資制，計件工資的勞動定額管理按照乙方____________的____________規(guī)定執(zhí)行，定額單價為____________。員工在乙方連續(xù)工作的，乙方應當按照同工同酬的規(guī)定，為員工實行工資調(diào)整。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護乙方保證執(zhí)行國家勞動標準，提供相應的勞動條件和勞動保護。乙方及其管理人員負責保障員工的生命安全和身體健康。甲方應按規(guī)定為員工申請工傷認定和勞動能力鑒定。乙方不留用的，員工由甲方安排。甲方和乙方承擔連帶責任。本協(xié)議的解除或終止，應當在妥善處理好員工合法權益的基礎上進行。法律法規(guī)沒有規(guī)定的，由雙方協(xié)商解決。十一、本協(xié)議一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效。第一條聘用合同期為____個月。第三條甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后____日內(nèi)發(fā)放給乙方。忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理、積極完成被派遣單位分配的各項任務，維護企業(yè)利益。第七條乙方應承擔保密義務，不得以任何形式向外界提供或泄露被派遣單位的商業(yè)秘密，保障被派遣單位的合法權益，維護被派遣單位的利益和社會聲譽，造成不良影響的，由乙方承擔責任。雙方需要并愿意續(xù)簽合同時，應在合同到期當月辦妥續(xù)簽手續(xù)。協(xié)商不成的，任何一方可依法申請調(diào)解、仲裁或提起訴訟。派遣期至__________年________月________日止，試用期______個月。勞務人員有以下情形之一的，乙方辭退派遣勞動者應提前______日通知甲方，并有權要求甲方在______日內(nèi)重新派遣符合條件的勞務人員：1)____________在試用期內(nèi)不能勝任工作崗位要求。5)____________派遣期未滿，被派遣勞務人員提出停止派遣或擅自離崗。各項社會保險費如遇國家及政策調(diào)整，雙方也應依法及時調(diào)整。乙方支付給甲方的勞務費及相關費用，甲方必須開具正式勞務費發(fā)票。乙方辭退的勞務派遣人員由甲方辦理相關手續(xù)。五、乙方的責任、權利和義務乙方使用勞務派遣人員必須與其簽訂《上崗協(xié)議書》，明確勞務內(nèi)容以及要求和工資(勞務費用)標準、單位規(guī)章制度等。(四)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓，培訓費用由乙方承擔。乙方違反《勞動合同法》規(guī)定與派遣勞動者解除或者終止勞動合同的，依照《勞動合同法》第47條規(guī)定的經(jīng)濟補償標準向甲方及勞動者支付賠償金。勞務派遣人員在乙方工作期間發(fā)生工傷，乙方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知甲方。勞務派遣人員發(fā)生工傷，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由乙方按月支付。若一方因國家重大政策改變或不可抗力等因素不能履行合同，應及時通知對方，雙方通過協(xié)商，對合同進行變更或解除。本協(xié)議附件與正文具有同等效力，未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商一致后書面約定。雙方經(jīng)協(xié)商一致，就勞務派遣事宜簽訂以下協(xié)議：一、勞務派遣人員的條件和提供勞務的方式乙方按甲方要求招聘、錄用符合條件的人員，以勞務派遣的方式派往甲方(具體人數(shù)另約定)。勞務派遣人員在甲方工作期間依法需要辭退的，甲方應提前35個工作日將辭退意見以書面形式通知乙方，由乙方負責與勞務派遣人員辦理終止或解除勞動合同手續(xù)，甲方應依法支付經(jīng)濟補償金。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)。，甲方可立即通知并退回乙方：(1)在試用期內(nèi)不符合甲方工作要求的。，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。、勞動工具和業(yè)務用品，以及符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生設施和必要的勞動防護用品，為勞務派遣人員提供簡單的工廠醫(yī)療服務。，負責建立、接轉(zhuǎn)勞務派遣人員檔案。，乙方應積極幫助甲方向勞務人員索賠，甲方提供必要的協(xié)助。待批準并辦理完畢與甲方的移交手續(xù)后方可離職，其相關手續(xù)由乙方負責辦理。：(1)甲方應支付的相關社會保險費用數(shù)額按雙方約定的標準，由乙方書面通知甲方。：甲方于每月日前將2項中(1)、(2)、(3)款規(guī)定的費用以的方式支付給乙方。七、勞務派遣人員的日常管理，其日常管理工作、安全教育、月評、季評及年度考核等均由甲方負責落實。乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協(xié)調(diào)工作，甲方應積極配合。九、勞務派遣協(xié)議的期限本協(xié)議期為________年，自__________年________月________日起，至__________年________月________日止，如合同期滿甲、乙雙方無疑義，合同順延。經(jīng)雙方協(xié)商一致對本合同進行修改、補充達成的補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。合同終止后，甲方仍繼續(xù)使用被派遣勞務人員的，則視為本派遣協(xié)議繼續(xù)有效，合同期順延，甲、乙雙方應當及時補辦派遣協(xié)議手續(xù)。十二、其他本合同正本一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，簽字后生效。乙方受甲方委托與派遣員工簽訂勞務合同，明確雙方權利義務。甲方為派遣員工提供與工作崗位相關的福利待遇。本協(xié)履行期間，如發(fā)生有關條款與國家現(xiàn)行政策不符時，雙方另行商定修改有關條款內(nèi)容，協(xié)商不成立即終止執(zhí)行本協(xié)議，或因一方遇到特殊情況確需提前解除協(xié)議，經(jīng)雙方協(xié)商終止本協(xié)議。第一條 聘用合同期為 個月。第三條 甲方根據(jù)被派遣單位每月提供的薪酬標準，在收到被派遣單位支付的款項后 日內(nèi)發(fā)放給乙方。第六條 在合同期間乙方違反被派遣單位管理規(guī)章或操作規(guī)程給被派遣單位造成經(jīng)濟損失或損害聲譽的，按被派遣單位的有關規(guī)定，由乙方負責賠償。第九條 在合同期內(nèi)有下列情況之一的，甲方可單方解除合同：1. 合同期滿或因故解除。5. 乙方因主觀原因，不能按質(zhì)按量完成規(guī)定的勞動定額和工作任務。9. 國家法律法規(guī)規(guī)定的其他情況。第十一條 甲乙雙方在合同期內(nèi)提出解除合同，均應提前30日書面通知對方。責任在乙方，除經(jīng)濟賠償外，還要賠償培訓期間的一切費用。第十五條 本合同一式三份，甲乙雙方、被派遣單位各持一份，自簽訂之日起生效。甲方輸出派遣給乙方的勞務人員，為甲方員工，由甲方與勞務派遣人員簽訂勞動合同，發(fā)放工資，并辦理各項有關保險福利待遇等其他相關事宜。(4)乙方每月支付給甲方的社保費：每人每月__________元(按社保局每年的實際繳費基數(shù)調(diào)整)。四、甲方的權利和義務甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后天內(nèi)為乙方輸送派遣達到法定用工年齡、體檢合格、持有崗前培訓合格證并經(jīng)乙方確認合格的勞務人員赴乙方工作，甲方在天內(nèi)辦理好相關上崗手續(xù)并提供勞動政策指導服務。甲方應負責對勞務派遣人員進行派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培訓，提供必要的建議和指導，并如實介紹乙方情況。發(fā)生的相應費用以及辦理處理手續(xù)由甲方負責處理……乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應付勞務費用以及違反勞動政策法規(guī)損害勞務派遣人員合法權益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務并按實際損失的情況向乙方索賠。勞務派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造成第三者傷害事故(經(jīng)有關權威部門認定)，乙方應協(xié)助甲方按國家相關規(guī)定處理。乙方對勞務派遣人員實行每天八小時每周至少休息一天的工作制度，乙方因生產(chǎn)需要勞務人員加班的應按有關國家規(guī)定支付勞務人員加班費或給予調(diào)休。(3)嚴重失職，營私舞弊，給乙方造成 元以上損失的。(7)被派遣勞務人員不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任工作的。六、其他約定事項因乙方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方的確需要裁減用工或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方應按《江蘇省勞動合同條例》和有關法律法規(guī)相應規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務人員，有關用工手續(xù)辦理等費用，由甲方墊付后向乙方收取。協(xié)商不成的，雙方均有權向有管轄權的法院提起訴訟。甲方(蓋章)：________________乙方(蓋章)：__________________________年________月________日__________年________月________日簡單勞務派遣合同篇十甲方(勞務派遣企業(yè))全稱 單 位 類 型法定代表人(或負責人)乙方(職工)姓名 性 別 文化程度 身份證件號根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方本著平等自愿、協(xié)商一致、公正公平、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。派遣期限為自 年 月 日起至 年 月 日止 。實行綜合計算工時工作制或不定時工時工作制的，由甲方負責審核實際用工單位報經(jīng)勞動行政部門批準的行政許可決定，并告知乙方。甲方不得克扣實際用工單位支付給乙方的勞動報酬?？冃И劷鹩蓪嶋H用工單位直接發(fā)放。甲方應按照國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費，該項費用的承擔方式為甲方每月按乙方基本工資為基數(shù)核算出的各項社會保險費的總額并以績效工資的方式打入乙方工資賬戶。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方監(jiān)督實際用工單位建立、健全勞動安全衛(wèi)生制度，嚴格執(zhí)行國家勞動安全規(guī)程和標準，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應的醫(yī)療待遇。實際用工單位未按勞務派遣協(xié)議約定承擔對乙方義務，或者實際用工單位有《勞動合同法》第三十八條情形，致使乙方行使單方解除權的，由甲方承擔對乙方的義務，實際用工單位承擔連帶責任。本合同期滿的，本合同應當續(xù)延至相應的情形消失時終止。十、本合同的解除或終止，應當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。十一、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十二、本合同一式 份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方將本企業(yè)所需勞動力交由乙方統(tǒng)一派遣。(2)甲方保證以上崗位工種符合國家關于勞務派遣只能在臨時性、輔助性或替代性的工作崗位上實施的要求，并沒有將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務派遣協(xié)議的情形。、乙雙方協(xié)商一致后對勞務派遣人員進行變更的，要相應更改《勞務派遣人員名單》，并須經(jīng)雙方簽字、蓋章認可。乙方根據(jù)甲方提供的勞務派遣人員的工資清單，代扣代繳勞務派遣人員的個人依法承擔的社會保險費后，于________個工作日內(nèi)轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)。，甲方可立即通知并退回乙方：(1)在試用期內(nèi)被證明不符合甲方工作要求的。，并根據(jù)甲方的要求提供健康證明，體檢不合格的人員退回乙方，乙方自行安排。、工作任務、技能培訓、應達到的工作要求、應注意的安全事項、應遵守的各項紀律等履行告知、教育、管理督查的義務。、勞務糾紛處理與社保辦理，處理涉及勞動關系的所有事宜，與勞務派遣人員簽訂勞動合同，并且提供給甲方備案。，乙方接到甲方通知后，按相關保險條例妥善處理，并負責辦理申報和理賠事宜。六、費用的支付(1)勞務派遣人員的勞務報酬。(2)勞務派遣服務管理費標準：按每人每月________元收取。勞務派遣服務管理費不滿________個月的按________個月計算)。，甲方應積極組織搶救、保護現(xiàn)場，并且及時通知乙方。，在接受治療的停工留薪期，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。勞務派遣人員在試用期內(nèi)提前三日通知乙方，可以解除勞動合同。如協(xié)商不成提交其中一方所在地法院解決。工期為 一年按甲方編制的施工組織設計及生產(chǎn)計劃執(zhí)行。施工作業(yè)標準。甲方責任。乙方責任，及時組織滿足勞務作業(yè)所需的勞動力，按甲方同意的開工時間施工作業(yè)。施工作業(yè)的檢查，乙方在施工作業(yè)時應隨時接受甲方檢驗，對檢查發(fā)現(xiàn)的問題，乙方根據(jù)甲方通知書，限期返工或整改。嚴禁違章指揮，有權制止施工現(xiàn)場的違章操作、違章作業(yè)。由于甲方的疏忽，發(fā)生的安全事故并不能免除乙方的安全責任和承擔相應經(jīng)濟損失的責任。(其中鋼材按定額量節(jié)余5%以上，水泥按定額節(jié)余7%以上，未達到者視同超耗。甲方根據(jù)施工任務書(代結(jié)方單)進行勞務費結(jié)算，結(jié)方單應由項目有關人員核定簽認，項目經(jīng)理簽批后，于當月28日報送財務處審核，作為甲方撥款的依據(jù)。1環(huán)境和文物保護，避免和減少由于施工方法不當引起的環(huán)境污染和破壞。，并給甲方造成不良影響，甲方有權調(diào)整乙方的施工作業(yè)任務，乙方不履行合同時，甲方有權解除合同，由此造成的經(jīng)濟損失由乙方承擔。1爭議解決，雙方應本著公平、合理的原則，及時協(xié)商處理。1雙方約定的其它事項1合同份數(shù)本合同一式六份，甲方項目部一份，乙方二份。能夠按時、保質(zhì)、保量地完成各項工作。乙方根據(jù)派遣人員名單，轉(zhuǎn)入每個勞務派遣人員的銀行工資卡賬戶內(nèi)