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20xx年導(dǎo)游勞動(dòng)合同期限導(dǎo)游勞動(dòng)合同(模板12篇)-預(yù)覽頁

2025-07-30 12:04 上一頁面

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【正文】 姓名: 性別:年齡: 文化程度:籍貫: 省 市 縣 (區(qū))鄉(xiāng) (街辦) 現(xiàn)住址:身份證號(hào)碼: 導(dǎo)游證號(hào)碼:甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。其中試用期從年月日至年月日止,共個(gè)月。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。工資中代為扣繳。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬 甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。試用期滿乙方工資元,其中:基本工資元,津貼。非因乙方原因所致的停止導(dǎo)游業(yè)務(wù)期間,甲方應(yīng)按國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動(dòng)合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知乙方本人:(2)乙方不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。(3)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的。八、雙方協(xié)商約定其他內(nèi)容甲方、:乙方、:日期:甲方:名稱: 法人代表:乙方:姓名: 性別: 身份證號(hào)碼: 導(dǎo)游證號(hào)碼:甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。二、工作內(nèi)容甲方安排乙方在崗位,負(fù)責(zé)工作(根據(jù)工作需要,經(jīng)雙方協(xié)商,可變更工作崗位)。乙方必須嚴(yán)格遵守旅游法規(guī)、規(guī)章、制度和操作規(guī)程。致殘待遇按國家、省規(guī)定執(zhí)行。四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方根據(jù)乙方從事導(dǎo)游員業(yè)務(wù),確定乙方工資按以下工資形式執(zhí)行。獎(jiǎng)金另定。五、勞動(dòng)紀(jì)律甲方應(yīng)根據(jù)國家、省有關(guān)規(guī)定,建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度。(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)甲、乙雙 方協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。 (4)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 (3)甲方未按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員 會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲方:(蓋章) 乙方:簽訂合同時(shí)間: 年 月 日 簽訂合同時(shí)間: 年 月甲方:_________________乙方:_________________一、國際機(jī)票專屬優(yōu)惠甲方購買國際機(jī)票、即贈(zèng)送_________元全程飛安險(xiǎn)。(一般旅行社并無此項(xiàng)優(yōu)惠)甲方參加旅行團(tuán)體之人數(shù)未達(dá)_________人、報(bào)名參加乙方或其他旅行社所組之旅游團(tuán)體、即贈(zèng)送_________元全程飛安險(xiǎn)。如有未盡事宜,由各方協(xié)商,另訂補(bǔ)充條款。三、勞動(dòng)保護(hù)a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。,乙方獲利潤的39。七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬:工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。外出帶團(tuán)____元/天。七、以上合同條款如有未盡事宜可協(xié)商補(bǔ)充,補(bǔ)充合同與原合同有同等法律效力。二、工作任務(wù):乙方在導(dǎo)游崗位上從事導(dǎo)游工作,按照旅行社和《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》的要求,按時(shí)優(yōu)質(zhì)完成任務(wù)。四、勞動(dòng)報(bào)酬:工資采取與經(jīng)濟(jì)效益掛鉤考核的辦法,多勞多得。由旅行社委托地接:東山門____元/次、西山門____元/次、西岳廟____元/次。六、合同終止:凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。從________年______月______日起至_______月______日。c)利用淡季免費(fèi)對(duì)導(dǎo)游進(jìn)行各地景點(diǎn)考察學(xué)習(xí)。:東山門________元/次、西山門________元/次、西岳廟________元/次。:凡有違反政策法規(guī)的或嚴(yán)重違反甲方有關(guān)規(guī)章制度的,甲方有權(quán)終止和同。甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)法》和《旅行社管理?xiàng)l例》、《導(dǎo)游人員管理?xiàng)l例》及國家、省有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定簽訂本合同,確定雙方勞動(dòng)關(guān)系,并共同遵守執(zhí)行。2本合同為無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期從_____年____月___日至_____年____月___日止。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件甲方必須建立和健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度,嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程和標(biāo)準(zhǔn),為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。治療期間為乙方據(jù)實(shí)支付醫(yī)療費(fèi),按月支付工資。乙方因工傷或因病死亡的喪葬費(fèi)、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付。計(jì)月工資。甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和江西省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動(dòng)合同:因工負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的。乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。七、違反勞動(dòng)合同的責(zé)任任何一方違反勞動(dòng)合同規(guī)定,給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的,應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任承擔(dān)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和相應(yīng)的法律責(zé)任。調(diào)解不成的可在規(guī)定的時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。簽訂合同時(shí)間:_____年____月___日甲方:法定代表人:乙方:鑒證機(jī)關(guān):鑒證人:鑒證時(shí)間:導(dǎo)游勞動(dòng)合同期限篇十乙 方北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局監(jiān)制甲方乙方姓名 性別 居民身份證號(hào)碼導(dǎo)游證號(hào)碼根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)法規(guī)、規(guī)章,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。第四條乙方遵守甲方制定的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律,嚴(yán)格履行導(dǎo)游員職責(zé)。第七條 甲乙雙方除可以依據(jù)《北京市勞動(dòng)合同規(guī)定》解除勞動(dòng) 合同外,就其他情形解除勞動(dòng)合同約定如下:第八條 違約責(zé)任的約定第九條 甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容第十條雙方因履行勞動(dòng)合同發(fā)生爭議,當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。第十二條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。三、勞動(dòng)保護(hù)a)甲方根據(jù)本企業(yè)規(guī)定為乙方配發(fā)工作服。五、勞動(dòng)紀(jì)律:乙方必須嚴(yán)格遵守國家旅游政策法規(guī),積極參加甲方組織的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn),不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì),保守甲方的商業(yè)秘密,維護(hù)甲方的聲譽(yù),愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。甲方:旅行社乙方:________年______月______日導(dǎo)游勞動(dòng)合同期限篇十二甲方:名稱:地址:性質(zhì):法人代表:乙方:姓名:性別:年齡:文化程度:籍貫:______市______縣______(區(qū))鄉(xiāng)______(街辦)現(xiàn)住址:身份證號(hào)碼:導(dǎo)游證號(hào)碼:甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導(dǎo)游員。其中試用期從_____年____月____日至_____年____月____日止,共_____個(gè)月。乙方在合同期內(nèi),按本崗位職責(zé)要求,完成甲方安排的正常導(dǎo)游工作任務(wù)。甲方按國家、省有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn),按月為乙方向社會(huì)保障機(jī)構(gòu)和失業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)基金和失業(yè)保險(xiǎn)基金。乙方患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期和女工孕期、產(chǎn)假期、哺乳期以及乙方符合計(jì)劃生育子女勞保醫(yī)療等各種待遇按國家、省、市規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。但在法定工作時(shí)間內(nèi),乙方應(yīng)得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標(biāo)準(zhǔn)。甲方應(yīng)逐年提高乙方的工資水平。乙方必須嚴(yán)格遵守國家和江西省的各項(xiàng)法律、法規(guī)以及甲方各項(xiàng)規(guī)章制度,服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)、管理和指揮,積極完成導(dǎo)游服務(wù)工作任務(wù)。乙方解除勞動(dòng)合同,應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。甲方:乙方:日期:
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