【正文】 的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。 一、勞動合同期限 甲乙雙方建立勞動關(guān)系的時間為： 年 月 日 第一條 經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同限期采取下列第 種形式： 固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。 以完成一定工作任務(wù)為期限：自 年 月 日起至 時止。 三、工作時間和休息休假 第四條 甲方安排乙方執(zhí)行第_______種工作制。 實行綜合工時計算工時或者不定時工作制的，由甲方報勞動保障行政部門批準后實行。確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可延長工作時間，一般每日不超過一小時。甲方支付給乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。 計件工資。 第九條 甲方于每月_________日前以法定貨幣足額支付乙方工資。在休息日安排乙方加班的，應(yīng)依法安排乙方補休或者向乙方支付加班工資。其中，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。 第十五條 甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。乙方對存在危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權(quán)對用人單位提出批評、檢舉和控告。 第二十一條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致、可以變更本合同約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。 第二十四條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續(xù)履行本合同的，甲方應(yīng)當繼續(xù)履行。 乙方應(yīng)當按照雙方約定，辦理工作交接。 第二十七條 乙方負有保密義務(wù)的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 第三十一條 以下協(xié)議作為本合同的附件： 第三十二條 雙方約定的其他事項： 甲方 乙方： 法定代表人 ： 年 月 日 年 月 日 最新勞動合同書樣本13篇五 甲方： 企業(yè)性質(zhì)： 公司地址： 郵編： 法定代表人： 聯(lián)系電話： 乙方 性別 出生年月 文化程度 籍貫 身份證號碼 戶口所在地 聯(lián)系電話 備注： 、黑墨水筆填寫，不得采用復(fù)寫或復(fù)印。 合同編號： 簽約地址：寧海 甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。自年 月 日至工作任務(wù)完 成時即行終止。 第3條 乙方保證所提供的各種與甲方招聘要求有關(guān)的證件的真實性，如提供不真實的證件或偽造簡歷，則甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。 第6條 乙方同意在甲方安排的工作地點 從事工作。 。 第8條 甲方延長乙方工作時間的，加點和法定節(jié)假日應(yīng)依法支付加班加點工資，休息日加班應(yīng)依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。 第十條 由于甲方生產(chǎn)任務(wù)不足，使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于________元。積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想覺悟和職業(yè)技能。 第十八條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。 。 甲方應(yīng)妥善保管乙方資料和證書，確保職稱證書完好無損。 四、 酬金 酬金按年支付，支付標準為年。乙方須保證證書未在其它公司掛靠，如因乙方證書已掛靠而導(dǎo)致甲方不能使用的，乙方須退還甲方支付的聘用工資。若不續(xù)簽的，甲方應(yīng)及時歸還乙方所有證件，甲方不得扣留拖延歸還任何證件。 二、用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時，凡需要雙方協(xié)商約定的內(nèi)容，協(xié)商一致后填寫在相應(yīng)的空格內(nèi)。 本合同于___年__月__日生效，其中試用期至___年__月__日止。 執(zhí)行標準工時制度的，乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作不超過40小時。 甲乙雙方對工資的其他約定_______________ ___________________________ 第十條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費為___元或按__________________ ______________________________________________執(zhí)行。 三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個 月。同 一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。 除約定服務(wù)期和競業(yè)限制條款兩種情形之外，用人單位不得 與勞動者約定由勞動者承擔違約金。 甲方名稱：甘肅*有限公司 地 址： 性 質(zhì)： 有限責任 法定代表人： 乙方姓 名：性 別： 女 出生年月：19xx..民族： 漢 文化程度： 本科 籍 貫： 居住地址： 身份證號碼: 根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》 及相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、 協(xié)商一致、誠實信用的原則訂立本合同。 無固定期限：自20xx年9月1日起。 甲乙雙方可以簽訂崗位協(xié)議書，合理約定崗位具體職責和要求。 綜合計算工時工作制：平均日和平均周工作時間不超過 法定標準工作時間。乙方依法享受國家規(guī)定的節(jié)假日以及計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 四 勞動報酬 第七條 甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。 計時工資。 按照甲方依法制定的工資分配制度確定。 一、勞動合同期限：期限自20xx年3月起，至20xx年11月止。 認真鉆研業(yè)務(wù)、技術(shù)，熟練掌握本崗位工作內(nèi)容及要求。 五、工資報酬待遇 甲方對乙方實行承包塔機崗位工資辦法，每臺塔機工作十小時操作工按每月6000元發(fā)放。 雙方應(yīng)解除本協(xié)議書協(xié)商一致的。 合同期內(nèi)乙方必須服從甲方按排、調(diào)遣等工作并遵守公司制度。同時乙方業(yè)已知悉甲方的入職須知及人事管理制度，并同意遵守各項規(guī)定。 其他假期按照《勞動法》相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第五條：甲方的權(quán)利與職責 甲方有權(quán)監(jiān)督乙方的菜品生產(chǎn)、菜的出品質(zhì)量及工作態(tài)度。 甲方有權(quán)根據(jù)甲方管理制度對乙方進行日常管理，若乙方違反甲方管理制度，甲方有權(quán)給予相應(yīng)處罰直至解除勞動合同。 乙方受聘甲方后，一律不準兼職。 ，經(jīng)與乙方協(xié)商一致的。 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同 ，被證明不符合錄用條件的。 。 有下列情形之一的，乙方可以解除此合同： 。 第十條：本協(xié)議自簽字之日起生效，涂改無效。自 年 月 日至 工作完成時即終止，其完成的標志事件為 。在本合同有效期內(nèi)，甲方可以根據(jù)生 產(chǎn)和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，調(diào)整和變更乙方的工作，乙方同意服從甲方分派的生產(chǎn)和工作任務(wù)及遵守甲方企業(yè)的員工手冊和其他規(guī)章制度。貳、計件制，具體計件單價另行約定。 第六條、 甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、規(guī)章制度及乙方崗位調(diào)整、績效考核、違紀行為、工作評價等，對乙方工資作相應(yīng)的調(diào)整。 第十條、 甲方根據(jù)乙方崗位的實際情況，向乙方提供甲方規(guī)定的勞動保護用品。 七、勞動紀律與規(guī)章制度 第十四條、甲方根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀律和公司規(guī)章制度的培訓(xùn)。甲、乙雙方如另有競業(yè)禁止協(xié)議，則競業(yè)禁止協(xié)議作為本合同的附件。 八、合同變更、解除、終止、續(xù)訂 第十八條、在本合同執(zhí)行期內(nèi)，如有下列情況發(fā)生，甲乙雙方同意變更本合同的相關(guān)內(nèi)容： 訂立本合同所依據(jù)的國家法律、法規(guī)等發(fā)生變化的。 第二十條、按照《勞動合同法》第三十九條規(guī)定，甲方可以隨時解除乙方勞動合同。 第二十二條、乙方未征得甲方同意而離職或擅自離開，應(yīng)承擔由此引起的經(jīng)濟損失和相關(guān)責任。 第二十五條、乙方在離職前，應(yīng)按甲方規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，工作中的未盡事項、文件、資料、憑證、各種辦公用品等，須全部清點移交甲方指定人員。 十、勞動爭議處理 第二十八條、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可協(xié)商解決。 第三十一條、公司所制定的各項規(guī)章制度及甲乙雙方簽訂的補充協(xié)議均為合同附件，是本合同不可分割的組成部分 第三十二條、甲乙雙方在履行合同中發(fā)生爭議，應(yīng)當協(xié)商解決，協(xié)商無效的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。雙方或一方不愿續(xù)訂的，本合同終止。甲方安排乙方從事工作的內(nèi)容和要求應(yīng)當符合國家制定的勞動基準。其中，標準工時工作制度為每天工作 8 小時，每周休息日為 雙休 。 乙方休息休假期間的工資支付或扣減辦法按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方確定、調(diào)整勞動定額的標準應(yīng)當保證本單位與乙方同崗位90%以上的勞動者在法定工作時間內(nèi)能夠完成。 甲方應(yīng)當根據(jù)本單位的經(jīng)濟效益增長情況、當?shù)卣l(fā)布的工資指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價位等標準，通過工資集體協(xié)商以及工資正常增長制度，合理增加乙方工資報酬。 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 甲方保證執(zhí)行國家關(guān)于特種作業(yè)、女職工和未成年工特殊保護的規(guī)定，對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位向乙方履行如實告知義務(wù)，對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的傷亡事故，減少職業(yè)病危害。 甲方及其管理人員應(yīng)當保障乙方在工作場所內(nèi)的生命安全和身體健康。乙方患病或非因工負傷，甲方保證其享受國家規(guī)定的醫(yī)療期和相應(yīng)的醫(yī)療待遇。雙方約定的培訓(xùn)和服務(wù)期協(xié)議為本合同的附件。 自試用期起開始參加甲方的各項考核。 九、本合同的解除或終止，應(yīng)當按照法定的條件、程序和經(jīng)濟補償規(guī)定標準執(zhí)行。 十、本合同未盡事宜，法律法規(guī)有規(guī)定的，按法律法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。雙方至少各執(zhí)一份。 第四條、福利待遇 聘用期間甲方有義務(wù)為乙方交納職工意外傷害保險，保險費由公司承擔，并為乙方提供人身保障等措施。貫徹執(zhí)行國家有關(guān)技術(shù)政策、法規(guī)和頒部的現(xiàn)行施工技術(shù)規(guī)范、標準、規(guī)程、質(zhì)量標準以及公司的施工技術(shù)、試驗、測量管理辦法，確保工程質(zhì)量達到優(yōu)良要求。 負責解決設(shè)計、施工和驗收交接過程中出現(xiàn)的重大技術(shù)問題和重大質(zhì)量事故鑒定和處理。 工作時間可根據(jù)工程需要靈活安排，但不能影響工程施工過程中的重大事項的確認。 第七條、勞動合同的解除和終止 乙方盡職盡責做好本職工作，如完不成甲方公司整體目標60%的情況下，甲方有權(quán)辭退乙方。 合同期滿，甲方需繼續(xù)聘用乙方，經(jīng)雙方協(xié)商同意可續(xù)簽合同。 被依法追究開事責任的。 甲方簽字蓋章： 年 月 日 乙方簽字： 年 月 日 相關(guān)推薦文章: 20XX年全日制勞動合同書樣本最新8篇 勞動合同書模板完整版 最新勞動合同書模板下載 辦公用品采購合同書樣本20XX年最新 最新房屋租房合同書樣本三篇 20XX年房屋租賃合同書樣本（最新4篇） 48 / 48