【正文】 關(guān)待遇，按照國家、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第十九條 乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程。 勞動合同的履行與變更 第二十一條 甲乙雙方應(yīng)按照本合同約定，依法、全面履行各自的義務(wù)。 乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定辦理工作交接。 其他事項 第二十六條 雙方約定的其他事項 第二十七條 本合同期內(nèi)，乙方居住地址、聯(lián)系電話及通信地址等事項發(fā)生變化，應(yīng)及時告知甲方。 第三十條 本合同是確立勞動關(guān)系及處理勞動爭議的依據(jù)，甲乙雙方應(yīng)妥善保管。 二、解聘原則有哪些 。 現(xiàn)代化的今天，是一個雙贏的時代，在辭退員工時，也應(yīng)充分考慮被辭退員工的體面，減少因被辭退而給其帶來的不快，同時也減少了對企業(yè)潛在的威脅。最忌諱信息已傳出，但人力資源部門卻無相應(yīng)行動，尤其是對待有不軌行為的員工，速度是越快越好。 四、本協(xié)議簽訂之日，雙方已經(jīng)結(jié)清所有賬目，雙方之間已沒有任何經(jīng)濟關(guān)系。 七、本協(xié)議自簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。 第四條　本合同是雙方在企業(yè)發(fā)展、科學(xué)管理、民主管理，建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系等方面應(yīng)遵守的行為規(guī)范和共同準(zhǔn)則。 四、產(chǎn)品出廠合格率達(dá)到______%。 八、搞好治安綜合治理，堅持計劃生育基本國策，維護大局穩(wěn)定，確保工廠經(jīng)濟持續(xù)穩(wěn)定增長。 第三章　工作時間 第八條　本廠職工的工作時間應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定實現(xiàn)每周不超過______小時工作制度。 第四章　休息、休假 第十條　國家法律規(guī)定的休息日，應(yīng)當(dāng)安排職工休假，婚假、產(chǎn)假、探親假等應(yīng)按國家法規(guī)執(zhí)行。 第五章　勞動報酬 第十三條　在勞動生產(chǎn)率和經(jīng)濟效益增長的前提下，職工收入的增長原則不低于分局公布的平均職工工資指數(shù)。 休息日加班不能調(diào)休的，應(yīng)支付不低于______%的工資。廠行政應(yīng)給職工互助補充保險基金組織提供資助，金額視經(jīng)濟效益協(xié)商確定。 第十九條　廠發(fā)生職工因工傷亡事故，應(yīng)及時通過工會備案，工會應(yīng)參加調(diào)查并提出處理意見和建議。教育發(fā)展規(guī)劃應(yīng)提交職代會討論審議，接受監(jiān)督。 第二十四條　廠要加強對離退休職工的管理水平，按規(guī)定每年提取離退休人員專項管理費，幫助離退休職工解決實際困難。 第九章　紀(jì)律與獎懲 第二十七條　廠按照國務(wù)院《企業(yè)職工獎懲條　例》等有關(guān)文件和分局有關(guān)獎懲規(guī)定，制定本廠勞動紀(jì)律與獎懲制度，并以此為依據(jù)決定對職工進行獎懲。 第十章　雙方的權(quán)利與義務(wù) 第二十九條　當(dāng)事人雙方依據(jù)合同的原則和內(nèi)容，履行各自的權(quán)利和義務(wù)： 廠行政 深化改革，強化企業(yè)管理，堅持科學(xué)管理，民主管理，正確行使生產(chǎn)指揮權(quán)。 制定切實可行的有效措施，保質(zhì)保量地負(fù)責(zé)完成全年安全生產(chǎn)經(jīng)營銷售任務(wù)。 職工 學(xué)習(xí)黨的各項方針政策，堅持四項基本原則，樹立“廠興我榮，廠衰我恥”的觀念，積極支持、參與各項改革，參加民主管理工作，參政議政，當(dāng)好企業(yè)主人。 貫徹《勞動法》，維護和服從行政領(lǐng)導(dǎo)對廠生產(chǎn)和經(jīng)營活動的統(tǒng)一指揮權(quán)，嚴(yán)格按照勞動合同辦事。 第三十二條　本合同在執(zhí)行過程中有特殊情況時，雙方都有權(quán)提出修改本合同的條　款。 因不可抗拒情況出現(xiàn)，使本合同無法履行。 第三十五條　在次年廠召開職工代表大會時，由廠行政報告上年廠集體合同的履行情況，并由職工代表按照“全面履行、較好履行、基本履行、未履行”做出評議，并由干部評議組根據(jù)評議的實際數(shù)據(jù)做出集體合同履行情況的書面報告，由大會審查并做出決議。 第三十七條　工會不是集體合同的主體，不承擔(dān)集體合同規(guī)定的經(jīng)濟、物資責(zé)任。 第四十條　本合同自上報上級勞動主管部門、分局行政、分局工會的十五天內(nèi)如未提出異議，即行生效。其中：試用期自____年____月____日至____年____月____日。 二、工作內(nèi)容和工作地點 第二條：甲方根據(jù)工作崗位的實限需要，安排乙從事_______________工作、工作地點為__________。 （一）標(biāo)準(zhǔn)工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時。乙方依法享受法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權(quán)利。 四、勞動報酬 第七條：甲方結(jié)合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單 第八條：甲方按下列第_____種形式支付乙方工資。乙方的勞動定額為______，計件單價為________。甲方應(yīng)書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、工作天數(shù)、簽字等情況，并向乙方提供工資清單。 第十二條：乙方在合同期內(nèi)，休息休假、患病或負(fù)傷、患職業(yè)病或因工負(fù)傷、生育、死亡等待遇，以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。 第十五條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)向乙方履行如實告知的義務(wù)，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預(yù)防勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第十八條：甲方變更名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。 第二十四：條甲乙雙方解除、終止本合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟補償。 八、其他事項 第二十七條：甲方為乙提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定服務(wù)期。 第三十二條：本合同未盡事宜，按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第一條 合同期限 合同期限為__________年，從__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。 乙方應(yīng)按時，按質(zhì)，按量完成甲方指派的任務(wù)。 第五條 工作時間 甲方實行每周工作____天，____小時，每天____小時工作制。 第六條 勞動報酬 按甲方現(xiàn)行工資制度確定乙方月基本工資為__________元。 第七條 勞動保險和福利待遇 乙方因生、老、病、傷、殘、死，甲方按國家有關(guān)規(guī)定處理。乙方在醫(yī)療期間的工資待遇、醫(yī)療費用等按照國家和常州市及甲方的有關(guān)規(guī)定處理。 第九條 勞動合同的解除與不得解除的規(guī)定 經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。 被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的。 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，確需裁減人員的。 乙方因其他情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。 解除勞動合同的經(jīng)濟補償，按《_________市勞動合同規(guī)定》執(zhí)行。 當(dāng)有薪病假日累計超過7天后，甲方將按規(guī)定從乙方工資中扣除相應(yīng)金額。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內(nèi)，向甲方所在地人民法院提出訴訟。 甲方： 法定代表人： 簽約日期：________年_______月_______日 乙方： 簽約日期：________年_______月_______日篇8 勞動合同書范本 甲方：__________ 乙方：__________ 根據(jù)《勞動法》、《勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則簽訂本合同。工作時間按照崗位的不同執(zhí)行定時工作制或不定時工作制。 社會保險由乙方自辦，甲方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的社會保險費用由甲方按月以現(xiàn)金方式支付給乙方個人。 乙方違反勞動紀(jì)律、崗位職責(zé)或規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度處理并有權(quán)向乙方索賠。 甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以變更。 甲方或乙方解除本合同，須提前20天書面通知對方并辦理工作交接手續(xù)。 甲方所訂立的規(guī)章制度、工作崗位職責(zé)、工作紀(jì)律或崗位目標(biāo)責(zé)任書作為本合同的附件，與本合同具有相同的法律效力。甲乙任何一方在本合同期限屆滿前一周內(nèi)未提出續(xù)訂勞動合同要求或一方提出另一方不同意（或協(xié)商不成的）視為雙方不再續(xù)訂勞動合同。生活費、年底結(jié)算工資通過甲方銀行賬號直接發(fā)放到乙方提供的銀行卡內(nèi)，不得由他人代領(lǐng)。 乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業(yè)有權(quán)拒絕執(zhí)行。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的請假制度，病、事假均須出具假條（病假須提供項目所在地二級以上醫(yī)療治療機構(gòu)出具的`病假條），必須經(jīng)項目負(fù)責(zé)人簽字同意后，作考勤依據(jù)。 乙方擅自離崗，連續(xù)三天不上班或一個月內(nèi)累計5天不上班的。 乙方在履行合同期內(nèi)發(fā)生計劃外生育的。 （三）勞動合同期滿或勞動合同被解除的，甲方應(yīng)當(dāng)出具終止或解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理相關(guān)手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)向甲方辦理相關(guān)工作或?qū)嵨锝唤邮掷m(xù)。 一、勞動合同期限 固定期限。從 年 月 日起至法定終止條件出現(xiàn)止。 二、工作內(nèi)容和工作地點 甲方安排乙方在 工作地點從事 工作 甲方可以根據(jù)工作需要及乙方工作能力和表現(xiàn)調(diào)整乙方的工作崗位，乙方無正當(dāng)理由應(yīng)服從變更。 鑒于甲方行業(yè)的特殊性，甲方可以根據(jù)工作需要，對乙方的工作時間、工作班次，休息日進行調(diào)整，乙方愿意服從甲方安排。 。加班加點工資按法律法規(guī)執(zhí)行。 五、社會保險 甲乙雙方均須依法參加社會保險，繳納社會保險費，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。乙方應(yīng)參加上述培訓(xùn)并嚴(yán)格遵守與其崗位有關(guān)的勞動安全規(guī)定和操作規(guī)程。變更勞動合同，應(yīng)訂立《勞動合同變更書》， 也可就有關(guān)內(nèi)容協(xié)商簽訂專項協(xié)議。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解。 十二、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。按實際工程量計算，工程量的承包內(nèi)容為本項目所有屬于泥工施工作業(yè)的工作，單價為 元/㎡。 三、付款方式為：月結(jié)帳，次月五日付款。保證金繳納方式：為了確保按時進場，必須要有足夠的工人，在乙方確定本項目時，向甲方繳納工種的50%，待正式蓋章進場時，補足應(yīng)繳的50%。 八、甲方如出現(xiàn)原材料供應(yīng)不足，造成乙方停工，按計時工支付乙方工資。 甲方：__________________乙方：_________________________ 代表人：________________身份證號碼：____________________ _________年________月_______日_________年________月_______日篇12 關(guān)于勞動合同書范本 甲方（用人單位）名稱：___________ 地址：________________ 法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）：___________________ 乙方（勞動者）姓名：________ 性別：________ 年齡：________ 身份證號碼：______________ 現(xiàn)在住址：________________________ 根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國私營企業(yè)暫行條例》及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。乙方同意按甲方生產(chǎn)（工作）需要，在_____________，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任______________工種。 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方管理，積極完成所從事的工作。 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：（略） 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資，逐步提高乙方的工資水平。 甲方參照（國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定）向待業(yè)保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受特業(yè)保險待遇。殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 按照國家法律、法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商確定的假日、公休假、婚喪假、探親假是：（略） 第八條合同的變更、解除和終止 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整年產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。 甲乙雙方任何一方解除合同，應(yīng)當(dāng)提前30天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。由于生產(chǎn)、工作需要，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。 第十三條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，雙方各持一