員工管理-員工行為規(guī)范準(zhǔn)則-資料下載頁

【摘要】員工行為規(guī)范準(zhǔn)則一．前言企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂和核心競(jìng)爭力，是企業(yè)生存和發(fā)展的源動(dòng)力。企業(yè)文化建設(shè)的實(shí)質(zhì)重在使企業(yè)的文化生根落地，在于把企業(yè)文化滲透到制度建設(shè)、流程建設(shè)以及員工的行為規(guī)范的過程中去，使員工行為從他律走向自律，使企業(yè)進(jìn)入組織管理的最高境界———文化管理。因此，為有效促進(jìn)企業(yè)理念與企業(yè)制度的有機(jī)融合，克服“理念在天上飄、執(zhí)行在地下爬”的相互脫節(jié)問題，加

2025-04-18 05:36

德力西員工行為規(guī)范手冊(cè)-資料下載頁

【摘要】目錄一、高層管理人員行為準(zhǔn)則二、中層管理人員行為準(zhǔn)則三、一般員工行為準(zhǔn)則四、員工一般行為規(guī)范五、員工日常禮儀規(guī)范六、員工日常社交行為規(guī)范七、員工辦公室行為規(guī)范八、工作宴請(qǐng)行為規(guī)范九、商務(wù)談判行為規(guī)范前言長三角是我國目前經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度最快、經(jīng)濟(jì)總量規(guī)模最大、最具有發(fā)

2024-12-17 12:08

員工行為規(guī)范word版-資料下載頁

【摘要】文件編號(hào)：國美Z－人資-檢查005所屬分冊(cè)：人資系統(tǒng)分冊(cè)頒布日期：2021年11月17日生效日期：2021年11月17日版本號(hào)：附件數(shù)：1密級(jí)：機(jī)密撰寫人：楊寶海審核人：魏秋立、楊寶海審批人：黃光裕第1頁共8頁員工行為規(guī)范（大區(qū)/分部適用）

2025-04-23 00:18

員工行為規(guī)范培訓(xùn)課件-資料下載頁

【摘要】現(xiàn)代服務(wù)業(yè)集團(tuán)員工行為規(guī)范文件標(biāo)題:文件管理記錄報(bào)出：批復(fù)：發(fā)放：文件編號(hào)：備案編號(hào)：文件類別：公司檔案（√）公司文件（）主辦單位：主送單位：嘉寶總裁發(fā)放范圍：密級(jí)：講師：

2025-03-13 19:46

員工行為規(guī)范培訓(xùn)(優(yōu)質(zhì))-資料下載頁

【摘要】員工日常管理新員工在職培訓(xùn)之人力資源中心行為規(guī)范的三種要求強(qiáng)制指受到法律制約的行為戒者公司的紅線提倡公司倡導(dǎo)員工遵守的（道德、職業(yè)規(guī)范）遵守必須遵守，不遵守將受到處罰會(huì)議規(guī)范著裝要求手機(jī)使用會(huì)場(chǎng)整潔會(huì)場(chǎng)

2025-03-13 20:32

生產(chǎn)部員工行為規(guī)范-資料下載頁

【摘要】員工行為規(guī)范陳延鵬一口痰的故事中國長江醫(yī)療設(shè)備廠準(zhǔn)備引進(jìn)“大輸液管”生產(chǎn)線，欲與美國客商約瑟先生合作。經(jīng)過詳細(xì)的考察，約瑟先生對(duì)企業(yè)的發(fā)展和管理很滿意，他已經(jīng)決定要與范廠長長期合作。雙方?jīng)Q定第二天正式簽定協(xié)議。范廠長請(qǐng)約瑟先生到車間參觀。車間秩序井然有序，約瑟先生贊許地點(diǎn)著頭。突然，范廠長感到嗓子不適，本

2025-03-15 20:20

員工行為規(guī)范2-資料下載頁

【摘要】流程部組織結(jié)構(gòu)、崗位職責(zé)說明2023年3月行政人亊部2023年1月目錄考勤管理制度職業(yè)禮儀誠信廉政條例員工手冊(cè)之獎(jiǎng)懲目錄考勤管理制度職業(yè)禮儀誠信廉政條例員工手冊(cè)之獎(jiǎng)懲上班時(shí)間上、下班各打一次卡。嚴(yán)禁代打卡，每収現(xiàn)一次，當(dāng)事雙方各處100元罰款，并通告公布。第二次違反者，作除名

2025-01-03 17:12

物業(yè)員工行為規(guī)范范本-資料下載頁

【摘要】天茂物業(yè)員工行為規(guī)范長春市天茂物業(yè)管理有限公司目錄第一章員工行為準(zhǔn)則一、忠誠二、敬業(yè)三、信諾四、進(jìn)取五、民主第二章日常行為規(guī)范一、儀表二、語言三、電話四、會(huì)議五、接待六、宴請(qǐng)七、其他禮儀第三章

2025-04-17 23:30

員工行為規(guī)范2608752476-資料下載頁

【摘要】員工行為規(guī)范第一章總則第一條為了更好地規(guī)范員工行為，樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造一流的服務(wù)質(zhì)量，特制定本規(guī)范。第二條公司每位員工都應(yīng)嚴(yán)格遵守本規(guī)范的要求，自覺維護(hù)公司的形象，使“讓客戶更滿意”成為全體員工共同和永無止境的追求。第二章工作態(tài)度第三條禮貌禮貌是公司員工最起碼的素質(zhì)。無論對(duì)待客戶、同事，都要以禮相待，使用敬語。在工作或服務(wù)中做到：見面有問候、

2025-04-15 06:39

員工行為規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn)-資料下載頁

【摘要】目錄一、前言 （1）二、員工須知 （2）三、安全守則 （20）四、店鋪營運(yùn)程序 （21）五、員工行為規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn) （23）六、員工服務(wù)規(guī)范考核標(biāo)準(zhǔn) （29）七、店鋪營運(yùn)問題解決方法 （35）八、修訂解釋 （38）一前言為促使店鋪的日常營運(yùn)工作走向正規(guī)化，切實(shí)提高店鋪的銷

2025-04-07 23:04

國美電器員工行為規(guī)范-資料下載頁

【摘要】人力資源中心培訓(xùn)部無規(guī)矩不成方圓無規(guī)范不成企業(yè)員工行為規(guī)范辦公秩序1、考勤?出勤時(shí)間：?周一至周五?上午8：45-12：00?下午1：15-6：00?中間1小時(shí)午餐時(shí)間?上下班需刷卡。?執(zhí)行請(qǐng)銷假制度。員工行為規(guī)范辦公秩序2、辦公環(huán)境

2024-07-26 21:12

員工行為規(guī)范word版-資料下載頁

【摘要】牛火火員工行為規(guī)范為增強(qiáng)公司員工服務(wù)意識(shí)，規(guī)范服務(wù)行為，提高服務(wù)質(zhì)量，樹立公司良好整體形象，特制定本規(guī)范。本規(guī)范作為公司員工在著裝、接待、辦公秩序等事務(wù)中的行為準(zhǔn)則和依據(jù),適用于公司全體員工。綜合管理部負(fù)責(zé)組織對(duì)公司員工進(jìn)行相關(guān)行為規(guī)范的培訓(xùn)。人力資源部、行政部組成檢查組負(fù)責(zé)不定期檢查、抽查、監(jiān)督公司員工的行為規(guī)范，根據(jù)投訴、抽查結(jié)果，對(duì)違反相關(guān)規(guī)范者，

2024-08-30 19:07

聯(lián)想員工行為規(guī)范手冊(cè)-資料下載頁

【摘要】11/12內(nèi)部資料注意保密《員工行為規(guī)范手冊(cè)》（1．0版）

2025-04-09 06:29

員工行為規(guī)范xxxx-資料下載頁

【摘要】員工行為規(guī)范為了營造嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范有序的辦公環(huán)境，提高員工職業(yè)素質(zhì)與個(gè)人修養(yǎng)，提升企業(yè)形象，公司規(guī)定具體規(guī)范內(nèi)容如下：一、辦公環(huán)境：1、保持辦公區(qū)域整潔，時(shí)刻注意整理、維護(hù)、清掃、清潔。2、公司辦公區(qū)域衛(wèi)生按分擔(dān)區(qū)劃分到部門，各部門環(huán)境衛(wèi)生由各部門負(fù)責(zé)，部門經(jīng)理進(jìn)行監(jiān)督、檢查。衛(wèi)生清潔要做到桌面、地面、窗臺(tái)干凈、整潔，門、窗光亮、無塵。3、保持辦公區(qū)域墻面整潔，除指定

2025-04-07 23:04

2022學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范心得體會(huì)_員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)感悟與收獲-資料下載頁

【摘要】此資料由網(wǎng)絡(luò)收集而來，如有侵權(quán)請(qǐng)告知上傳者立即刪除。資料共分享，我們負(fù)責(zé)傳遞知識(shí)。 學(xué)習(xí)員工行為規(guī)范心得體會(huì)_員工行為規(guī)范學(xué)習(xí)感悟與收獲 　　員工行為是企業(yè)直接面對(duì)公眾的窗口,其行為直接影響到公眾...

2025-01-17 05:23

員工行為規(guī)范(1)--(更新版)

員工行為規(guī)范(1)--(專業(yè)版)

員工行為規(guī)范(1)--(留存版)

員工行為規(guī)范(1)---文庫吧