典型外企面試問題-預覽頁
【正文】 者?！ 、茏ラg隙時間，多學習，努力提高自己的政治素質(zhì)和業(yè)務水平?？傊?，從上級指導這個方面談，不會有大的紕漏?！ 、?還有一種情況，假如領導要求的方式違背原則，我會堅決提出反對意見?！薄 》治觯哼@個問題的標準答案是思路1，如果用2的回答，必死無疑。③如“作為應屆畢業(yè)生，在工作經(jīng)驗方面的確會有所欠缺，因此在讀書期間我一直利用各種機會在這個行業(yè)里做兼職?！秉c評：這個問題思路中的答案尚可?！ 、鄄荒軗诫s主觀的負面感受，如“太辛苦”、“人際關系復雜”、“管理太混亂”、“公司不重視人才”、“公司排斥我們某某的員工”等。⑦相關例子：如“我離職是因為這家公司倒閉?！蓖粋€面試問題并非只有一個答案，而同一個答案并不是在任何面試場合都有效，關鍵在應聘者掌握了規(guī)律后，對面試的具體情況進行把握，有意識地揣摩面試官提出問題的心理背景，然后投其所好。這個答案一般面試官還能接受。記住：你的前途取決于你的知識、你的社交能力和綜合表現(xiàn)。一是看是否是自己在解決問題上的確有考慮的不周到的地方，二是看是否是客戶不太了解相關的服務規(guī)定而提出超出規(guī)定的要求，三是看是否是客戶了解相關的規(guī)定，但是提出的要求不合理。如果是客戶提出的要求不符合政策規(guī)定，我會明確地向他指出。②可以嘗試迂回戰(zhàn)術，說出應聘者對困難所持有的態(tài)度——“工作中出現(xiàn)一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服。第一，看看應聘者是不是在行，說出的困難是不是在這個職位中一般都不可避免的問題。②可以嘗試采用迂回戰(zhàn)術來回答，如“首先聽取領導的指示和要求，然后就有關情況進行了解和熟悉，接下來制定一份近期的工作計劃并報領導批準，最后根據(jù)計劃開展工作。8
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