20xx年份火鍋店員工規(guī)章制度-預(yù)覽頁
【正文】 手續(xù)，并出具醫(yī)院開出的診斷證明，經(jīng)人事經(jīng)理同意后方可休假。 根據(jù)工作需要，需要加班的員工留下。本文格式為Word版，下載可任意編輯2021年份火鍋店員工規(guī)章制度 有了良好的火鍋店員工管理制度，能減少意外的發(fā)生，最重要的是能提高火鍋店的員工工作積極性，提高火鍋店的服務(wù)水平。 穿好工作服后應(yīng)向領(lǐng)班、組長或廚師長報到。不準(zhǔn)做與工作無關(guān)的事。 需請事假的必須提前一日辦理事假手續(xù)，經(jīng)人事經(jīng)理批準(zhǔn)方有效，未經(jīng)批準(zhǔn)不得無故缺席或擅自離崗。所有員工違反規(guī)定按照相關(guān)規(guī)定處理。 工作服應(yīng)保持干凈整潔，不得用其它飾物代替紐扣。 本制度適用于火鍋店一切工作人員。獎勵方式為授與榮譽(yù)與頒發(fā)獎狀和獎金。工作表現(xiàn)突出，受到賓客多次表揚(yáng)者。 受到顧客書面表揚(yáng)。 獎勵條例中條視情況分別獎勵100——500元。 不服從分配，影響火鍋店管理經(jīng)營者。 不按操作規(guī)程引起較大責(zé)任事故者。并應(yīng)準(zhǔn)備充分時間更換工作服，以準(zhǔn)時到達(dá)工作崗位。良好的工作環(huán)境。 工作時間應(yīng)佩戴工號牌。 火鍋店員工不得接受供貨商的饋贈。 3。 搬運(yùn)重物，特別是熱湯汁時不要一人操作，以免扭傷或燙傷。 清理有電源設(shè)備時，必保證電源已經(jīng)斷開。對員工的獎懲實(shí)行以精神鼓勵和思想教育為主、經(jīng)濟(jì)獎懲為輔的原則。 以制度為準(zhǔn)繩，依法辦事，客觀公正。 ，服裝不整，不修指甲。 、擺放托盤。 ，品頭論足。 、睡覺，隨意___。 、杯具、等器皿，洗滌不干凈。 ，造成浪費(fèi)。 。 。 ，服務(wù)員不仔細(xì)檢查。 。 。 ，如單位、電話、姓名等，___造成死單者本人要負(fù)責(zé)___。在本部門、本區(qū)域、發(fā)生員工違紀(jì)現(xiàn)象或投訴。___視為包庇行為，接受同等處理___ ，向他人泄露公司商業(yè)情報。 。 三、標(biāo)兵、勞模、功勛員工的降級、除名條件 標(biāo)兵、勞模、功勛員工如果達(dá)不到相應(yīng)的崗位標(biāo)準(zhǔn)，部門主管進(jìn)行口頭警告，并限期一周內(nèi)改正。 第 9 頁 共 9 頁
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