【正文】 規(guī)章制度 先進(jìn)員工 熟練掌握完成本崗位工作所需的技能 任勞任怨、不怕苦、不怕累 勞模 熟練掌握完成本崗位工作所需的技能 任勞任怨、不怕苦、不怕累 與上級及同級員工關(guān)系融洽 忠于企業(yè)，不說不利于企業(yè)的話，不做不利于企業(yè)的事 功勛 熟練掌握完成本崗位工作所需的技能 任勞任怨、不怕苦、不怕累 與上級及同級員工關(guān)系融合 忠于企業(yè)，不說不利于企業(yè)的話，不做不利于企業(yè)的事 有能力發(fā)現(xiàn)企業(yè)存在的隱患，并盡力彌補(bǔ)制止，或能做到及時(shí)反映 心胸寬廣、識(shí)大局、顧大體 領(lǐng)導(dǎo)不在現(xiàn)場時(shí)，能積極處理突發(fā)事件 二、評選辦法： 連續(xù)三個(gè)月被評為先進(jìn)者，報(bào)片區(qū)經(jīng)理考核批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為標(biāo)兵，若片區(qū)經(jīng)理考核不合格者按原 崗位標(biāo)準(zhǔn)評定。___并照價(jià)賠償___。___嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任___。 。 。 火鍋店獎(jiǎng)罰管理規(guī)章制度 一、總則 為嚴(yán)明紀(jì)律，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)，處罰落后，調(diào)動(dòng)員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟(jì)效益，制訂本制度。 服從經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，對工作中存在或出現(xiàn)問題要采取正確渠道溝通、解決。 不按操作規(guī)程損壞火鍋店設(shè)備和用具者。 忠于職守、全年出滿勤。 本制度適用于火鍋店一切工作人員。通常員工管理制度包括員工考勤制度、員工著裝制度、員工獎(jiǎng)懲制度、員工紀(jì)律制度等不同部分，下面我給大家?guī)黻P(guān)于，方便大家學(xué)習(xí)。服裝要干凈、整潔、工作時(shí)間不得敞胸露懷，穿便服和奇裝異服。被采納后產(chǎn)生較大效益者。 懲處條例中違反條視情況分別處罰50—100元，條視后果輕重處罰100—200元，條除賠償損失外視情況停職、停崗或200—500元處罰條給予100—300元現(xiàn)金處罰直到開除，造成他人傷害的送司法機(jī)關(guān)處理。 五、火鍋店員工安全操作規(guī)章 員工上崗必須按要求穿工作服及工作鞋。本制度適于公司全體員工。 ，把個(gè)人情緒帶入工作中。 。 。 連續(xù)四個(gè)月被評為標(biāo)兵者，報(bào)片區(qū)經(jīng)理考核批準(zhǔn)后轉(zhuǎn)為勞模，若片區(qū)經(jīng)理考核不合格者