【正文】 點(diǎn)試用期勞動(dòng)合同范本3　　甲方：________________　　乙方：________________　　根據(jù)國家和本地勞動(dòng)管理規(guī)定和本公司員工聘用辦法，按照甲方關(guān)于公司新進(jìn)各類人員均需試用的精神，雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致同意簽訂本試用合同?！　∷?、甲方的基本權(quán)利與義務(wù)：　　1. 甲方的權(quán)利。　　?！　∥濉⒁曳降幕緳?quán)利和義務(wù)：　　1. 乙方的權(quán)利?！　?duì)試用狀況不滿意，請(qǐng)求辭職的權(quán)利?！　【S護(hù)公司的聲譽(yù)、利益的義務(wù)。　　試用期甲方一般不為乙方辦理各項(xiàng)保險(xiǎn)手續(xù)，如乙方被正式錄用，可補(bǔ)辦有關(guān)險(xiǎn)種，從試用期起算?！　【哂袇⑴c公司民主管理、提出合理化建議的權(quán)利?！　【?、本合同如有未盡事宜，雙方本著友好協(xié)商原處理?！　∫弧⒁曳降膷徫粸椋篲______________________　　在試用期間，根據(jù)工作需要和乙方能力，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作崗位進(jìn)行調(diào)整?！　∥?、乙方在試用期內(nèi)，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內(nèi)?！　“?、乙方如在報(bào)到后工作時(shí)間不滿一月主動(dòng)提出辭職或者不能勝任工作被甲方解雇，甲方將扣除招聘、培訓(xùn)等費(fèi)用后，按照1200元/月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放報(bào)酬?；蛘吖室饣驀?yán)重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權(quán)立即終止試用并予以解雇?！　∈⒃囉闷跐M或試用期內(nèi)工作突出并經(jīng)考核合格者，將在當(dāng)月內(nèi)與公司簽訂正式勞動(dòng)合同，并且繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)和住房公積金?！　∈摹⒈竞贤皇絻煞?，甲乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽字后起生效?！　〉谝粭l 工作內(nèi)容　　 乙方同意在被聘用期間，根據(jù)甲方工作需要，在企業(yè)應(yīng)用事業(yè)部從事______________產(chǎn)品銷售工作?！　?乙方必須盡職盡責(zé)完成甲方規(guī)定的勞動(dòng)內(nèi)容，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。　　第五條 兼職勞動(dòng)報(bào)酬　　 甲方將在每月________日前以人民幣形式向乙方支付上月的稅前勞動(dòng)報(bào)酬，乙方應(yīng)繳納的所得稅在每次發(fā)放報(bào)酬前由甲方代扣?！　∪绻曳竭`反上述義務(wù)，給甲方造成任何損失，乙方自愿承擔(dān)最終的賠償責(zé)任?！　?乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責(zé)任，甲方可以單方終止合同。　　 本協(xié)議自簽訂之日起生效，本協(xié)議未盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〖追剑篲____________有限公司　　法定代表人或授權(quán)代表：_____________　　__________年__________月_________日　　乙方：_____________________　　__________年__________月_________日試用期勞動(dòng)合同范本6　　一. 政策　　1 《中華人民共和國勞動(dòng)法》　　2 地方政府主管部門法規(guī)及企業(yè)現(xiàn)行規(guī)章制度?！　 公司出資培訓(xùn)、招收的人員，已經(jīng)按有關(guān)規(guī)定與公司簽訂了專項(xiàng)協(xié)議書，在與公司訂立勞動(dòng)合同時(shí)，合同期不得短于服務(wù)合同或協(xié)議尚未履行的期限。 3 合同續(xù)簽　　合同期限屆滿，勞動(dòng)關(guān)系即告終止。　　乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度的。　　B 有下列情形之一，乙方可以即時(shí)解除合同，而無須向甲方支付賠償： 在試用期內(nèi)?！　∫曳交疾』蚍且蚬へ?fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲 方另行安排的工作的。部門負(fù)責(zé)人簽署意見后，交人力資源本部，人力資源部安排與辭職員工進(jìn)行面談，并作出回復(fù)。并由人力資源部開具 解除聘用關(guān)系通知書，由人力資源部和辭職者各執(zhí)一份。　　四、勞動(dòng)報(bào)酬：依照按勞取酬的原則，乙方月收入不低于人民幣 元，該收入由 等構(gòu)成。但乙方辭職必須提前5天通知甲方，否則應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任?！　《?、勞動(dòng)合同必須由用人單位的法定代表人和職工親自簽章，并加蓋用人單位公章方為有效。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十二條中約定。實(shí)行計(jì)件工資的，可以在本參考文本第十二條中列明，或另簽訂補(bǔ)充協(xié)議。另行簽訂的補(bǔ)充協(xié)議，作為勞動(dòng)合同的附件，與勞動(dòng)合同一并履行。　　一、合同的類型和期限　　第一條 本合同的類型為：____?！　o固定期限合同。　　二、試用期　　第二條 本合同的試用期自____年____月____日至____年____月____日?！　∷?、工作時(shí)間和休息休假　　第六條 乙方所在崗位執(zhí)行____工時(shí)制，具體為：____ 。　　計(jì)時(shí)形式?！　〉诰艞l 甲方每月___日以貨幣形式足額支付乙方的工資?！　〉谑龡l 乙方患病或非因工負(fù)傷，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇等按照國家和本市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鶙l 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件以及安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，并依照企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營特點(diǎn)及有關(guān)規(guī)定向乙方發(fā)放勞防用品和防暑降溫用品。乙方應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行自己的勞動(dòng)職責(zé)，并親自完成本合同約定的工作任務(wù)。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本合同。 甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。　　第二十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：　　在試用期間被證明不符合錄用條件的?！　∫颉秳趧?dòng)合同法》第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使本合同無效的?！　”竞贤喠r(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)甲、乙雙方方協(xié)商，未能就變更本合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的?！　∨毠ぴ谠衅?、產(chǎn)期、哺乳期的?！　∫曳介_始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的?！　》?、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。 25 / 25