杭州勞動合同法范本--預(yù)覽頁
【正文】 、產(chǎn)期、哺乳期待遇以及解除勞動合同時乙方經(jīng)濟補償金、醫(yī)療補助費的發(fā)放等，均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、政策以及甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。乙方必須遵守甲方依法制定的規(guī)章制度和勞動紀(jì)律。嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的。勞動者不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?；疾』蛘哓?fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。甲方未依法繳納社會保險費的。，應(yīng)當(dāng)即行終止。，對甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。，以國家新的法律法規(guī)為準(zhǔn)。第一條 勞動合同期限。合同期從________年____月____日起至法定或約定的終止合同的條件出現(xiàn)時止。第二條 工作內(nèi)容及要求乙方從事________工作。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項安全操作規(guī)程。甲方根據(jù)生產(chǎn)特點實行不定時工作制和綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法的，必須報經(jīng)勞動保障行政部門審批。乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發(fā)放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關(guān)法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條 社會保險和福利待遇、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。、乙方供養(yǎng)直系親屬的醫(yī)療待遇等均按國家有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章、政策和甲方依法制定的規(guī)定執(zhí)行。乙方不能勝任原工作崗位的。被依法追究刑事責(zé)任的。，達(dá)到政府規(guī)定的嚴(yán)重困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工意見，并以書面形式向勞動行政部門報告后，可以解除本合同。法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。拒不支付勞動者延長工作時間工資報酬的。，乙方解除本合同應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方。第九條 違反勞動合同的責(zé)任，給對方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)后果和責(zé)任大小，向?qū)Ψ街Ц顿r償金。第十條 雙方需要約定的其他事項第十一條 其他，任何一方均可向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。，甲乙雙方各執(zhí)一份。無固定期限：自 年 月 日起至法定的解除或終止合同的條件出現(xiàn)時止。第三條 工作時間和休息休假一、工作時間按下列第 項確定：實行標(biāo)準(zhǔn)工時制。結(jié)算周期：按 結(jié)算。第四條 勞動報酬及支付方式與時間一、乙方試用期間的月勞動報酬為 元。甲方應(yīng)當(dāng)以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。第六條 勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動保護、職業(yè)衛(wèi)生等規(guī)定。第七條 勞動合同變更、解除、終止一、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同相關(guān)內(nèi)容。三、乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動合同。未依法繳納社會保險費的。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的?；蚱髽I(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動合同后，仍需裁減人員的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的。在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。乙方違法解除本合同，給甲方造成經(jīng)濟損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。本合同條款如與今后國家頒布的法律法規(guī)相抵觸時，按國家新的法律法規(guī)執(zhí)行
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