公司勞動(dòng)用工合同范本3篇-簡(jiǎn)易勞動(dòng)合同范本20xx-版-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事出納工作?！ 〖滓译p方約定勞動(dòng)合同履行地： 三、工作時(shí)間和休息休假 甲方實(shí)行每天_____小時(shí)工作制?！ 〖追揭婪橐曳桨才艓侥晷菁?，具體休假時(shí)間雙方協(xié)商確定?！ ∫曳皆谠囉闷趦?nèi)的工資為每月_____元?！ ∫曳桨l(fā)生工傷事故或患職業(yè)病的，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時(shí)救治，或提供可能的幫助，并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，向勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，為乙方依法辦理勞動(dòng)能力鑒定，并為乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇履行必要的義務(wù)。乙方對(duì)甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行?！ 〖追揭婪▓?zhí)行有關(guān)福利待遇規(guī)定，并同意為乙方提供如下福利待遇： 八、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可以協(xié)商解決。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。如不及時(shí)告知甲方，按照提供虛假人事資料處理?！ ”竞贤皇絖____份，甲乙雙方各執(zhí)_____份?！ 《?、工作內(nèi)容和工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要和任職要求，乙方同意在_____崗位上工作。甲方應(yīng)當(dāng)保證乙方每周至少休息1日。甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。甲方為乙方提供的食宿等基本生活條件必須達(dá)到安全、衛(wèi)生要求。甲方安排乙方的工作違法、不道德或者損害乙方身心健康的，乙方有權(quán)拒絕?！ ∥?、勞動(dòng)合同的解除和終止勞動(dòng)合同期滿或者當(dāng)事解除、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)當(dāng)出具解除、終止勞動(dòng)合同的證明書或者相關(guān)文件。 七、其他約定甲、乙雙方約定的其他內(nèi)容如下：_________本勞動(dòng)合同與國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定相違背的，依照國(guó)家法律法規(guī)及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 《?、工作內(nèi)容 甲方因工作需要，聘請(qǐng)乙方為甲方員工，根據(jù)情況變化，甲方有權(quán)調(diào)整乙方職務(wù)或工種?！ ∶吭?0日前為甲方發(fā)放員工上月工資的日期，甲方不得無(wú)故克扣或拖欠。愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。 五、勞動(dòng)合同的變更、續(xù)訂、解除及終止 勞動(dòng)合同期滿或雙方約定的勞動(dòng)合同終止的條件出現(xiàn)，勞動(dòng)合同即終止。 3)嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成損害的?！ ?)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的?！ “?、附則 本合同一式兩份，經(jīng)雙方簽字后生效，甲乙雙
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