校長(zhǎng)述職報(bào)告(10)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 好準(zhǔn)備。組織了35歲以下青年教師課堂教學(xué)評(píng)比、教師美文誦讀、教師《論語(yǔ)》心得編輯三項(xiàng)主題教育教學(xué)活動(dòng)，在活動(dòng)中發(fā)現(xiàn)、激發(fā)、培養(yǎng)教師潛能，提高教師工作積極性。制定了《曙宏小學(xué)文明辦公室評(píng)選細(xì)則》，與工會(huì)、后勤部門聯(lián)合開展各辦公室常規(guī)管理，對(duì)辦公室的衛(wèi)生、文化、特色、團(tuán)結(jié)協(xié)作等各方面提出了要求。數(shù)學(xué)、綜合組的老師每人設(shè)計(jì)并親筆書寫了座右銘卡片，充分展示每個(gè)老師們的特色和創(chuàng)新。 教師隊(duì)伍建設(shè)與校本教研、校本培訓(xùn)、師德建設(shè)等工作緊密相聯(lián)?！ ∫哉n題研究為抓手，探求教師專業(yè)化發(fā)展的有效策略與途徑。我們辛苦著，但也著實(shí)嘗到了科研的甜頭?！ ∫浴吧虾谜n”為主題開展校本教研、校本培訓(xùn)。4月26日前學(xué)習(xí)、討論、訪談、設(shè)置崗位，并形成分析報(bào)告?！ ∮烧Z(yǔ)文組班主任老師設(shè)計(jì)特長(zhǎng)生和學(xué)困生登記表，建立檔案，落實(shí)到人、跟蹤輔導(dǎo)，并將此工作納為各教研組月度考核的評(píng)選內(nèi)容?！ ≡诘掠芾砩咸岢雒鞔_要求，分步實(shí)施。召開了曙宏小學(xué)少代會(huì)，少先隊(duì)員們通過了各項(xiàng)制度的制定、崗位的設(shè)定、人員的選定，使我校的少先大隊(duì)組織建設(shè)從源頭上規(guī)范起來。 五、維護(hù)學(xué)校和諧發(fā)展，積極開展工會(huì)活動(dòng)，為教職工服務(wù)。 本學(xué)年工會(huì)還開展了豐富多彩的活動(dòng)：戶外拓展、挖薺菜包餃子、教師體檢、暑假考察學(xué)習(xí)、辦公室美化、三八節(jié)送花等，使老師們勞逸結(jié)合，增強(qiáng)溝通，促進(jìn)和諧。 對(duì)于教育教學(xué)管理中存在的問題還需更加明朗化，不藏不掖，要勇于面對(duì)，
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