【正文】 ___　　甲方代表（簽字）：_________系（部）　　_________年____月____日 _________年____月____日　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________聘用協(xié)議書4　　方:XX材料股份有限公司　　乙方:　　誠信合作是一切事業(yè)發(fā)展的基礎(chǔ)，外部智力是企業(yè)進步的源泉。協(xié)議期滿后，雙方協(xié)商重新簽訂。乙方每年提供不少于6次的到廠技術(shù)服務(wù)工作(如參加甲方有關(guān)技術(shù)會議、技術(shù)指導(dǎo)、技術(shù)培訓等)。　　四、顧問工作費用　　乙方的工作費為每月_____元人民幣(包括各項費用)?！　∥?、技術(shù)成果及歸屬　　乙方主要為甲方提供技術(shù)咨詢服務(wù)。乙方盡可能的為甲方提供所需要的信息，由甲方自行辦理、取得和行使有關(guān)的知識產(chǎn)權(quán)。技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密信息。離職時間計算，以工作內(nèi)容及手續(xù)交接完成后時間為準?！　〖追剑海ㄉw章）____________乙方：（簽字）____________　　代表：（簽字）____________　　簽約時間：________________簽約時間：________________聘用協(xié)議書5　　甲方（聘方）：XX　　乙方（受聘方）：XX　　甲方因發(fā)展需要，根據(jù)《中華人民共和國合同法》的有關(guān)規(guī)定，聘請乙方為高級專家顧問?！　∥?、雙方的權(quán)利和義務(wù)：　　甲方有權(quán)要求乙方履行其職責范圍內(nèi)的事務(wù)，并提出合理化的建議和意見；甲方應(yīng)積極協(xié)助乙方開展工作，為乙方提供有關(guān)的情況和必需的資料及辦公條件，保證顧問順利履行職責；　　乙方有權(quán)了解與辦理事務(wù)有關(guān)的情況，查閱有關(guān)文件、資料，了解甲方在生產(chǎn)、經(jīng)營、管理和對外活動的情況，參加甲方召開的有關(guān)的會議；乙方有義務(wù)保守在顧問工作中了解到的甲方的機密和有關(guān)情況?！　「犊顣r間為：　　付款方式為：　　七、雙方就本協(xié)議未盡事宜另行協(xié)商所產(chǎn)生之合約，為本協(xié)議不可分割之組成部分?！　【?、本協(xié)議書經(jīng)雙方簽章之日生效，共一式二份，雙方各一份。　　4．乙方須詳細閱讀本協(xié)議并了解甲方的一切相關(guān)規(guī)定，對甲方的經(jīng)營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規(guī)章制度?！　?．乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業(yè)化市場培訓，營銷心態(tài)、技巧、理念等課程培訓?！　?2．如因不可抗拒力、不可預(yù)測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任?！　〖追剑篲_________________________　　公司簽章/代表人簽字：___________　　日期：__________________________　　乙方簽字：______________________　　日期：__________________________聘用協(xié)議書7　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得擅自變更合同。在聘用合同期滿一個月前，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同?！　≡谠囉闷趦?nèi)被證明不符合聘用條件的；　　嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；　　故意不完成工作任務(wù)，給公司造成嚴重損失的；　　嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；被依法追究刑事責任的?！　∮邢铝星樾沃坏模追讲荒芙K止或解除聘用合同　　乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　　女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）；　　法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。　　第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償　　經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償，最多不超過十二個月。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金?！　〉诎藯l其它事項　　甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議，按法律規(guī)定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。自201 年 月 日起至201 年 月 日止　　試用期為一個月，自201 年 月 日起至201 年 月 日止。工作滿兩年的從第三年開始增加交納住房公積金（個人應(yīng)繳納部分由乙方承擔，甲方20%，乙方8%，以上五險一金的繳納均按通遼市社保局最低工資標準基數(shù)）?？冃ЧべY177。保密工資177?！　。ǘ┮曳綉?yīng)遵守國家的法律法規(guī)，自覺遵守甲方的規(guī)章制度及工作崗位的相關(guān)制度。因乙方原因未簽訂的按試用期的工資標準執(zhí)行（不簽訂勞動合同和崗位聘用協(xié)議的可填寫聲明（公司根據(jù)其工作情況按試用期工資發(fā)放薪資或酌情），公司對該員工按試用期員工對待?！　”緟f(xié)議委托內(nèi)容確定、委托變更、中止、解除和提前終止需雙方書面確認。均具有同等法律效力。　　第一條 協(xié)議期限　　協(xié)議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。衛(wèi)生防疫部門來檢查，如果達不到衛(wèi)生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任?！　〉谌龡l：勞動紀律　　甲方應(yīng)根據(jù)《勞動法》和有關(guān)規(guī)定，制定本酒店各項具體規(guī)章制度。服從甲方的管理和教育。若甲方推后半個月未發(fā)放工資，視為違約?！　∪绻曳竭`約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。　　第六條：其它　　甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭執(zhí)，同意以勞動局為第一審理機關(guān)?！　∷摹趧颖Ｗo用品按工種參照有關(guān)工人勞保待遇發(fā)給。其他　　具體規(guī)定按“l(fā)臨工管理規(guī)定”執(zhí)行。甲方如因?qū)嶋H情況需解除合約應(yīng)提前7日通知乙方，退回押