幼兒園教師考核的評(píng)語(yǔ)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 學(xué)生的喜愛。經(jīng)常深入到學(xué)生當(dāng)中去，除了做好學(xué)科輔導(dǎo)外，還細(xì)致地了解學(xué)生，循循善誘、誨人不倦，與學(xué)生建立了民主平等和諧的師生關(guān)系，工作中謙虛謹(jǐn)慎、禮貌待人、以身作則、嚴(yán)于律己、為人師表。培養(yǎng)了學(xué)學(xué)習(xí)的興趣，學(xué)生學(xué)習(xí)的積極性和主動(dòng)性得到提高，學(xué)生分析問題和解決問題能力有明顯改善，促進(jìn)了學(xué)生的全面發(fā)展。
(2)教育思想端正，有高尚的職業(yè)道德：
①忠誠(chéng)并獻(xiàn)身于黨和人民的教育事業(yè)。
⑤銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新。
(二)能：
(1)本崗位專業(yè)知識(shí)及基本功扎實(shí)過硬，工作中具有獨(dú)立思考、不斷創(chuàng)新的能力。
(5)具有教改實(shí)踐、教學(xué)評(píng)價(jià)、教研科研的能力。
(四)績(jī)：
(1)認(rèn)真履行現(xiàn)任教師職務(wù)(職稱)職責(zé)，達(dá)到任職要求的業(yè)務(wù)條件。教育目的明確，態(tài)度端正。對(duì)留守學(xué)生，動(dòng)之以情，曉之以理，在思想上端正學(xué)習(xí)態(tài)度，行為上約束以前的壞習(xí)慣，生活中對(duì)他們進(jìn)行無微不至的關(guān)懷。遵守勞動(dòng)紀(jì)律，教育目的明確，態(tài)度端正，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，關(guān)心學(xué)生，愛護(hù)學(xué)生，為人師表，有奉獻(xiàn)精神。
附：幼兒園教職工考核評(píng)價(jià)實(shí)施細(xì)則
一、總 則
(一)為了加強(qiáng)幼兒園教職工隊(duì)伍建設(shè)，規(guī)范教職工工作行為，促進(jìn)幼兒園整體工作發(fā)展，依據(jù)《幼兒園工作規(guī)程》,《幼兒園工作條列》結(jié)合幼兒園實(shí)際情況制定本細(xì)則。
(四) 本細(xì)則僅適用于北京紅纓幼兒園全體教職工。
(八)崗位職責(zé)：各崗的工作要求與規(guī)定。
(十一)注重實(shí)績(jī)的原則：考核工作要堅(jiān)持以自身工作的實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)榛A(chǔ)，通過工作成績(jī)、工作態(tài)度、工作能力、家長(zhǎng)滿意度進(jìn)行評(píng)價(jià)?？己巳藛T由幼兒園園領(lǐng)導(dǎo)和各班班長(zhǎng)組成。
六、考核程序
(十五)月考核程序：根據(jù)月考核評(píng)價(jià)表進(jìn)行自我打分評(píng)價(jià)。主要程序?yàn)椋簜€(gè)人述職，民主評(píng)議、考核小組綜合評(píng)鑒反饋考核意見。
(十九)連續(xù)兩年考核均為“優(yōu)秀”并作出突出貢獻(xiàn)者，做為提高評(píng)聘工資的依據(jù)。
根據(jù)考核規(guī)定，全年出勤超出規(guī)定范圍，年度考核為“不稱職”的且不享受提高工齡工資的待遇，根據(jù)本人表現(xiàn)可考慮繼續(xù)聘用。
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