幼兒園各種安全管理制度-預(yù)覽頁
【正文】 作業(yè)績和工作能力進行獎勵性薪金晉級，其對象為經(jīng)營活動中為本園創(chuàng)利成績顯著者； 促進本園經(jīng)營管理，提高經(jīng)濟效益方面成績突出者； （3）員工職務(wù)發(fā)生變動，其崗位薪金相應(yīng)進行調(diào)整，其薪金必須在該職務(wù)級別薪金范圍之內(nèi)； ?。?）員工在年終考核中，被在本園認為工作績效低于平均水平，將可能被降低崗位薪金。試用期滿，正式合格的員工，予以調(diào)整發(fā)放全額崗位薪資?！ ∮變簣@為保障職員的身體健康投入工作，每年將進行一次例行體檢，由本園保健醫(yī)統(tǒng)一安排?！ ∮變簣@根據(jù)年度經(jīng)營狀況，適當?shù)陌才艈T工慰問金、節(jié)慶日禮金等福利，具體按本園的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ 〗萄兄贫取 ∶繉W(xué)期結(jié)合本園實際情況和辦學(xué)特色及當?shù)亟逃鞴懿块T要求選擇教科研專題，有目的、有計劃地開展教科研活動。每學(xué)年末，對各班進行教育質(zhì)量檢查和班級工作評估，開展評選優(yōu)秀班級活動。每周星期四下午準時將下周計劃和筆記交園領(lǐng)導(dǎo)審閱。并認真做好記錄和評議工作。值班時要提高警惕、堅守崗位、按時巡視，發(fā)現(xiàn)問題要及時向有關(guān)部門報告，若一般情況必須在值班記錄簿上做好記錄。 交接班制度 為保證保教工作的順利進行，各班教師、保育員必須認真做好交接班工作，認真填寫交接記錄本，建立每周五一次班會制度，經(jīng)常交流本班情況，采取切實可行、有效的措施，搞好保教工作。如因交接手續(xù)不清引起的`事故，則追究當事人的責任?！ ∮變阂蚧紓魅静〔荒軄韴@，或幼兒因病、因事離園一個月以上的，必須重新體檢，合格后方可入園?！ 〖议L委員會制度 家長委員會由各班一名家長代表組成?！ 〖覉@聯(lián)系制度 建立家訪制度。每月末發(fā)放《幼兒成長冊》內(nèi)容包括：幼兒在園照片，平時利用家長接送幼兒時間，隨時做好家園聯(lián)系工作?！ ∶繉W(xué)期開展一次家長觀摩或家長參與的半日活動?！ @內(nèi)各種財產(chǎn)都要登記注冊，貴重物品要有專人負責保管，對自然損壞的物品做到定期維修，對人為的不合理損壞物品應(yīng)追究責任，并按制度賠償； 管理人員要定期、不定期地到各班檢查掌握物資使用情況，避免積壓與浪費，應(yīng)每月按上班實際需要的日用品發(fā)放一次，在節(jié)約的基礎(chǔ)上保證各項供應(yīng)工作； 加強房屋、設(shè)備管理，并及時做好房屋、水電維修工作，保證安全，防止出事故?！ 」芾砗脵n案，切實做好防潮、防濕、防蛀、安全工作。專業(yè)書籍、教材（音像制品），可借閱一套，為期一
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