宿管月末工作總結(jié)報告-預覽頁
【正文】 每周給各部門部長開例會，每兩周全體成員開例會，討論工作中所遇到問題，以及工作分配出現(xiàn)的漏洞，也能得到及時解決，不斷為求創(chuàng)新讓各部門做到“人人有事干、事事有人干”，從細節(jié)上做到分工明確，讓每位成員在工作當中得到鍛煉?！ ∪⒄暪ぷ鞑蛔?，努力迎頭趕上 同時，在縮管會成立以來也存在不少問題，工作上的失誤和不足，主要是我們對一些問題的認識不夠明確，經(jīng)驗不足。如有不足，期望各位領導能及時的提示與指導?！ ≡诠芾碇袨榱思ぐl(fā)寄宿生用心參入宿舍管理，充分發(fā)揮寄宿生在宿舍管理中的主體作用，將宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比權(quán)下放給舍長。其中一個正舍長負責記錄另外五個舍長檢查的狀況及打分?！ ⊥瑫r，在寄宿生集會中強調(diào)，宿舍衛(wèi)生的常規(guī)檢查評比打分的目的，不是光為打分而檢查，重要的是期望在檢查中發(fā)現(xiàn)衛(wèi)生打掃存在的問題，能及時的對問題進行整改。對于低年級的小同學，還安排高年級的大同學進行一對一的幫扶?！ 《?、運用深入巡查法和評比打分的方式，管好寄宿生的紀律?！ ≡诩o律管理中，除了制定紀律管理的打分辦法和獎懲措施外，管理員還對宿舍進行一日早、中、晚至少三次的深入巡查。此刻，寄宿生已經(jīng)養(yǎng)成了按時作息的生活習慣。其實，它和搞班務管理一樣，重在育人?！ 榇?，我總是采取曉之以理，動之以情的情感教育方法，利用課余休息時間進行個別談話，或集中寄宿生實行群眾教育等方式教育寄宿生。因此，當寄宿生在生活中遇到這些的問題時，我就以一顆慈母之愛心，去關(guān)心寄宿生的身心健康。經(jīng)過我的一番耐心細致的引導，她們不再因為此事的發(fā)生而恐慌了?！ ‘斢械腵寄宿生洗了衣服，遇到下雨，我還會用洗衣機幫他們脫水?！ ≡谶@一年的宿舍管理中，遇到了一些無法預知的突發(fā)事件。個性是102宿舍的劉萬盧因吃壞了，將屎拉倒褲襠里后，悄然回家，多虧了吳校長和李輝老師的幫忙，最后才將他找回來一事。將宿舍管得更好。本學期伊始，我校擬定了本學期的工作計劃。所以工作是很難做阿! 二、每周，全校宿舍衛(wèi)生大檢查，并排行公布于校園公開欄中。為杜絕安全隱患，宿管建立了日巡查制度，于每一天晚上對各宿舍進行安全巡查。對學生宿舍衛(wèi)生、紀律獎懲力度有待進一步加強。宿管月末工作總結(jié)報告5 一年來，我校學生宿舍管理在校園領導的支持、關(guān)心和正確領導下，在有關(guān)部門的大力配合下，堅持教育、管理、指導和服務相結(jié)合的原則，緊緊圍繞校園的中心工作，以服務為宗旨，以育人為核心，以制度建設和科學管理為手段，在現(xiàn)有的條件下，用心致力于營造良好的育人環(huán)境，使學生在那里能夠?qū)W習好、生活好。只有宿舍領導班子構(gòu)成共識，才能在宿舍管理各項活動中得到更多支持，才能構(gòu)成系內(nèi)各項工作一盤棋局面，才能使宿舍管理的力度得到加強。學生是宿舍的主人，是宿舍管理的主體，只有統(tǒng)一了學生思想，才能消除學生的抵觸情緒，才能把宿舍管理轉(zhuǎn)成一種自覺行為，才能實現(xiàn)永久宿舍禮貌。因而，不僅僅有利于學生養(yǎng)成良好習慣，有益于身體健康，而且有利于心理健康，促進良好道德品質(zhì)的構(gòu)成?！ ∑浯我懈蓛粽麧嵉沫h(huán)境?！ ∷摹@中心，服從大局，做好宿舍的管理和服務工作 校園領導在校舍緊張的條件下，完成宿舍調(diào)整工作，確保了校園的工作正常開展。對于安全與穩(wěn)定工作，我們注重正面引導，并時常對學生進行安全常識教育?！ ∫蚨酒跓o一安全事故發(fā)生，完成了任
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