醫(yī)院出納述職報(bào)告-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 己經(jīng)手的貨幣資金和票據(jù)的安全與完整，如何填制和審核許多原始憑證，以及如何進(jìn)行帳務(wù)處理等問(wèn)題，通過(guò)實(shí)踐，業(yè)務(wù)技能得到了很快的提升和鍛煉，工作水平得以迅速的提高。 。 ，如果本月有人員減少，應(yīng)在本月25日之前到社保辦理，否則下月將發(fā)生費(fèi)用，根據(jù)醫(yī)院人員的增減及時(shí)做好社會(huì)保險(xiǎn)的變更。只有通過(guò)在工作中的學(xué)習(xí)和實(shí)踐才能夠使業(yè)務(wù)技能提高，使自身的工作能力和工作效率得到迅速提高，在以后的工作和學(xué)習(xí)中我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作?！ ?。也要有對(duì)外的保安措施，維護(hù)個(gè)人安全和公司的利益不受到損失。在實(shí)際經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中發(fā)生與計(jì)劃數(shù)較大差異時(shí)，及時(shí)與院內(nèi)溝通，分析查找原因，根據(jù)差異及其產(chǎn)生原因采取行動(dòng)或糾正偏差，或調(diào)整已有計(jì)劃，同時(shí)也為日后的計(jì)劃安排積累經(jīng)驗(yàn)。對(duì)外加強(qiáng)與地方財(cái)稅部門(mén)之間的聯(lián)系，及時(shí)掌握有關(guān)政策信息，為醫(yī)院的經(jīng)營(yíng)發(fā)展提出自己的意見(jiàn)。一般是針對(duì)個(gè)人一年的崗位職責(zé)執(zhí)行情況、個(gè)人指標(biāo)完成情況進(jìn)行總結(jié)性答復(fù)。 采取哪種方式根據(jù)人力資源部門(mén)或上級(jí)的要求進(jìn)行。干得不好，找出問(wèn)題，分析原因，制定切實(shí)可行的對(duì)策，樹(shù)立來(lái)年能做好此項(xiàng)工作的信心?！ ∵@里關(guān)鍵是看你的態(tài)度和信心?！ ?xiě)成績(jī)時(shí)切忌兩大“戒”，一戒“吹”。這樣也會(huì)進(jìn)入“驕傲”、“不合群”、“不成熟”的另類?！ ∈雎殘?bào)告90%都是千篇一律，像“催眠曲”，讓聽(tīng)的人昏昏欲睡。不足即是給別人聽(tīng)的，讓他們看到你的實(shí)事求是的客觀分析，監(jiān)督你不斷改進(jìn)。給別人一個(gè)振奮，看到一個(gè)自信的、充滿活力的你在前進(jìn)!第 6 頁(yè) 共 6 頁(yè)
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