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會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)計(jì)劃集合9篇-預(yù)覽頁

2025-04-05 13:23 上一頁面

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【正文】 ,必須將《湖南商學(xué)院學(xué)生實(shí)習(xí)反饋表》寄給劉勝輝老師(地址:湖南省長(zhǎng)沙市湖南商學(xué)院會(huì)計(jì)學(xué)院學(xué)生工作辦公室,410205),過期不寄者不予計(jì)算實(shí)習(xí)成績(jī)?! ?,多與學(xué)院就業(yè)專干劉勝輝老師(13787111098)聯(lián)系,學(xué)院相關(guān)就業(yè)工作的通知將發(fā)布在會(huì)計(jì)學(xué)院就業(yè)博客上,請(qǐng)多關(guān)注?! ?。特別是不能由于就業(yè)心切而上當(dāng)受騙,切記勿陷入傳銷騙局。通過頂崗實(shí)習(xí),還可以使學(xué)生增強(qiáng)分析問題、解決問題的能力,提高實(shí)際工作的適應(yīng)性。企業(yè)建立計(jì)算機(jī)會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)的經(jīng)驗(yàn)?!   ≡趯?shí)習(xí)單位工作繁忙的情況下,要想獲得實(shí)習(xí)單位的支持和指導(dǎo),取得好的實(shí)習(xí)效果,只能以尊重?fù)Q關(guān)心、以勞動(dòng)換勞動(dòng)的方法進(jìn)行。尊重企業(yè)的干部和職工,虛心學(xué)習(xí),服從企業(yè)工作安排?! ∥?、頂崗實(shí)習(xí)的指導(dǎo)  ,同時(shí)聘請(qǐng)實(shí)習(xí)單位會(huì)計(jì)實(shí)際工作者擔(dān)任實(shí)習(xí)指導(dǎo)老師?! ×?、頂崗實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定  1. 實(shí)習(xí)成績(jī)?cè)u(píng)定標(biāo)準(zhǔn)(滿分100,其中頂崗實(shí)習(xí)鑒定表40%,實(shí)習(xí)報(bào)告40%,實(shí)習(xí)日記20%)  ,應(yīng)評(píng)為不及格  (1)違反實(shí)習(xí)紀(jì)律,擅自離開工作崗位者  (2)不按實(shí)習(xí)單位規(guī)定制度辦事,違法亂紀(jì),造成不良影響者  (3)不按實(shí)習(xí)計(jì)劃實(shí)習(xí),未完成實(shí)習(xí)任務(wù)者會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)計(jì)劃 篇4  一、實(shí)習(xí)目的  通過專業(yè)實(shí)習(xí),使學(xué)生深入社會(huì)實(shí)踐,接觸實(shí)際工作,了解企業(yè)現(xiàn)實(shí)狀況,把握現(xiàn)代企業(yè)管理,特別是現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)管理的發(fā)展趨勢(shì)?! 《?、實(shí)習(xí)內(nèi)容  實(shí)習(xí)內(nèi)容要與實(shí)習(xí)崗位相結(jié)合,以財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本會(huì)計(jì)為主,對(duì)會(huì)計(jì)專業(yè)的基本技術(shù)進(jìn)行全方位的操作實(shí)習(xí)。掌握結(jié)賬、對(duì)賬、編制資產(chǎn)負(fù)債表與利潤表的基本技術(shù)?! 〕醪搅私馄髽I(yè)籌資、投資等資金管理業(yè)務(wù),了解內(nèi)部控制制度的制定與審計(jì)工作的實(shí)施業(yè)務(wù)。  三、時(shí)間日程安排  20xx年10月15日——20xx年6月8日:學(xué)生校外實(shí)習(xí)  四、校外實(shí)習(xí)要求  保守秘密?! ∽窦o(jì)守法?! ?shí)習(xí)結(jié)束時(shí),每個(gè)實(shí)習(xí)生應(yīng)帶回實(shí)習(xí)周記、實(shí)習(xí)總結(jié),并由實(shí)習(xí)單位負(fù)責(zé)同志簽署意見并蓋單位章?! 。ǘ┕ぷ髦攸c(diǎn)  1,教學(xué)管理工作  2,專業(yè)建設(shè)特別是課程建設(shè)工作  3,加強(qiáng)各項(xiàng)規(guī)章制度建設(shè)  4,師資隊(duì)伍建設(shè)工作  5,畢業(yè)生就業(yè)工作  6,學(xué)生管理工作  二,加強(qiáng)常規(guī)教學(xué)管理,完成各項(xiàng)常規(guī)教學(xué)任務(wù)  完善的常規(guī)教學(xué)管理是實(shí)現(xiàn)專業(yè)培養(yǎng)目標(biāo)的重要保證。齊全,完整,高質(zhì)量的教學(xué)文件是保證教學(xué)質(zhì)量的關(guān)鍵。教學(xué)過程中必須充分考慮到學(xué)生的文化素質(zhì)及專業(yè)特點(diǎn),做到因材施教,實(shí)現(xiàn)教與學(xué)的有機(jī)結(jié)合,杜絕照本宣科?! ?,課程建設(shè)課程建設(shè)是專業(yè)建設(shè)的基礎(chǔ),是實(shí)現(xiàn)專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)的關(guān)鍵。在新的一年,我們鼓勵(lì)教師加強(qiáng)教學(xué)方法改革,推廣案例教學(xué)等先進(jìn)教學(xué)方法,培養(yǎng)學(xué)生運(yùn)用所學(xué)專業(yè)知識(shí)獨(dú)立思考問題,分析問題和解決問題的能力。同時(shí),加強(qiáng)教學(xué)管理工作中檢查,督促的經(jīng)常性,持續(xù)性,有效性.  1,要求各任課教師根據(jù)所任教課程的特點(diǎn),認(rèn)真完成好各教學(xué)環(huán)節(jié),做好課前,課中和課后的各項(xiàng)相關(guān)工作.  2,吸取迎評(píng)工作中的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),建立,健全相關(guān)教學(xué)文件,完整,考試大綱,教學(xué)檔案,教案,教學(xué)日志,聽課記錄,點(diǎn)名冊(cè),作業(yè)及作業(yè)批改紀(jì)錄等。二是使學(xué)生專業(yè)理論與實(shí)踐有機(jī)結(jié)合,加深對(duì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)理論知識(shí)的理解,培養(yǎng)學(xué)生解決企業(yè)財(cái)務(wù)管理方面的實(shí)際問題能力。企業(yè)組織機(jī)構(gòu)設(shè)置。會(huì)計(jì)核算形式。制造費(fèi)用發(fā)生的內(nèi)容、部門及其分配。  調(diào)查了解實(shí)習(xí)單位稅收籌劃情況?! ≌{(diào)查了解實(shí)習(xí)單位內(nèi)部審計(jì)開展情況?! ∥?、實(shí)習(xí)要求  (一)實(shí)習(xí)期間,應(yīng)每日記錄實(shí)習(xí)日記,實(shí)習(xí)結(jié)束后提交實(shí)習(xí)報(bào)告?! ?五)實(shí)習(xí)期間,務(wù)必與各指導(dǎo)教師及輔導(dǎo)員保持及時(shí)溝通和聯(lián)系,在確定實(shí)習(xí)單位后要及時(shí)告知指導(dǎo)教師及輔導(dǎo)員?! ∫髮W(xué)生每日記載實(shí)習(xí)情況,包括實(shí)習(xí)內(nèi)容、實(shí)習(xí)體會(huì)等,并進(jìn)行階段性實(shí)習(xí)小結(jié),實(shí)習(xí)結(jié)束后請(qǐng)所在實(shí)習(xí)單位的主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)實(shí)習(xí)期間的實(shí)際表現(xiàn)進(jìn)行鑒定,由主管部門簽章。會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)計(jì)劃 篇8  財(cái)務(wù)部作為公司的核心部門之一,肩負(fù)著對(duì)成本的計(jì)劃控制、各部門的費(fèi)用支出、以及對(duì)銷售工作的配合與總結(jié)等工作任務(wù),在領(lǐng)導(dǎo)的監(jiān)督下財(cái)務(wù)部各工作人員應(yīng)合理的調(diào)節(jié)各項(xiàng)費(fèi)用的支出,保證財(cái)務(wù)物資的安全。為了做到財(cái)務(wù)工作長(zhǎng)計(jì)劃,短安排。  在去年會(huì)計(jì)工作規(guī)范管理的基礎(chǔ)上,繼續(xù)開展會(huì)計(jì)規(guī)范化管理工作,提高會(huì)計(jì)核算管理水平,防范和化解操作風(fēng)險(xiǎn)。計(jì)算機(jī)管理。會(huì)計(jì)經(jīng)營管理。針對(duì)目標(biāo),制定出臺(tái)《xx縣農(nóng)村信用社xx年增盈創(chuàng)利實(shí)施方案》,圍繞增收、節(jié)支兩個(gè)環(huán)節(jié)進(jìn)行了安排。二是比例操作:即在費(fèi)用開支方面針對(duì)國家有關(guān)政策規(guī)定,對(duì)職工福利費(fèi),工會(huì)經(jīng)費(fèi),養(yǎng)老保險(xiǎn),待業(yè)保險(xiǎn)金等按比例準(zhǔn)確計(jì)提。五是成本操作:嚴(yán)格加強(qiáng)了其他成本項(xiàng)目和營業(yè)外支出的管理,堅(jiān)持按月監(jiān)控,防止以其他名義列支。同時(shí)要求信用社主管會(huì)計(jì)每月對(duì)所轄網(wǎng)點(diǎn)的重要空白憑證檢查一次,每次檢查認(rèn)真登記《重要空白憑證檢查登記簿》,責(zé)任明確。xx年底投資股比例xxx%,還差xx個(gè)百分點(diǎn), 需在一季內(nèi)達(dá)到比例?! ×?、配合職能科室,搞好統(tǒng)一法人工作。  做好重要空白憑證訂購、保管、分發(fā)等管理工作。  認(rèn)真編寫財(cái)務(wù)分析和項(xiàng)目電報(bào)分析。培訓(xùn)內(nèi)容包括:認(rèn)識(shí)“金錢”,營銷人員的公關(guān)禮儀,銷售技巧和銷售策略,以及我國的市場(chǎng)整體狀況。將暫時(shí)還不能找到很好的解決辦法的地方記錄下來?!  進(jìn)入公司前的培訓(xùn)  第一周:外國頂尖的營銷培訓(xùn)大師對(duì)選手進(jìn)行系統(tǒng)的培訓(xùn)?! 〉谒闹埽合到y(tǒng)的了解該公司的營銷整體。在這四周里,要深刻的體會(huì),并學(xué)習(xí)如下內(nèi)容:  市場(chǎng)方面?! €(gè)人營銷能力方面。該公司的科學(xué)的價(jià)值評(píng)價(jià)、價(jià)值分配體系?! ?shí)習(xí)要求:每天堅(jiān)持記日記,記錄當(dāng)天的實(shí)習(xí)心得,記錄自己想法,不理解的地方,建議,靈感等等?! ∽晕?
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