【正文】 非農(nóng)業(yè)人口（　） 居民身份證號(hào)碼：______________________ 甲方因生產(chǎn)（工作）需要，經(jīng)勞動(dòng)部門批準(zhǔn)，同意招用乙方為臨時(shí)工，根據(jù)《全民所有制企業(yè)臨時(shí)工管理暫行規(guī)定》及人民政府有關(guān)規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商同意自愿訂立本合同。具體內(nèi)容： 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守各項(xiàng)紀(jì)律，服從管理，積極做好工作。如乙方從事的工作便于實(shí)行勞動(dòng)定額考核經(jīng)甲乙雙方商定，實(shí)行全額計(jì)件工資制的，月工資按計(jì)件單結(jié)算，具體辦法雙方約定為： 在合同期間，如發(fā)生停工待料，甲方每天發(fā)給乙方______元，作為基本生活費(fèi)用。 ，因工負(fù)傷醫(yī)療終結(jié)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定其傷殘程度。乙方在甲方工作半年以上，醫(yī)療期滿尚未痊愈被解除勞動(dòng)合同的，由企業(yè)發(fā)給一次性醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)______元，乙方死亡的，甲方應(yīng)發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)______元，一次性發(fā)給供養(yǎng)直系親屬救濟(jì)費(fèi)______元。 ，并辦理終止合同手續(xù)。 ，乙方有下列情況，甲方不得解除合同： ①合同期未滿，又不符合本條第3款規(guī)定的； ②患職業(yè)病因工負(fù)傷并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定的； ③患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； ④女工孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。 第八條　雙方認(rèn)為需要約定的事項(xiàng) ，房租、水、電費(fèi)由乙方自負(fù)。 ，每月應(yīng)給乙方各類補(bǔ)貼共元。 第十條　因本勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議，當(dāng)事人應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生十五日內(nèi)向本企業(yè)勞動(dòng)調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解（因開(kāi)除，辭退違紀(jì)職工以及職工辭退，自動(dòng)離職發(fā)生的爭(zhēng)議可直接申請(qǐng)仲裁或向法院起訴）。 第十二條　本合同逢簽訂之日起生效，一式二份，甲乙雙方各持一份，涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無(wú)效。 食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同（一） 聘用方：____________________________ （以下簡(jiǎn)稱甲方） 受聘方：________________ （以下簡(jiǎn)稱乙方） 甲、乙雙方按照自愿、平等、協(xié)商一致的原則，特訂立如下用工合同，以資雙方共同遵守。 四、工資報(bào)酬 乙方工資由基礎(chǔ)工資、加班工資和獎(jiǎng)金3項(xiàng)構(gòu)成。 （四）報(bào)酬發(fā)放方式 基礎(chǔ)工資和加班工資隨月發(fā)放； 獎(jiǎng)金每月?lián)?shí)結(jié)算年終發(fā)放。 甲方（簽章）：________ 乙方（簽字）：________ ______年__月__日（大寫(xiě)） 食堂臨時(shí)工勞動(dòng)合同（二） 甲方：沿河縣夾石鎮(zhèn)初級(jí)中學(xué) 乙方：____________ 身份證號(hào)碼：________________ 甲方因工作需要臨時(shí)招用食堂工作人員，乙方申請(qǐng)應(yīng)聘。遵守《中華人民共和國(guó)食品衛(wèi)生法》以及學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，每天按學(xué)校后勤處營(yíng)養(yǎng)餐搭配規(guī)定進(jìn)行加工，準(zhǔn)時(shí)為學(xué)生提供營(yíng)養(yǎng)餐?；加辛餍?、傳染性疾病時(shí)應(yīng)立即報(bào)告，暫停工作，直到疾病痊愈為止。 三、勞動(dòng)紀(jì)律 甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家和省的有關(guān)規(guī)定制定各項(xiàng)管理規(guī)章制度，乙方在甲方工作期間內(nèi)，應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家和省規(guī)定各項(xiàng)勞動(dòng)紀(jì)律、法規(guī)和甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從管理，積極完成工作。不足月的按實(shí)際工作日計(jì)算：___ 元/天。 （1）在聘用期間考核不合格或有違法違紀(jì)行為的。 （5）患病或者因公、非因公負(fù)傷、致殘，醫(yī)療期間或期滿后不能從事原工作的。 乙方必須嚴(yán)格遵守《學(xué)校食堂安全管理制度》，接受學(xué)校的安全檢查與監(jiān)督。 合同解除和終止后，乙方與甲方不再存在任何勞務(wù)關(guān)系。 九、爭(zhēng)議的解決方式 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，當(dāng)事人可向人民法院依法起訴。 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。 第二條 工作內(nèi)容：乙方在學(xué)生上課期間為學(xué)生提供中餐服務(wù)。上崗前，乙方自行提供由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生部門體檢并辦理健康證，且甲方對(duì)乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)。每月只發(fā)給每人工資大寫(xiě)捌佰元整（￥：）。勞動(dòng)合同期滿后，勞動(dòng)合同自然終止解除。 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除勞動(dòng)合同： （一）甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的； （二）甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的. 第八條 違約責(zé)任。本合同解釋權(quán)由甲方負(fù)責(zé)。 一、合同期限 甲方聘用乙方在甲方 （部門）擔(dān)任臨時(shí)崗位工作。 （二） 乙方有下列情況之一，甲方可以隨時(shí)解除合同： 1．嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或用人單位規(guī)章制度，損害單位經(jīng)濟(jì)權(quán)益，造成嚴(yán)重后果以及嚴(yán)重違背職業(yè)道德，給單位造成極壞影響的； 2．連續(xù)曠工時(shí)間超過(guò)十五天或一年內(nèi)累計(jì)曠工時(shí)間超過(guò)三十天的； 3．無(wú)理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領(lǐng)導(dǎo)、嚴(yán)重影響工作秩序和社會(huì)秩序的； 4．貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊情節(jié)嚴(yán)重的； 5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，造成嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)損失的； 6．偽造成績(jī)單、學(xué)歷、健康證明及用其他不正當(dāng)手段欺騙甲方的； 7．被開(kāi)除、勞教、判刑、依法追究刑事責(zé)任的； 8．其它違反國(guó)家、學(xué)校、甲方規(guī)定的。解除合同時(shí)間從甲方同意之日計(jì)算。合同期未滿，又不符合解除合同條件單方解除合同的，要承擔(dān)違約責(zé)任。 甲 方（蓋章） 乙 方（簽名） 年 月 日 年 月 日