五星級(jí)酒店勞動(dòng)合同范本-勞動(dòng)合同-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類(lèi)似事件乙方有權(quán)辭職。 乙方在工作之余（如休息期間或假期）發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。中層以上管理者的個(gè)人行為保證金按工資比例計(jì)存，原則不少于一個(gè)月的工資?！ 〉谑畻l個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還： 不按規(guī)定程序辦理辭職的?！ 〉谑粭l乙方在甲方處的試用期為1030天，試用期的工資待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn)?！ 〉谑l乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續(xù)被本店聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門(mén)工作，可享受每年60元的工齡工資。上班后一年一度的體檢費(fèi)由甲方負(fù)責(zé)?！ 〖追剑阂曳剑ū救撕炞郑 》ǘù砣耍郝?lián)系電話： 簽訂合同時(shí)間：___年___月___日4
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