【正文】 跑甲方的工作，而是一個通過長期工作經驗而換來的經過多種方法查找到有效信息，并通過各種方法獲得項目成功的關鍵所在，并結合我公司企業(yè)情況和xxxx(產品)系統(tǒng)介紹，獲得業(yè)主的認可和信任，最終取得項目的成功。作為業(yè)務人員更應該將工作總結作為工作的重要環(huán)節(jié)對待，“學而不思則罔”，為了更好的改進今后的工作，必須對前期的工作不斷進行總結。所以業(yè)務人員在獲得各種信息是，要及時將信息反饋回公司。在主任和同事們的關心和指導下，這一個月中，我學到了不少東西，各方面也取得了一定的進步，現(xiàn)將我該期間的工作情況作如下匯報：　　一、對公司的了解　　初到公司，我便開始閱讀關于xxxx的《xxxx行政工作標準》手冊，這是一本十分完整公司工作手冊，包括了公司的文化及整個公司在經營中的一些人員配置和崗位要求，員工工作中要注意的禮儀規(guī)范及服務流程，還配置了工作中要用到的一些表格。這段期間，我負責公司每一天內部和外部的郵件傳遞及匯總，把各個部門的信息準時準確的送到，并且歸檔存放，以便需要時能夠及時調出資料。　　3。協(xié)助檢查需要的文件和報告?！　⌒姓ぷ魇欠爆嵉模瑥膹陀?、掃描、傳真到發(fā)放報刊雜志、傳遞文件，以及對領用情況進行備案，包括一些來訪培訓的接待工作每一項工作的完成都是對責任心和工作能力的考驗。工作細心度不夠，會在一些問題上出現(xiàn)錯漏；　　4?！　∽詈?，我想借此機會，正式向公司領導提出轉正請求。但是現(xiàn)在，我不得不接受這個現(xiàn)實，我的試用期已經結束了，也還不知道我能不能通過這個轉正的考核。而猶豫了很久的原因，是因為我感覺這份工作對我來說可能會沒有多大的吸引力，做著也不會有多大的興趣，也不知道自己能堅持多久。而對于工作的內容，也并不是我之前所想象中的那么枯燥和無趣，它也帶有很大的挑戰(zhàn)性，包括領導交待下來的各種很有難度的工作。所以請領導給我一個機會，我一定不會辜負您的所望，我會在我的崗位工作中，給您交上一份滿意的答卷。成為了xxxxx普通的一員。在對您們肅然起敬的同時，也為我有機會成為xxxxxx的一份子而驚喜萬分?！　≡谶@三個月的時間里，在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，我已經逐漸適應了周圍的生活與工作環(huán)境，對工作也逐漸進入了狀態(tài)。比如熟悉產權、國土的權證辦理程序，業(yè)主的咨詢解釋工作，房屋的維修整改流程，其涉及到的事情比較蕪雜，具有較強的隨機性，有時急著要同時處理好幾件事情，而有時卻閑得無聊。所以我經常會追著工程師或老員工問這問那，他們總是能不勝其煩地解說?！　⊥ㄟ^對上階段的工作表現(xiàn)與領導、同事的的指導，在此階段的工作上作了一定的調整，開始分類進行工作制定每日計劃，客戶部的權證辦理工作、業(yè)主咨詢解釋工作、整改流程工作、業(yè)主的談判工作等四大類。這就要求我要兩手都要抓，并且兩手都要硬。一但業(yè)主停工會帶來工期和經濟的損失，更嚴重的是會影響上帝的心態(tài)，破壞了新房給他帶來的愉快心情。再如：墻面裂紋的裂紋、空鼓，墻體裂紋由砌體砂漿不飽滿，不同材料交接處理不合理，裝修開槽操作不規(guī)范等造成；空鼓是抹灰時墻體潤濕不夠或一次抹灰太厚以及細砂含量太重造成。報修的數(shù)量是前期的數(shù)倍，對于這種情況，為了控制這種現(xiàn)象的發(fā)展，就需要對這些整改原因進行現(xiàn)場勘察，找出癥結，對癥下藥。例如：是否是業(yè)主的操作不當(主要是門窗鋁合金五金配件)，通過對業(yè)主的解釋工作和指導正確操作的方法是完全可以避免業(yè)主的報修投訴，同時避免了施工單位進行整改，增加了維修成本及工作量，卻又沒有根本性的解決問題，每次整改幾乎業(yè)主都要現(xiàn)場監(jiān)工，還造成了業(yè)主對xxxxxx滿意度的下降。但這不是三分鐘熱情，在后期的正常整改工作中還要繼續(xù)實施下去，還要不斷的總結經驗和教訓，提高、提高、再提高。非常感謝公司領導對我的信任，給予了我體現(xiàn)自我、提高自我的機會。但這些缺點與不足，在以后的工作中，缺點加以注意和改正，不足的通過學習充實自己。因為他們的知識、經驗和閱歷，與采購工作有一定的距離，所以他們覺得自己的負擔很重，總是不敢掉以輕心。所以我總是在經理的指導和同事的幫助下學習?！　〗庸苋粘２少徺M用?！　⊥ㄟ^協(xié)助準備上半年采購物流中心的經濟分析報告，在經理的虛心指導下，重新認識了做表格的要求和數(shù)據(jù)文字的嚴謹性，同時增加了PPT制作能力，對各個公司的采購工作有了一定的了解?！　《鄬W習同事的長處，嚴格按照領導的安排完成日常工作?！　≡囉闷谵D正工作總結7從20xx年*月*日入司已經三個月時光，在此期間公司領導和同事在工作和生活方面給予我很多幫忙?！　∶吭露〞r對總部和營業(yè)部客戶服務中心話務進行抽查質檢，并且將話務中存在的問題進行匯總發(fā)送給各相關工作人員，并對質檢問題進行溝通，同時每月提交客戶服務中心質檢月報，透過此項工作來提高客戶服務中心服務水平?！　≡诳偛亢蜖I業(yè)部客戶服務平臺坐席系統(tǒng)上線之后，指導營業(yè)部透過坐席系統(tǒng)完成新客戶回訪工作，并且及時解決營業(yè)部外呼人員在外呼過程中出現(xiàn)的問題?！　τ诠究蛻舴罩行慕ㄔO階段，就應利用自我之前的工作經驗與客戶服務中心運營管建設的方式方法?！　≈饕獔?zhí)行了影視廣告：有xx廣告、xx廣告。　　試用期轉正工作總結9時光過的真快，轉眼間我已經在xx移動工作x個月了，這段時光里我抱著虛心學習的態(tài)度，學習公司的開發(fā)流程，熟悉公司的企業(yè)文化?！　≡囉闷诘墓ぷ鬟€比較有限，簡單的列了一些，期盼公司領導指出工作中的不足?！　⑴c電子臺帳和物流系統(tǒng)的開發(fā)，目前主要任務是完成臺帳定單部分和報關部分的開發(fā)?！　≡囉闷谵D正工作總結10時光總是悄無聲息地從人們的眼皮底下忽閃穿梭而過，轉眼之間，我們已經走過了一年，回首一年，我衷心地感激公司給了我一個好歸宿，讓我從一個青澀的大學生轉變成一個成熟的公司職員。在這些地方培訓是我以前從未接觸過的，和我的專業(yè)知識相差也較大。在此，我要特地感激領導和同事對我的入職指引和幫忙，感激他們對我工作中出現(xiàn)的失誤的提醒和指正。在生活中的實時給我們慰問，給我們安排體育文藝活動，但經過這些小事，讓我感到了組織的溫暖與關愛也感受到了企業(yè)的親情與人文關懷，并且還讓其他人也同樣感受到了真正的“以人為本”，感受到了一種有凝聚力的互助友愛的“團隊精神”。其次是同事間的友情關懷以及協(xié)作互助給了我工作的舒暢感和踏實感。在此我提出轉正申請，懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未接觸過的，而且和我的專業(yè)知識相差也比較大。盡心盡力，履行自我的工作職責，認真及時做好領導布置的每一項任務。也期望請領導和同事對我多提要求，多提推薦，使我更快更好的完善自我，更好的適應工作需要。此刻的我同老員工相比，在工作經驗和潛力上都有很大差距，工作和生活上不懂的問題應虛心向同事請教學習，以不斷充實自我。看到公司良好的發(fā)展勢頭，我深深地感到驕傲和自豪，因此我更加迫切的實現(xiàn)自我的奮斗目標，體現(xiàn)自我的價值，和公司共同成長。事情都是有兩面性的，廠里對我們新來的財務人員開了一次例會，主任對我們噓寒問暖，關心倍至，廠里的領導更是對我們新員工進行思想交流，暢談人生，解除我們對人生的一些不正確認識的顧慮，在技術方面，找技能高的老師為我們進行技術培訓與指導。最基層的工作，是根基，要想向更高層的發(fā)展，基礎要打好，工作如此，人生也如此，所以，要時刻為自己做好準備，儲藏好方方面面的知識與技能，把握好機遇，掌握好人生的方向盤，從基礎做起，從最根本做起，刻苦學習，正確豎立人生目標，做好人生的規(guī)劃，一步一個腳印的踏踏實實邁好人生步伐，命運才真正掌握在自己手中，在社會中，永遠立于不敗之地。　　在xx上班的日子里，我漸漸喜歡上了這個地方，喜歡上了這份工作，把他做為我希望的搖籃，想在這里慢慢成長成材，成為一名合格的正式xx里的職工，我盼望著這一天的到來，盼望著領導對我的那份信任，點亮我人生路上的那盞指路燈。在入職初期公司給我們新員工安排了一個為期一周的培訓，使我在較短的時間內了解公司的背景和日常的工作業(yè)務，也熟悉了公司項目的操作流程。在領導同事的支持和自身的努力下，現(xiàn)以已能夠適應公司的工作模式，也敢于大膽的理解工作的挑戰(zhàn)。懇請領導給我繼續(xù)鍛煉自我、實現(xiàn)夢想的機會。目前我在網(wǎng)站建設、大型活動　　的策劃方面存在不足?！　∧暧质且粋€充滿激情的一年，在今后的工作中，我將努力提高自身素質，克服不足，朝著以下幾個方向努力：　　學無止鏡，時代的發(fā)展瞬息萬變，各種學科知識日新月異?！　≡囉闷谵D正工作總結15作為一個應屆畢業(yè)生，初來TPR，曾經很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作；　　但是TPR寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，還有3個月的輪崗實習，令我實現(xiàn)了由學生到工作人士的轉化。香洲分校，角色投入，在香洲分校實習期間，我學會了要投入工作，懂得角色投入。剛進加盟拓展部，部門工作就十分繁重：斗門分校剛加盟，有一系列的加盟準備工作要跟進；　　中山、東莞3所分校管理出現(xiàn)嚴重，需要培訓督導支持；　　ABC項目進入準備簽約階段等。這種不斷的否定自己的挫敗感實在令我十分痛苦。　　拱北分校，更成熟更職業(yè)化。　　工作中的我變得更加勇敢。”他所謂的“幫我派傳單”的意思我很清楚，我當然拒絕。　　工作了3個多月，更多的體會到我與TPR領導之間是平等的，大家都是為了使TPR可以走得更好更遠而奮斗的?！　≡O法為減低不必要的壓力，讓保持愉快的狀態(tài)和正常地發(fā)揮其具有的能力，使團隊既定目標能夠得到穩(wěn)