人事檔案工作個人總結(jié)-預(yù)覽頁
【正文】 職，樹立了良好的用人導(dǎo)向，廣大干部參與掛職工作的熱情顯著增強。制定了《市北區(qū)20xx年干部教育培訓(xùn)工作要點》和《市北區(qū)20xx年公務(wù)員核心能力培訓(xùn)方案》，創(chuàng)新培訓(xùn)內(nèi)容和方法，促進干部隊伍整體素質(zhì)提升，為推動全區(qū)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展服務(wù)?！ ∥迨枪珓?wù)員職務(wù)升降和職位管理嚴謹規(guī)范。與公務(wù)員主題實踐活動相結(jié)合，大力表彰先進。圍繞機關(guān)建設(shè)開展了提高公務(wù)員工作效能主題活動，制定《關(guān)于建立日常考評長效機制進一步完善目標績效管理工作的意見(試行)》，通過實行簡明高效的日?？荚u，突出常態(tài)性、引導(dǎo)性、激勵性，不斷加大日常工作監(jiān)督力度，確保全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。三是按照上級文件規(guī)定，扎實穩(wěn)妥地做好了工資制度改革的后續(xù)各項工作。對重點代理單位通過定期上門服務(wù)或下發(fā)征求意見函等形式，了解代理單位的需求，及時調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方法?！ ?五)以促進和諧為目標，企軍穩(wěn)定、人事仲裁、信訪等工作扎實推進 一是全力抓好企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部維穩(wěn)工作。共立案3起，全部按程序處理結(jié)案,較好維護了單位和個人的合法權(quán)益?！ ?六)以改進作風(fēng)和提升能力素質(zhì)為重點，自身建設(shè)進一步加強 建設(shè)一支高素質(zhì)的干部隊伍，是做好全區(qū)人事工作的基礎(chǔ)和保證。以完善知識結(jié)構(gòu)和熟悉業(yè)務(wù)為重點，繼續(xù)開展了業(yè)務(wù)輪講活動。按照區(qū)委、區(qū)政府的百千萬活動要求，我局將結(jié)對幫扶工作作為人事干部服務(wù)基層、服務(wù)群眾的重要舉措來抓。對局干部職工堅持以人為本的思想去做工作，體現(xiàn)人性化管理，關(guān)心干部職工的學(xué)習(xí)、工作和生活，幫助他們解決各種困難，為滿足他們的需求和成長創(chuàng)造良好的條件，使他們能全身心投入到學(xué)習(xí)和工作中?！ ≡诘谝惶谜n中，麻城市檔案局的喻老師就給我們講述了我國及我省的檔案法的制定情況，并詳細地學(xué)習(xí)了檔案法違法行為?！ ≡谖覀冞M行檔案管理過程中最重要的一項前提工作是制定一份合理、科學(xué)的立卷歸制度。 我們主要學(xué)習(xí)了文書文件材料、科技文件材料、會計文件材料、聲像材料、電子文件材料的收集、分類、組卷、排列、目錄封面的填寫、歸檔以及需注意的問題等一系列程序。我們大略的學(xué)習(xí)了該軟件的較常用的幾個功能?！ ∥易屑毜叵肓艘幌?，歸納了我們這次學(xué)習(xí)的最主要內(nèi)容就是新的檔案管理方法和世紀科怡檔案管理軟件的運用。在新整理的檔案里面，師范將歸檔文件的裝訂方式由以前的穿孔式變?yōu)楝F(xiàn)在的袋裝式這個有很大的變化，不需要寫卷內(nèi)文件目錄，每袋首頁都蓋了專門的歸檔章?！ W(xué)習(xí)了別人的先進理論與成功實例后，我一直在想我們學(xué)校的檔案管理與他們的有些什么區(qū)別，存在哪些差異。有一個缺點就是在紙張要求上不規(guī)范，應(yīng)該全部用A4的紙。不僅要熟悉檔案業(yè)務(wù)工作的各個環(huán)節(jié)、步驟，而且還應(yīng)掌握各門類檔案、各種載體檔案的管理方法，夯實理論基礎(chǔ)。在平時也要認真做好收集、整理、管理工作?！ ∫J真研究檔案工作中遇到的新情況、新問題，完善檔案管理制度加強檔案管理的規(guī)范化建
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1