人事檔案工作個人總結(jié)(更新版)
【正文】 廣大干部職工的切身利益，而且是區(qū)政府財政的一項重大支出，作為業(yè)務職能部門，我局始終本著對區(qū)委、區(qū)政府負責，對干部職工個人負責的原則，堅持嚴謹科學管理，零差錯服務，今年在理順保險關系、干部福利保健、教育績效工資及日常工資業(yè)務等方面做了大量工作。認真貫徹《公務員法》、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和區(qū)委《關于進一步規(guī)范干部管理有關工作的規(guī)定》等文件規(guī)定，通過嚴格選拔任用程序，實施任前審核、任后備案制度，嚴肅組織人事紀律，保證了干部調(diào)整工作規(guī)范有序 六是公務員考核、獎懲力度加大。 三是公務員轉(zhuǎn)任、調(diào)任、回避嚴格落實。第四，加強三支一扶畢業(yè)生的培訓鍛煉，統(tǒng)一招收了36名三支一扶大學生到街道社區(qū)服務崗位工作，改善了社區(qū)干部年齡結(jié)構和文化層次?！ ∪强茖W統(tǒng)籌，推進落實政策措施有力，效果明顯。人事檔案工作個人總結(jié) 人事檔案工作個人總結(jié)1 一、20**年工作總結(jié) 20**年，在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，我局認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞區(qū)委、區(qū)政府工作大局和確定的目標責任分解任務，著力推進大學生就業(yè)工作，加強全區(qū)干部隊伍建設，提高工資福利、保險和離退休人員管理工作水平，促進人事人才工作為經(jīng)濟建設和社會發(fā)展服務，較好地完成了各項目標任務。目前孵化基地已入駐企業(yè)有65家，可吸納高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)就業(yè)500600人，并為下一步以創(chuàng)業(yè)帶動更多畢業(yè)生實現(xiàn)就業(yè)提供廣闊的發(fā)展空間。各培訓基地先后培訓300余人，185名實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)。20xx年以來，與組織部共安排115名干部掛職，樹立了良好的用人導向，廣大干部參與掛職工作的熱情顯著增強?！ ∥迨枪珓諉T職務升降和職位管理嚴謹規(guī)范。圍繞機關建設開展了提高公務員工作效能主題活動，制定《關于建立日常考評長效機制進一步完善目標績效管理工作的意見(試行)》，通過實行簡明高效的日?？荚u，突出常態(tài)性、引導性、激勵性，不斷加大日常工作監(jiān)督力度，確保全區(qū)經(jīng)濟社會發(fā)展目標的順利實現(xiàn)。對重點代理單位通過定期上門服務或下發(fā)征求意見函等形式，了解代理單位的需求，及時調(diào)整服務內(nèi)容和方法。共立案3起，全部按程序處理結(jié)案,較好維護了單位和個人的合法權益。以完善知識結(jié)構和熟悉業(yè)務為重點，繼續(xù)開展了業(yè)務輪講活動。對局干部職工堅持以人為本的思想去做工作，體現(xiàn)人性化管理，關心干部職工的學習、工作和生活，幫助他們解決各種困難，為滿足他們的需求和成長創(chuàng)造良好的條件，使他們能全身心投入到學習和工作中。 在我們進行檔案管理過程中最重要的一項前提工作是制定一份合理、科學的立卷歸制度。我們大略的學習了該軟件的較常用的幾個功能。在新整理的檔案里面，師范將歸檔文件的裝訂方式由以前的穿孔式變?yōu)楝F(xiàn)在的袋裝式這個有很大的變化，不需要寫卷內(nèi)文件目錄，每袋首頁都蓋了專門的歸檔章。有一個缺點就是在紙張要求上不規(guī)范，應該全部用A4的紙。在平時也要認真做好收集、整理、管理工
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