“墨非定律”在hse管理中的應(yīng)用-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 的勞動(dòng)就是一種以人格培育人格、以靈魂塑造靈魂的勞動(dòng)。HSE管理者要把細(xì)節(jié)管理的精神貫徹到執(zhí)行中，重視執(zhí)行的每一個(gè)環(huán)節(jié)。細(xì)節(jié)是深入淺出的學(xué)問(wèn)，細(xì)節(jié)管理包含在管理的整個(gè)過(guò)程中，并且要從HSE管理人員自身做起。在安全管理中，警示職能將發(fā)揮如下作用： 警示職能是安全管理中預(yù)防控制職能得以發(fā)揮的先決條件 任何管理，都具有控制職能。所以，預(yù)防和控制的前提是要預(yù)知人們活動(dòng)領(lǐng)域里固有的或潛在的危險(xiǎn)，并告誡人們預(yù)防什么，如何控制。當(dāng)今，科學(xué)技術(shù)迅猛發(fā)展，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)導(dǎo)致個(gè)別人員的價(jià)值取向、行為方式不斷變化，新的危險(xiǎn)不斷出現(xiàn)，發(fā)生事故的誘因增多，而傳統(tǒng)安全管理模式已難于適應(yīng)當(dāng)前情況。對(duì)于安全問(wèn)題，負(fù)面刺激比正面刺激更重要，這是因?yàn)榘踩侨祟惿娴幕拘枰?，如果安全，則被認(rèn)為是正常的。這對(duì)于提高全員參加安全管理的自覺(jué)性，將產(chǎn)生積極的影響?！ ?，那么它就更有可能發(fā)生?！ 〗Y(jié)語(yǔ) “墨菲定律”的內(nèi)容并不復(fù)雜，道理也不深?yuàn)W，關(guān)鍵在于它揭示了在安全管理中人們?yōu)槭裁床荒芎鲆曅「怕适录目茖W(xué)道理。 上一頁(yè)123 下一頁(yè)第 4 頁(yè) 共 4 頁(yè)
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