新員工轉(zhuǎn)正工作總結(jié)范文三篇-預(yù)覽頁
【正文】 參與編寫了《XX公司企業(yè)文化建設(shè)項目建議書》、《XX公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研方案及調(diào)研提綱》、《XX公司企業(yè)文化建設(shè)項目調(diào)研報告提綱》等相關(guān)文件。平時領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)與支持，方法方式獨具匠心，恰到好處。對于接下來的工作，充分信心！ 篇二： 我叫XX，畢業(yè)于XX大學(xué)，自XX年XX月入職以來已近一年，在這近一年的工作和學(xué)習(xí)中，接觸了不少人和事，在為自己的成長歡欣鼓舞的同時，我也明白自己尚有許多缺點需要改正。它是發(fā)電廠和電能用戶聯(lián)系的中間環(huán)節(jié)，同時也是將各級電壓網(wǎng)聯(lián)系起來的樞紐。通過有力措施，我站平安的度過了雷雨泛濫的6月。 二、學(xué)習(xí)情況 現(xiàn)在是我努力學(xué)習(xí)的階段。帶著飽滿的工作熱情，我逐漸熟悉了設(shè)備的操作。 在變電站呆了一年，我接觸了很多同事，就在接觸他（她）們的同時，我才知道什么叫“人事”。 三、思想情況 作為一名年輕工作者，我今后的職業(yè)生涯還很長，學(xué)習(xí)的機會還很多。我更希望通過公司全體員工的努力可以把公司推向一個又一個的顛峰?，F(xiàn)將我的工作情況總結(jié)如下： 一、個人情況介紹 20XX年9月—20XX年7月，在遼寧大學(xué)就讀工商管理專業(yè)；20XX年11月底至今，在公司工作。根據(jù)崗位職責(zé)的要求，我的主要工作任務(wù)是： 參加招標(biāo)會。當(dāng)然，初入職場，難免出現(xiàn)一些小差小錯需領(lǐng)導(dǎo)指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問題時考慮得更全面，杜絕類似失誤的發(fā)生。從求職的眾多學(xué)子之中脫穎而出，走進了東北電力集團成套設(shè)備有限公司這個大家庭。一方面有成長中的挫折，一方面有年輕純真的歡笑。有為的生命才是永恒的，這種對實現(xiàn)自我價值的孜孜追求，將是我在今后工作、學(xué)習(xí)中不斷前進的驅(qū)動力。說到這里我有一個思想的升華，國之興與我們有關(guān)，細化下來，企業(yè)之興亦與大家的努力有關(guān)。于是，我們并肩奮斗，厲兵秣馬，燃燒青春，點亮80年代的希望之路。事后回想，如果安排得當(dāng)，心情愉悅，其實是可以很好很快就可以完成的。 以上都是在前期工作中發(fā)現(xiàn)的，現(xiàn)在我堅信一個道理：工作多的時候才是鍛煉你的時刻，考驗?zāi)愕墓ぷ髂芰?，能否有條不紊地完成很多工作。 “業(yè)精于勤而荒于嬉”，在以后的工作中不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識，通過多看、多學(xué)、多練來不斷的提高自己的各項業(yè)務(wù)技能。培訓(xùn)還可以讓我們對公司有更深入的了解，形成對公司的認同感，提高凝聚力和忠誠度。改善“軟”環(huán)境的關(guān)鍵是換位思考，從自身做起，嚴守規(guī)章制度和工作流程，提高自身的溝通技巧和表達方式，加強內(nèi)部人際關(guān)系和工作關(guān)系的協(xié)調(diào)，以使大家都能保持良好的情緒。 這是我的第一份工作，這幾個月來我學(xué)到了很多，感悟了很多；看到公司的發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，也更加迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實現(xiàn)自己的奮斗目標(biāo)，體現(xiàn)自己的人生價值，和公司一起成
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