【正文】 社保補(bǔ)貼、培訓(xùn)補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼等扶持政策，鼓勵(lì)企業(yè)吸納高校畢業(yè)生、下崗失業(yè)人員等重點(diǎn)群體就業(yè)?！　?三)強(qiáng)化技能培訓(xùn)，著力提升勞動(dòng)者就業(yè)能力。根據(jù)市政府辦公廳《關(guān)于緩解企業(yè)用工短缺做好用工服務(wù)八條措施的實(shí)施意見》文件精神，為鼓勵(lì)區(qū)外機(jī)構(gòu)組織向我區(qū)輸入勞動(dòng)力的積極性，我區(qū)重新修訂印發(fā)了《福州開發(fā)區(qū)關(guān)于扶持企業(yè)用工獎(jiǎng)補(bǔ)辦法》(榕開政辦 [20xx]38號(hào))，同時(shí)為穩(wěn)定企業(yè)技術(shù)骨干，提高我區(qū)企業(yè)對(duì)高技術(shù)人才的吸引力，制定了《對(duì)開發(fā)區(qū)規(guī)模以上企業(yè)技術(shù)骨干穩(wěn)定就業(yè)實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼獎(jiǎng)勵(lì)的試行辦法》(榕開政辦 [20xx]71號(hào))，明確了補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)、范圍和程序，進(jìn)一步促進(jìn)就業(yè)工作開展。再創(chuàng)新高，%，再創(chuàng)新低。全力推進(jìn)高校畢業(yè)生實(shí)名制管理工作，%。三是支持和促進(jìn)困難群體就業(yè)?！　?二)社會(huì)保障不斷完善。%。工傷保險(xiǎn)定期待遇增長10%以上。積極推進(jìn)零售藥店醫(yī)保定點(diǎn)管理。四是改進(jìn)工傷保險(xiǎn)工作機(jī)制。實(shí)行工傷醫(yī)療定點(diǎn)管理，工傷職工住院醫(yī)療費(fèi)通過劃卡結(jié)算，切實(shí)減輕單位和職工現(xiàn)金墊付負(fù)擔(dān)。一是高層次人才引進(jìn)取得新成就。新增市突出貢獻(xiàn)中青年專家46人。在省第二屆技能狀元大賽中獲優(yōu)秀組織獎(jiǎng)。三是積極做好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才服務(wù)工作。在全省率先出臺(tái)關(guān)于大力發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)意見，扎實(shí)推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園核心園區(qū)建設(shè)，人力資源服務(wù)能力顯著提升。堅(jiān)持凡進(jìn)必考和公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，認(rèn)真做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員公開招錄(聘)工作，招錄公務(wù)員414人，招聘1978名事業(yè)單位工作人員，接收安置338名軍轉(zhuǎn)干部。扎實(shí)推進(jìn)職稱改革工作，完成中小學(xué)教師和幼兒園教師高、中級(jí)職稱評(píng)審工作。切實(shí)加強(qiáng)事業(yè)單位崗位管理工作，完善事業(yè)單位人員聘用工作，充分發(fā)揮聘用合同在單位人事管理中的基礎(chǔ)性作用。采取組織專題培訓(xùn)、上門服務(wù)指導(dǎo)、重點(diǎn)單位分工包干等舉措，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)用工管理的服務(wù)指導(dǎo)。全市勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)受理案件4116件，勞動(dòng)人事爭議仲裁機(jī)構(gòu)和調(diào)解組織處理各類案件23204件。指導(dǎo)勞務(wù)派遣行業(yè)協(xié)會(huì)發(fā)揮積極作用，著力引導(dǎo)行業(yè)自律。定期組織矛盾排查和預(yù)警分析，重點(diǎn)抓好信訪積案的化解工作。基層人社平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)全面深入推進(jìn)，被確定為全國首批社會(huì)管理和公共服務(wù)綜合標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目。進(jìn)一步優(yōu)化基層人社站所業(yè)務(wù)流程和服務(wù)項(xiàng)目，業(yè)務(wù)項(xiàng)目優(yōu)化為38項(xiàng)，業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)減少15個(gè)，22項(xiàng)業(yè)務(wù)可即時(shí)辦結(jié)，11項(xiàng)業(yè)務(wù)可同城同辦，修訂了20xx版服務(wù)規(guī)范，發(fā)布了國內(nèi)首個(gè)人社所公共服務(wù)地方標(biāo)準(zhǔn)?！　?七)隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)再上新臺(tái)階。出臺(tái)12個(gè)黨風(fēng)廉政建設(shè)文件，完善局公務(wù)接待辦法等7項(xiàng)內(nèi)部管理制度，建成從機(jī)關(guān)到事業(yè)單位、從法定行政權(quán)力到內(nèi)部管理服務(wù)事權(quán)全覆蓋的內(nèi)控體系。全面建立行政審批事項(xiàng)目錄清單，推進(jìn)簡政放權(quán)，優(yōu)化審批流程，提高服務(wù)效能，實(shí)際辦結(jié)時(shí)限平均提速20%，打造高效、便民的服務(wù)環(huán)境。20xx年，實(shí)現(xiàn)城鎮(zhèn)新增就業(yè)3813人,失業(yè)人員再就業(yè)934人，其中，就業(yè)困難對(duì)象再就業(yè)282人，分別完成目標(biāo)任務(wù)的 %、%、%。　　?！　??！　　３青l(xiāng)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)225000人，%，其中，60周歲以上享受待遇 69700人，新增參保繳費(fèi)43200人。生育保險(xiǎn)參保人數(shù)7172人，同比增加995人，完成目標(biāo)任務(wù)的 %。全力開展關(guān)閉破產(chǎn)企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)欠費(fèi)核銷工作，首批三家核銷企業(yè)財(cái)務(wù)資料已基本完成?！　?。完成20xx年公開招錄的21名公務(wù)員(參照管理工作人員)錄用工作，完成20xx年下半年公招公務(wù)員計(jì)劃招錄10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員和4名鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法助理員的資格初審工作。對(duì)部分行政機(jī)關(guān)和參照管理事業(yè)單位中層干部進(jìn)行職務(wù)任免，任職10人，免職7人。始終堅(jiān)持公開、公平、公正、擇優(yōu)的原則，面向全國招聘事業(yè)單位工作人員。擬招聘衛(wèi)生事業(yè)單位和其他事業(yè)單位工作人員119人，目前正在編制招聘方案，明年1月底前完成招聘工作。全面啟動(dòng)事業(yè)單位崗位設(shè)置管理工作，對(duì)全縣 4000余名事業(yè)單位工作人員進(jìn)行崗位級(jí)別聘任。完成事業(yè)單位崗位設(shè)置后崗位工資變動(dòng)工作和對(duì)公共衛(wèi)生、義務(wù)教育、其他事業(yè)單位獎(jiǎng)勵(lì)性績效工資的審批工作。辦理正常退休 157人、提前退休111人。對(duì)審查不符合條件的15件作出退檔處理，并一次性告知其所需要提交的資料和退檔的原因，群眾滿意率達(dá)100%?！　?四)以健全維權(quán)機(jī)制為重點(diǎn)，勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定和諧　　牢固樹立以人為本的理念，建立監(jiān)察、仲裁、工傷三位一體的運(yùn)行機(jī)制，暢通投訴、舉報(bào)、仲裁、工傷的維權(quán)渠道，大力開展針對(duì)性的維權(quán)活動(dòng)，提供全方位維權(quán)服務(wù)，切實(shí)發(fā)揮勞動(dòng)行政工作穩(wěn)定器的作用?！　　Ｊ芾砉J(rèn)定申請(qǐng)136人次，作出工傷認(rèn)定133人次，不予認(rèn)定為工傷的3人次。通過專項(xiàng)監(jiān)察、日常巡查和舉報(bào)專查，著力打擊和糾正非法用工行為，營造良好用工環(huán)境。涉及勞動(dòng)者360人。在全縣范圍內(nèi)開展企業(yè)信用評(píng)級(jí)活動(dòng)，建立企業(yè)誠信檔案，探索實(shí)施失信違諾懲戒機(jī)制，引導(dǎo)企業(yè)誠信合法經(jīng)營。以雙年三創(chuàng)實(shí)踐活動(dòng)為抓手，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動(dòng)，進(jìn)一步優(yōu)化工作流程，壓縮辦事時(shí)限，積極營造一日事一日畢的服務(wù)環(huán)境。完善黨風(fēng)廉政建設(shè)制度，加大對(duì)人事招考和財(cái)務(wù)管理兩個(gè)廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)防范管理力度。項(xiàng)目建成后，將為廣大干部群眾提供更加規(guī)范、便捷、高效的人力資源社會(huì)保障