【正文】 揮引領(lǐng)作用。第三，要以敏銳的政治鑒別力發(fā)揮引領(lǐng)作用。革命戰(zhàn)爭時期，支部書記身先士卒，面對敵人火力，喊一聲“跟我上”!新時期支部書記也要喊響兩句話，一句是“跟我來”、一句是“看我的”!現(xiàn)在，為什么有的領(lǐng)導(dǎo)干部威信高，有的不行，很重要的就是言行不一兩面派，群眾不光看你咋說，更看你咋干。作為支部書記要有戰(zhàn)略眼光和系統(tǒng)思維，善于想大事、顧長遠(yuǎn)，注重抓住帶有戰(zhàn)略性、方向性和關(guān)鍵性的問題。也就是工作處處要走在先、干在前，帶著大家干、領(lǐng)著大家干。團(tuán)結(jié)是覺悟、是黨性，更是能力。①要在真誠尊重中搞好正副書記的團(tuán)結(jié)。怎么做到真誠尊重?要有難事往前沖，好事往后讓的胸懷。既然自己不是圣人，就不要苛求別人是圣人。堅持原則的方法叫藝術(shù)，離開原則的方法是權(quán)術(shù)。確切地說，這是品質(zhì)問題，這也是黨的紀(jì)律所不允許的。當(dāng)然妥協(xié)也不是無原則地你給我辦個事，我給你辦個事。工作中出現(xiàn)了缺點和差錯，不要光責(zé)備埋怨，要熱情、具體地給予指導(dǎo)，實事求是地承擔(dān)自身的責(zé)任。③要嚴(yán)格落實民主集中制。第二，核心不是封的，不是爭的，是群眾公認(rèn)的，是歷史形成的。黨的會議和行政會有很大不同，行政會定的事，就要執(zhí)行，沒啥說的。召開支部會議，是書記開展工作的重要形式，重大任務(wù)的部署、重要決策的作出，包括一些矛盾問題的化解，都要通過會議實現(xiàn)。準(zhǔn)備工作很多，除了確定議題、程序外，很重要的是出好“安民告示”，搞好通氣，使大家預(yù)有準(zhǔn)備，不帶著問號來開會。③重要工作、重大活動，經(jīng)理書記都要表態(tài)提意見。一般情況下，經(jīng)過充分醞釀，思想認(rèn)識是能夠統(tǒng)一的。三是不要忽視少數(shù)人意見。一種是真理確實掌握在他們手中。會后至少要做兩方面工作：一要繼續(xù)做好統(tǒng)一思想的工作，尤其要做好那些意見被否定的同志的工作，使他們心情舒暢地服從和執(zhí)行集體決議，不至于別別扭扭。當(dāng)前的共性問題：一個是“獨”，就是搞個人說了算，不堅持集體領(lǐng)導(dǎo)?！饵h支部工作條例》規(guī)定，黨支部書記開展工作的基本方法有五個：一是依靠組織力量。五是堅持模范帶頭。但作為書記，要善于彈鋼琴，把主要精力放在抓大事、統(tǒng)全局上，這樣才能牢牢把握工作的主動權(quán)。統(tǒng)不好，既忙且亂，忙而無功。俗話說，上面千條線，下面一根針。①著眼全局合并同類項。②為我所用抓好本土化。否則，很容易顧此失彼、掛一漏萬。另一方面不要模式化。②沒有全面建設(shè)的思想統(tǒng)不了全局。④不善于解決自身問題統(tǒng)不了全局。俗話說，抓基層沒有到頭的時候，打基礎(chǔ)沒有到頂?shù)臅r候。在這方面，當(dāng)書記的一定要頭腦清醒、心中有數(shù)。當(dāng)然我們說打基礎(chǔ)，也不是拒絕亮點，因為我們講的基礎(chǔ)牢固是動態(tài)下的牢固，形式方法越生動、越貼近實際越好，只不過這形式方法是依托于實際工作存在、服務(wù)于整體建設(shè)思路并能夠產(chǎn)生更好建設(shè)收益的，否則就形式搞形式就是形式主義。特別是那些彼時彼地不是問題，但此時此地成為問題的，比如一些固有的習(xí)慣，一些老舊的做法，甚至是曾經(jīng)管用的經(jīng)驗，但在當(dāng)前已經(jīng)適應(yīng)不了社會時代的發(fā)展，可我們很多時候還麻木不仁、容易忽視。 ??第三條，善于抓“難”，抓“難”就是抓建設(shè)。在這方面，一是要有“任內(nèi)有難題，解決是責(zé)任”的擔(dān)當(dāng)。其實，領(lǐng)導(dǎo)心中是有數(shù)的，如果你解決了上任的問題，解決了別人沒解決的問題，功自然會記到你頭上。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)首先要敢擔(dān)當(dāng)，接班先接難題。我們常講，“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”、“不干，半點馬列都沒有”。我感到最關(guān)鍵是三條。 ??第四條，善于抓“弱”，補“弱”才能促發(fā)展。但是，木桶原理告訴我們，制約一個單位發(fā)展的，往往是后頭，是弱處。 ??四、建好隊伍 ??俗話說，一個人渾身是鐵能打幾顆釘?個人力量再大、能力再強，也離不開團(tuán)隊的支持幫助。主要解決好三個問題：一是靠什么統(tǒng)一“一班人”思想?主要靠正確的理論基礎(chǔ)。二是靠什么凝聚“一班人”智慧?主要靠堅持集體領(lǐng)導(dǎo)。堅持集體領(lǐng)導(dǎo)，就不能把這些帶到黨內(nèi)來。 ??二是建設(shè)一支黨性純正的黨員隊伍。就是發(fā)展黨員要貫徹堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展的方針。改善結(jié)構(gòu)，就是發(fā)展黨員要注意結(jié)構(gòu)合理，逐步改善黨員的分布。當(dāng)前，尤其要關(guān)注黨課“黨味不濃”的問題，關(guān)鍵是盯住理想信念、黨性修養(yǎng)、作風(fēng)紀(jì)律方面存在的傾向性問題，及時進(jìn)行教育引導(dǎo)。 ??三是建設(shè)一支德才兼優(yōu)的干部隊伍。依靠組織管的關(guān)鍵是開展積極的批評與自我批評，實現(xiàn)“沒有管不了干部，沒有不服管的干部”。眾所周知，開展批評與自我批評確實很難。這是我個人的思考，希望能給大家在管干部的方法和態(tài)度上提供點借鑒。身邊黨員咋樣，黨支部書記咋樣，他就認(rèn)為我們黨咋樣!書記作風(fēng)正、形象好，就能使部屬產(chǎn)生敬佩感、信賴感和親切感，就會像磁鐵一樣吸引人，把大家團(tuán)結(jié)在自己周圍，促使人去學(xué)習(xí)效仿。思想要刻苦、工作要辛苦、生活要艱苦。我們一定要相信，一個把全部心思和精力投入到一項工作上來，迸發(fā)的能量是驚人的。評功評獎，晉職晉銜，調(diào)職調(diào)級都有明確的規(guī)定和程序，要不走樣地落實。當(dāng)面說你好容易，背后說你好難。 ??三是較真。要做到這條也不是很容易。特別是不能把手伸到群眾兜里，收下的是禮品、失去的是人品。李瑞環(huán)同志說的非常好，“同樣一句話，有的人講是一言九鼎，有的人講則一文不值。好單位有個共同特點，就是風(fēng)氣好，差的單位也有共同特點，就是風(fēng)氣差。黨支部書記是基層黨代表，我們所從事的是黨的偉大事業(yè)的一部分，而且這種事業(yè)也是由許許多多細(xì)小的工作組成的，希望大家都能珍惜黨支部書記這個崗位，發(fā)揮自己的聰明才智，從點滴抓起、基礎(chǔ)建起、小事做起、細(xì)節(jié)嚴(yán)起，在不斷積累中收獲喜悅，收獲成功，努力實現(xiàn)自己的人生價值!