【正文】 造成的相應(yīng)的責(zé)任和損失。　　本合同期滿前1個(gè)月，乙方必須向甲方書(shū)面申請(qǐng)合同的續(xù)簽或終止。本合同未盡事宜，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商解決，協(xié)商未能達(dá)成協(xié)議，任何一方均可向勞動(dòng)部門申請(qǐng)仲裁和向法院起訴。如果院系發(fā)生變化，雙方應(yīng)該根據(jù)需要重新確認(rèn)乙方工作的院系和職位?！　〉诙l 聘期　　本崗位首次聘期為_(kāi)________年，即自_________年______月______日至_________年______月______日?！　。篲________　　第四條 崗位任務(wù)　　乙方在聘期內(nèi)應(yīng)承擔(dān)的工作任務(wù)包括以下幾個(gè)方面：　　(包括承擔(dān)核心課程講授任務(wù)、培養(yǎng)博士、碩士研究生，指導(dǎo)博士后研究人員、高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者)：　　(1)乙方必須按照甲方的教學(xué)安排，每學(xué)年完成研究生或本科生教學(xué)任務(wù)，總學(xué)時(shí)數(shù)達(dá)到_________學(xué)時(shí)以上?；蛑鞒?項(xiàng)橫向科研項(xiàng)目(科研經(jīng)費(fèi)在_________元以上)?；蚩己似趦?nèi)有1篇公開(kāi)發(fā)表在SCI收錄雜志(IF0以上)學(xué)術(shù)論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_(kāi)______大學(xué))。遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度?！　?，從人力、物力和時(shí)間上為乙方主持和完成項(xiàng)目提供以下便利：　　(1)實(shí)驗(yàn)室及儀器設(shè)備條件：_________?！　?5)生活條件：_________?！　?，遵守甲方教學(xué)管理規(guī)章制度，接受甲方的教學(xué)管理及教學(xué)檢查，并參加必要的教研活動(dòng)。乙方須向所在院系聘任委員會(huì)(或?qū)W術(shù)委員會(huì)、考核委員會(huì))匯報(bào)履行崗位職責(zé)情況和工作進(jìn)展情況，并提出下一年度的’工作目標(biāo)和工作任務(wù)。　　，職位津貼發(fā)放和繼續(xù)聘任的依據(jù)?！　〉谑粭l 工資和福利　　，甲方應(yīng)該按照國(guó)家和學(xué)校規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和乙方的工作性質(zhì)等支付工資給乙方。甲方同時(shí)為乙方子女就學(xué)提供可能的方便。　　若出現(xiàn)被甲方解聘者，乙方不再享有甲方提供的上述權(quán)益。學(xué)術(shù)假為有薪假期，乙方在享受學(xué)術(shù)假的學(xué)年，基本教學(xué)工作量要求減半?！　。芷溉藛T出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同：　　(1)不能按時(shí)完成工作任務(wù)目標(biāo)，給學(xué)校工作造成嚴(yán)重?fù)p失的?！　?5)年度考核不合格的?！　?9)乙方經(jīng)學(xué)校學(xué)術(shù)委員會(huì)確認(rèn)，有嚴(yán)重違背學(xué)術(shù)道德，違反學(xué)術(shù)規(guī)范的情節(jié)。　　(2)經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學(xué)、應(yīng)征入伍、調(diào)出本校到其他單位工作?！　　o(wú)法防范，致使合同無(wú)法正常履行的事由，需要變更或解除合同的，聘任雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定妥善處理?！　?，乙方違反規(guī)定擅自解除合同時(shí)還應(yīng)向甲方退回全部培訓(xùn)費(fèi)用。未經(jīng)甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業(yè)秘密的全部或部分內(nèi)容。以上方式無(wú)法送達(dá)的，方可采取公告送達(dá)的方式?！　〉诙畻l 合同的終止　　如一方提出終止協(xié)議，則需提前_________天以書(shū)面形式通知對(duì)方。第二十二條 合同的轉(zhuǎn)讓　　除合同中另有規(guī)定外或經(jīng)雙方協(xié)商同意外，本合同所規(guī)定雙方的任何權(quán)利和義務(wù)，任何一方在未經(jīng)征得另一方書(shū)面同意之前，不得轉(zhuǎn)讓給第三者。協(xié)商或調(diào)解不成的，按下列第____種方式解決　　(1)提交_________仲裁委員會(huì)仲裁。聲稱不可抗力事件導(dǎo)致其對(duì)本合同的履行在客觀上成為不可能或不實(shí)際的一方，有責(zé)任盡一切合理的努力消除或減輕此等不可抗力事件的影響。當(dāng)事人遲延履行后發(fā)生不可抗力的，不能免除責(zé)任。　　一、聘用合同期限　?。ㄒ唬┏酰ɡm(xù)）訂合同期限自 年 月 日至 年 月 日止，其中試用期為前 個(gè)月?！　《⒓?、乙雙方權(quán)利與義務(wù)　　（一）甲方聘用乙方在 （部門） 崗位工作?！　。ㄈ┮曳揭婪ㄏ碛袇⑴c甲方民主管理、獲得政治榮譽(yù)和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)等權(quán)利。　　乙方提出解聘，應(yīng)提前20個(gè)工作日以書(shū)面形式向甲方提出申請(qǐng)，甲方應(yīng)當(dāng)自乙方提出解除聘用合同之日起20個(gè)工作日內(nèi)予以答復(fù)，未予答復(fù)的，視作同意解除聘用合同。　　若發(fā)現(xiàn)乙方提交虛假學(xué)歷、學(xué)位證明或剽竊他人學(xué)術(shù)成果，甲方有權(quán)隨時(shí)解除乙方聘用合同?！　∥?、其他事項(xiàng)　?。ㄒ唬┓?wù)期及違反聘用合同的違約責(zé)任按《實(shí)施辦法》第十條規(guī)定執(zhí)行?！　。ǘ┤魏我环揭蜻`反本合同條款給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償。經(jīng)紀(jì)人聘用合同 　　甲方（法定代表人或委托人）（簽章） 乙方（簽章）　　年 月 日 年 月 日聘用合同 篇6　　甲方(公司主管簽字)：　　乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：　　本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則，經(jīng)雙方協(xié)商，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員?！　∷摹⒁曳皆诩追缴唐返臉I(yè)務(wù)往來(lái)中，甲方按(銷售額、純利潤(rùn))的__%作為提成在月工資結(jié)算時(shí)支付給乙方?！　∑?、乙方對(duì)外的業(yè)務(wù)往來(lái)需用甲方名義簽訂合同的，必須經(jīng)過(guò)甲方同意，否則視為無(wú)效?！　∫陨蠀f(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效。合同執(zhí)行完畢，經(jīng)雙方協(xié)商，可續(xù)簽合同，否則，合同終止?！　?，每月按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。　　，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，聘用合同即行終止?！　∫曳絿?yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度?！　∷?、甲乙雙方都應(yīng)遵守本合同，不得擅自違約。　　五、本合同一式兩份?！　〖追剑?(蓋章) 乙方： (簽字)　　甲方法定代表人： (簽字)　　年 月 日聘用合同 篇8　　甲方：________________________________　　乙方：________________________________　　根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商同意，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議所列條款?！　∪⑵赣闷陂g的待遇　　1．基本工資：人民幣_(tái)_______元（包括工資________元，交通費(fèi)________元，午餐補(bǔ)助________元，醫(yī)療費(fèi)________元）?！　?．甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具。　　2．經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，甲乙雙方可以解除本協(xié)議?！　。?）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損失的?！　“恕⑵渌　”緟f(xié)議未盡事宜或與今后國(guó)家及公司有關(guān)規(guī)定相悖的，甲乙雙方協(xié)商后，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！　∫?、協(xié)議雙方當(dāng)事人基本情況　　第一條 甲方　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　　注冊(cè)地址　　第二條 乙方 性別　　居民身份證號(hào)碼　　家庭住址 郵政編碼　　現(xiàn)居住地址 郵政編碼　　戶口所在地 ?。ㄊ校?區(qū)（縣） 街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）　　二、協(xié)議期限　　第三條 本協(xié)議有效期自 年 月 日起至 年 月 日止?！　∥?、勞動(dòng)報(bào)酬　　第六條 甲方每月 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元。乙方所有醫(yī)療費(fèi)用自理?！　〉谑l 甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平?！　【拧f(xié)議的重簽、解除和終止　　第十六條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)重新簽訂協(xié)議：　?。ㄒ唬?甲乙雙方協(xié)商一致對(duì)協(xié)議內(nèi)容有改動(dòng)的；　?。ǘ┯喠⒈緟f(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無(wú)法履行的；　?。ㄈ?訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的?！　〉诙畻l 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本協(xié)議：　?。ㄒ唬┘追揭员┝?、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；　?。ǘ┘追轿窗凑毡緟f(xié)議約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的；　　第二十一條 有下列情形之一的，本協(xié)議終止：　?。ㄒ唬┍緟f(xié)議期滿的；　　（二）乙方死亡或被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；　?。ㄈ┘追奖灰婪ㄐ嫫飘a(chǎn)的；　?。ㄋ模┘追奖坏蹁N營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；　　（五）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！　∈?、爭(zhēng)議處理及其它　　第二十四條 雙方因履行本協(xié)議而發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁，發(fā)生訴訟的由甲方所在地人民法院管轄?！　〖追剑ü?章） 乙方（簽字或蓋章）　　法定代表人（主要負(fù)責(zé)人）或委托代理人　　（簽字或蓋章）　　簽訂日期： 年 月 日【【精選】聘用合同范文匯總9篇】