集體勞動(dòng)合同一(標(biāo)準(zhǔn)版)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 紀(jì)律和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，努力完成生產(chǎn)、工作任務(wù)，促進(jìn)公司進(jìn)展。 第七條 公司制訂和修改個(gè)人勞動(dòng)合同標(biāo)準(zhǔn)文本，應(yīng)聽(tīng)取工會(huì)意見(jiàn)。 因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要加班加點(diǎn)以及在公休日、法定休節(jié)假日大范圍加班時(shí)，應(yīng)征得同級(jí)工會(huì)同意，并按勞動(dòng)法規(guī)定支付職工加班加點(diǎn)工資。 第四章 工資和津貼 第十二條 公司根據(jù)按勞分配的原則和實(shí)際需要，確定本公司工資制度，并發(fā)放各類(lèi)專(zhuān)項(xiàng)津貼。_________%的福利獎(jiǎng)勵(lì)基金，用于職工集體福利和獎(jiǎng)勵(lì)，不得挪作他用。 第六章 勞動(dòng)保險(xiǎn) 第十七條 公司依法按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。 第七章 勞動(dòng)保護(hù) 第二十一條 公司執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)法律、法規(guī)的規(guī)定。當(dāng)發(fā)現(xiàn)危及職工生命安全的情況時(shí)，有權(quán)向公司建議組織職工撤離危險(xiǎn)現(xiàn)場(chǎng)，公司行政方面必須及時(shí)作出處理決定。 工會(huì)參加安全技術(shù)措施專(zhuān)項(xiàng)討論并監(jiān)督實(shí)施情況。工會(huì)有權(quán)參加調(diào)查和提出建議。 第九章 紀(jì)律與獎(jiǎng)懲 第二十八條 公司有權(quán)制定勞動(dòng)紀(jì)律與獎(jiǎng)懲制度。 對(duì)職工進(jìn)行行政處分時(shí)，須征求工會(huì)意見(jiàn)，聽(tīng)取被處分職工本人的申辯，由公司作出決定。 第十章 合同的變更和解除 第三十一條 發(fā)生下列情況之一的，可以變更或解除本合同： (1)當(dāng)事人雙方經(jīng)過(guò)協(xié)商同意。 (5)其他約定的事項(xiàng)。 本合同每年檢查一次，檢查結(jié)果以書(shū)面報(bào)告形式提交雙方簽約代表。新合同未簽訂生效前，本合同繼續(xù)有效。未經(jīng)雙方同意，任何一方無(wú)權(quán)變更本合同。 9
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