紀律部下半年工作計劃-預覽頁
【正文】 的考勤，請假制度、學術中心干部的考核、執(zhí)行相關的獎罰制度、制定相關的考核規(guī)則、監(jiān)督各部門紀律情況。 (三)對于每月的讀書筆記或論文，不按時交的，依情況分別提出警告，嚴重警告，情節(jié)嚴重的扣除五分，直至最后取消評優(yōu)的資格。并在初期有意識的組織對新生進行培養(yǎng)，讓他們盡快熟悉工作，轉變角色，融入到紀檢部團隊之中。不管是早操出勤還是晚自習出勤都以身作則，為本部樹立一個好形象。 本年度將在每月結束之時，召開部門工作會議，相互交流，總結經驗教訓，提高工作效率，提出工作上的困難和問題,并找出解決方案。第 3 頁 / 總頁數 3 頁
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