環(huán)境監(jiān)測(cè)員勞動(dòng)合同(標(biāo)準(zhǔn)版)-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 選擇就業(yè)崗位的權(quán)力和承擔(dān)民事、法律責(zé)任的資格。 第五條 甲方的權(quán)利和義務(wù)： 甲方有權(quán)根據(jù)工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。 甲方不得對(duì)乙方進(jìn)行人格侮辱和人身攻擊，發(fā)生類似事件乙方有權(quán)辭職。 乙方在工作之余(如休息期間或假期)發(fā)生的意外傷害等責(zé)任事故，甲方不承擔(dān)任何責(zé)任。中層以上管理者的個(gè)人行為保證金按工資比例計(jì)存，原則不少于一個(gè)月的工資。 第十條 個(gè)人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還： 不按規(guī)定程序辦理辭職的。 第十一條 乙方在甲方處的試用期為 1030天，試用期的工資待遇按預(yù)定工資的60%兌現(xiàn)。服務(wù)員、服務(wù)生試用期為7天，試用期工資10元/人天，被正式錄用后享受酒店正常待遇
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