石家莊勞動合同樣本-預覽頁
【正文】 第七條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分配制度。乙方的工資標準為元/月〔周〕，績效工資〔獎金〕根據(jù)乙方實際勞動貢獻確定。 乙方在試用期期間的工資標準為。 第十條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家相關規(guī)定向乙方支付加班工資。 第十三條甲方為乙方提供以下補充保險和福利待遇： 六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護 第十四條甲方建立健全生產(chǎn)工藝流程和安全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。 第十六條甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，預防勞動過程中的事故發(fā)生，減少職業(yè)危害。 第十九條甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本勞動合同的履行。 第二十三條甲乙雙方解除、終止本勞動合同，符合《勞動合同法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟補償。 乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。 第二十七條乙方負有保密義務的，雙方可以訂立專項協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。 甲方〔公章〕乙方〔簽字〕 法定代表人〔主要負責人〕 簽字日期：年月日簽字日期：年月日 第10頁，共10頁
物理相關推薦
鄂ICP備17016276號-1