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申報教學示范學校自查報告-預覽頁

2025-04-02 05:27 上一頁面

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【正文】 課題研究及材料先后數(shù)十項獲省市區(qū)獎勵,有效地推動了教師的專業(yè)發(fā)展。學校領(lǐng)導班子職責明確,凝聚力、事業(yè)心強,具有較高的理論水平和業(yè)務(wù)水平?! 」芾頇C制35分,自評得分33分。 教師熟知《教學常規(guī)》,很好地把握課標、教材、學生和教改要求 。教研工作組織健全,每周有固定的時間組織教學研究活動,活動制度化,時間有保障。   教師隊伍建設(shè)45分,自評得分44分。嚴格考核,我們對教師的師德、出勤、教學過程和教學成績進行全面考核。  三、教學過程  本項共b級指標5個,權(quán)重為150分,學校自評得分142分,c級指標10個都已達標。集體備課組每周固定組織教研,活動制度化,加強并優(yōu)化教案編寫、打印及使用過程,形成了教案達標責任制度。建立了教師發(fā)展性評價體系及學生發(fā)展性評價體系,充分促進教師、學生主動發(fā)展。積極組織開展課堂全日制開放辦法,組織學習實踐市課堂策略,開展課堂教學達標活動,課堂教學優(yōu)秀率達40%以上,優(yōu)良率達80%以上,合格率達100%。積極開展作業(yè)效率的研究,努力促進學生對作業(yè)過程的自主監(jiān)督與反思,使學生作業(yè)過程及作業(yè)效果得到極大的改善。課外活動是課堂教學的必要延伸和補充,也是發(fā)展個性 ,培養(yǎng)特長,全面提高學生素質(zhì)的重要途徑。 我校在新的教育價值觀指導 下,重新審視考試 與評價的作用和功能,推行以人為本,以促進人的發(fā)展為目標的整體性、綜合 性和發(fā)展性考試評價策略,把好單元關(guān)、階段關(guān),積極嘗試考試 命題改革和評價體系的構(gòu)建。強調(diào)評價內(nèi)容的多元化、評價發(fā)生的多樣性,突出評價的發(fā)展功能,促進學生的發(fā)展和教師的專業(yè)成長。在平時我們十分重視學生的行為規(guī)范執(zhí)行情況。每年第一季度開展“文明之根”杯思想習慣節(jié),落實規(guī)范守則要求,突出”三評(三做)”主題,培養(yǎng)“三個三”習慣,打造書包工程特色,幫助學生建立正確的人生觀、價值觀,學生遵守《小學生守則》、《小學生日常行為規(guī)范》及學校規(guī)章制度,合群、活潑,各種生活習慣及學習習慣優(yōu)良,無違法犯罪行為發(fā)生。學校以語文教學為特色,強化英語教學管理,努力提高數(shù)學學科教學成績,三科教學成績居本縣區(qū)上游。落實陽光體育運動,提高學生體育健康水平。  “美育水平”10分,自評得分9分。學校積極改善藝術(shù)課程開設(shè)條件,充實各類器材,學生音美基礎(chǔ)知識和基本技能合格率達90%以上。  對照市級教學示范學校的要求,學校工作中存在一些薄弱的環(huán)節(jié)和問題,要在以后的工作中注重攻堅,積極進取,不斷提高辦學水平?! ‰S著學校轄區(qū)工業(yè)進程的加快和社會聲譽提高,外來務(wù)工人員子女要求入學的越來越多,每年都要新增務(wù)工子女100名左右,學校班額逐年擴大,大部分班級超過45名,對學校教學設(shè)備、教學質(zhì)量、師資力量等方面的影響都很大。  作為學校工作核心的課程體系還不夠完善,學校的課程開發(fā)及管理還處于低水平階段。最終對工作影響最大的是內(nèi)部機制,沒有機制的創(chuàng)新就無法有效地落實日新月異的教學工作。 13 / 13
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