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熱門企業(yè)聘用合同模板(標(biāo)準(zhǔn))-預(yù)覽頁

2025-04-02 05:13 上一頁面

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【正文】 甲方應(yīng)組織安排受聘人員積極參加上級相關(guān)部門組織的各類培訓(xùn)、進(jìn)修等活動(dòng)。對幼兒態(tài)度和藹可親,做到愛心、耐心、關(guān)心、熱心、細(xì)心,隨時(shí)維護(hù)幼兒在園所內(nèi)之健康安全及輔導(dǎo)幼兒之身心發(fā)展與個(gè)別差異。嚴(yán)格執(zhí)行幼兒園的`各項(xiàng)規(guī)章制度,上班期間不從事與工作無關(guān)的事。凡未請假或請假未經(jīng)園長批準(zhǔn)而離開崗位者按礦工論處,扣發(fā)本月全勤獎(jiǎng)。(二)、聘用期間乙方未經(jīng)甲方允許,不得擅自受聘其他與本園工作時(shí)間有沖突的工作,如有違反視作違約行為,合同解除。乙方嚴(yán)重違反教師職業(yè)道德規(guī)范、失職、違法、違紀(jì)、不遵守幼兒園規(guī)章制度。私自扣留、挪用、侵占甲方公物、財(cái)物的,私下將生源介紹到其他單位的。 第一個(gè)月為試用期,試用期未滿解除合同的,不發(fā)放工資。甲、乙雙方在執(zhí)行過程中,意見不能達(dá)到一致時(shí),應(yīng)首先通過協(xié)
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