熱門勞動(dòng)合同模板(標(biāo)準(zhǔn))-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 權(quán)、知情權(quán)，保護(hù)其利益，接納服務(wù)對(duì)象。乙方應(yīng)與社工建立勞動(dòng)關(guān)系，訂立和履行勞動(dòng)合同，支付社工工資、交納相關(guān)的社會(huì)保險(xiǎn)金等費(fèi)用。社工的試用期工資以勞動(dòng)合同的約定為依據(jù)計(jì)算，與本合同的試用期無關(guān)。(擬增加部分另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議)：(1)社工崗位服務(wù)經(jīng)費(fèi)的80%為“社工服務(wù)資助經(jīng)費(fèi)”( ￥元)，乙方在20 年3月底前一次性提供甲方該部分資助經(jīng)費(fèi)的《廣東省機(jī)關(guān)事業(yè)單位往來結(jié)算票據(jù)》，甲方將分一至兩次撥付給受托銀行托管并按月?lián)芨督o乙方?；匾曳浇邮芘嘤?xùn)的時(shí)間不得與丙方的正常工作時(shí)間沖突。因社工工作地點(diǎn)在用人單位，原則上其請(qǐng)休假以用人單位批復(fù)為準(zhǔn)。 年12月底前，允許社工每周有半天的集中督導(dǎo)時(shí)間，具體時(shí)間和地點(diǎn)由香港督導(dǎo)商用人單位和社工機(jī)構(gòu)后相對(duì)固定下來。雙方發(fā)生爭(zhēng)議的，甲方應(yīng)予協(xié)調(diào)。若甲方在約定時(shí)間內(nèi)未能按時(shí)撥款，造成重大影響的均由甲方承擔(dān)責(zé)任。(3)若乙方未按照協(xié)議將款項(xiàng)全部用于該服務(wù)開展，包括挪用、轉(zhuǎn)借、另作他用等，則乙方須承擔(dān)違約責(zé)任，甲方有權(quán)停止撥款，乙方應(yīng)返還未按規(guī)定使用的款項(xiàng)。(1)乙方在收取甲方撥付的款項(xiàng)時(shí)，需提供給甲方正式的票據(jù)。(3)有下列情形之一的，乙方有權(quán)臨時(shí)召回社工或解除合同并向甲方和丙方索要違約賠償金：①甲方未按時(shí)支付有關(guān)費(fèi)用的。(1)如因乙方社工故意或重大過失給丙方造成損失，丙方有權(quán)追究乙方相關(guān)責(zé)任。②用人單位強(qiáng)烈要求更換社工機(jī)構(gòu)的(經(jīng)社工主管部門核實(shí)理由充足的)。任何一方違反合同約定，另一方均有權(quán)要求其賠償因違約造成的損失。第十四條 合同未盡事宜及生效三方可協(xié)商解除
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