員工聘用協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)版-預(yù)覽頁
【正文】 據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更聘用合同達(dá)成協(xié)議的。(3)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。9. 乙方要求解除聘用合同，應(yīng)當(dāng)提前三十天以書面形式通知甲方。甲方單位被撤銷的，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。 乙方因用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報(bào)酬而通知甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時(shí)支付欠發(fā)的工作報(bào)酬。在國家的法律與地方法規(guī)有沖突的地方，以國家的法律為準(zhǔn)。，乙方有權(quán)向管理層提出異議。，遵守乙方的合法權(quán)利，保護(hù)職工在政策、法規(guī)范圍的切身利益。，乙方要隨時(shí)向甲方交還在合同期內(nèi)因業(yè)務(wù)而獲得的有關(guān)工作、服務(wù)、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復(fù)印件和一切有關(guān)資料等。五、工作時(shí)間、固定假期和其它假期乙方享受在勞動(dòng)法上所規(guī)定的一切法定假期及休息日。，甲方可以在合同期滿之前隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，而不需對乙方作任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：，不能達(dá)到甲方所期望的工作水準(zhǔn)。，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權(quán)扣除乙方本月的工資。七、違約責(zé)任：，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金為乙方一個(gè)月的工資。九、合同修訂甲方可隨時(shí)要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應(yīng)由雙方討論并同意。甲方(蓋章) 乙方(簽名)法人代表：電話： 電話：簽字日期：XXX年____月____日 簽字日期：20XXX年____月____日 10
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