勞動(dòng)合同常用版-預(yù)覽頁
【正文】 訂立本合同時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化(如：甲方的經(jīng)營情況、組織結(jié)構(gòu)發(fā)生變化，人員結(jié)構(gòu)、工作崗位需要調(diào)整等。 (精神病、傳染病等)，不能保證正常工作的。 。 (4)泄露甲方的商業(yè)機(jī)密的 (5)損害甲方企業(yè)形象和名譽(yù)的。 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方： (1)乙方患病或者非因公負(fù)傷，醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家或者遵義市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的。 (2)生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的。 (1)患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)達(dá)到傷殘等級(jí)的。 (2)乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或者未按照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任的，不得依據(jù)前款規(guī)定解除本合同。 有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除本合同，并無須賠付任何違約金： (1)在試用期內(nèi)的需提前3天通知。 (2)合同約定的終止條件出現(xiàn)的。 合同期限屆滿前，甲乙雙方應(yīng)提前30天將終止或者續(xù)訂合同意向以書面形式通知對方，經(jīng)協(xié)商辦理終止或者續(xù)訂手續(xù)。 基于本協(xié)議存續(xù)期間，乙方享有的已經(jīng)獲得的、歸屬的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)為乙方所有，乙方在協(xié)議終止時(shí)未獲得的、名義歸屬的獎(jiǎng)勵(lì)、激勵(lì)等，乙方不再享有。 十、勞動(dòng)爭議及其他 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，首先應(yīng)協(xié)商解決。沒有規(guī)定的，由雙方另行協(xié)商，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議作為本合同附件。 甲方： 法定代表人： 委托代理人： 日期： 乙方： 日期： 14 / 14
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