勞務(wù)用工合同標準范本——范本-預(yù)覽頁
【正文】 四、勞動報酬(一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數(shù))，按下列第()種形式執(zhí)行，并不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標準及本單位集體合同約定的標準。(四)工資必須以法定貨幣支付，不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。五、社會保險(一)甲、乙雙方按照國家____省、市有關(guān)規(guī)定，參加社會保險，繳納社會保險費，乙方依法享受相應(yīng)的社會保險待遇。(二)甲方按國家有關(guān)規(guī)定，發(fā)給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規(guī)定每年(年季月)安排乙方進行體檢。七、勞動合同的變更、解除、終止(一)符合《勞動合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。無法解決的，可以向就近的勞動行政部門投訴。若有違反，將按甲方相關(guān)條款進行處罰，嚴重者進行開除或辭退，或者通過有關(guān)法律部門，要求反補償。(三)勞動者嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的。(七)勞動者被依法追究刑事責(zé)任的。(十一)用人單位依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整的。甲方(蓋章) 乙方(簽字)代表(簽字 11 / 11
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