【正文】 。具體為：____。　　第五條 乙方的工作地點為： ____ ?！　∥?、勞動報酬　　第八條 本合同的工資計發(fā)形式為：____。甲乙雙方的情況應如實填寫，本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行。五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補充協議，作為本合同的附件，與本合同一并履行?！　〉谝粭l勞動合同期限　?。ㄒ唬﹦趧雍贤凇　”竞贤谙薏捎孟铝蟹绞??！　〉诙l工作內容　　甲方根據生產（工作）需要，安排乙方在生產（工作）崗位，并為乙方提供必要的生產（工作）條件。按國家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進行健康檢查?！　∫曳綉獓栏褡袷丶追揭婪ㄖ贫ǖ母黜椧?guī)章制度，服從甲方的管理。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時?！　〖追桨匆?guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產假、看護假等帶薪假期?！　〖追矫吭氯罩Ц兑曳剑ó斣?上月）工資?！　〉谄邨l保險福利　　甲方必須依照國家和地方有關規(guī)定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費（包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險）。本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目，機構調整、撤并等?！　。?）、乙方患病或者非因工負傷的，醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；　?。?）、乙方不能勝任工作，經甲方培訓或調整工作崗位后仍不能勝任工作的；　?。?）、雙方不能依本合同第八條第3項的規(guī)定就變更合同達成協議的；　　乙方具有下列情形之一的，甲方不得依據前款的規(guī)定解除本合同；　?。?）、患職業(yè)病或因工負傷并被勞動鑒定委員會確認喪失或部分喪失勞動能力的；　?。?）、患病或非因工負傷，在規(guī)定醫(yī)療期內的；　?。?）、《勞動合同法》第四十二條規(guī)定的其他情形。　　使用提示：當事人可從下列類型中任選一種：　　(一)有固定期限合同?！　?三)以完成一定工作為期限的合同。　　三、工作內容　　第四條 乙方的工作內容為：________。甲方對可能產生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業(yè)危害的預防工作?！　∥?、勞動報酬　　第十條本合同的工資計發(fā)形式為：________?！　×⒈ｋU福利待遇　　第十四條 甲方應按國家和本市社會保險的有關規(guī)定為乙方參加社會保險。　　七、勞動紀律　　第十八條 甲方應依法建立和完善各項規(guī)章制度。嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、生產工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范?！　【拧趧雍贤慕獬　〉诙粭l 經甲、乙雙方當事人協商一致，本合同可以解除?！　?三)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的?！　〖追浇獬竞贤窗匆?guī)定提前三十日通知乙方的，自通知之日起三十日內，甲方應當對乙方承擔本合同約定的義務。　　(四)被依法追究刑事責任的。　　(三)女職工在孕期、產期、哺乳期內的?！　?三)甲方破產、解散或者被撤銷的?！　〉诙藯l 乙方患職業(yè)病或者因工負傷，被確認為完全或者大部分喪失勞動能力的，甲方不得終止本合同，但經雙方協商一致，并且甲方按照規(guī)定支付傷殘就業(yè)補助金的，本合同也可以終止?！　∈?、經濟補償　　第三十條 有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位工作年限，每滿一年給予乙方本人一個月工資收入的經濟補償：　　(一)甲方依據本合同第二十一條的約定提出與乙方解除本合同的。　　(五)甲方依據本合同第二十七條第一款第(三)項的約定終止本合同的。本單位工作年限，滿六個月不滿一年的，按一年計算?！　〉谌鍡l乙方的競業(yè)限制期限自____年__月__日至____年__月__日?！　〉谌邨l 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度承擔賠償責任?！　〉谒氖粭l 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份?！　∫曳綀蟮疆斎諔峁﹨^(qū)（縣）級醫(yī)院出示的體檢證明?！　∷摹趧訒r間與勞動報酬　　，每周工作不超過____小時的工時制度，并保證勞動者每周至少休息一天?！　∥?、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除協議　　?！　∫曳皆谠囉闷陂g開發(fā)的軟件也屬于公司財產，若乙方離職，需將軟件的有關資料交回公司，包括軟件結構、流程圖、數據字典及原代碼使用說明等?！　∫?、勞動合同期限　　第一條 本合同期限類型為______期限合同(固定期限或以完成一定的工作期限)本合同生效日期______年______月______日，其中試用期______月?！　∷?、勞動保護和勞動條件　　第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，每周不超過40小時，甲方保證乙方每周至少休息一日，因工作需要處長工作時間的，經征得乙方同意，在保障乙身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，每月不得超過36小時?！　〉谄邨l 甲方執(zhí)行國家有關勞動保護的法規(guī)、規(guī)章，為乙提供勞動安全和衛(wèi)生設施?！　〉谑畻l 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療期按照國家和北京市有關規(guī)定執(zhí)行?！　〉谑鍡l 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　，被證明不符合錄用條件的?！　〉谑鶙l 下列情形之一，甲方可以解除合同，但應提前三十日以局面形式通知乙方：　　，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作了不能從事由甲方另行安排的工作的。　　第十九條 下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　?！　?、產期、哺乳期的。　　，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金?！　〉诙鍡l 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反(勞動法)有關勞動合同規(guī)定的賠償辦法》賠償乙方損失。　　十、勞動爭議處理　　第二十條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內向____________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　一、合同期限　　第一條甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：　　(一)有固定期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。　　(三)以完成一定工作(任務)為期限：自____年__月__日起至____________工作(任務)完成時終止?！　∫曳綉J真履行崗位職責，遵守各項規(guī)章制度，服從管理，按時完成工作任務。每周休息日為__________。乙方依法享有法定節(jié)日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統(tǒng)抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。甲方每月_____日前向乙方支付工資?！　〖追缴a經營任務不足，乙方同意待崗的，甲方向乙方支付的生活費為______元。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳?！　×?、勞動保護和勞動條件　　第六條甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓，乙方從事國家規(guī)定的特殊工種，應當經過培訓并取得相應的職業(yè)資格證書方可上崗。 甲方依法建立安全生產制度。　　八、勞動爭議處理　　第八條甲乙雙方發(fā)生勞動爭議，可以協商解決，也可以依照《勞動爭議調解仲裁法》的規(guī)定通過申請調解、仲裁和提起訴訟解決?！　『炗喥赣煤贤钠谙蓿坏贸^國家規(guī)定的退離休時間，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規(guī)定條件，續(xù)訂聘用合同?！　〉谌龡l工作條件和勞動保護　　甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度?！　〉谒臈l工作報酬　　根據國家、市府和單位的有關規(guī)定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為元人民幣?！　〖追桨雌跒橐曳嚼U付養(yǎng)老保險金、待業(yè)保險金和其它社會保險金?！　∫曳饺邕`反甲方的規(guī)章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規(guī)定經予處罰?！　∑赣煤贤跐M或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止?！　∫曳接邢铝星樾沃坏模追娇梢越獬赣煤贤?。　?。?）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；　?。?）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；　?。?）乙方不履行聘用合同的?！　∫曳揭蠼獬赣煤贤瑧斕崆叭煲詴嫘问酵ㄖ追??！　〖追絾挝槐怀蜂N的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金?！　∫曳揭颉坝萌藛挝晃窗凑掌赣煤贤募s定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。 37 / 37