20xx辦公室工作參考總結(jié)公司辦公室年終工作參考總結(jié)3-預(yù)覽頁(yè)
【正文】 能認(rèn)真負(fù)責(zé)的履行好本人的工作職責(zé)，都能較好的完本錢(qián)職工作和臨時(shí)性任務(wù)，也未出現(xiàn)任何征詢(xún)題。因此，搞好團(tuán)結(jié)，充分調(diào)動(dòng)大家的積極性是我們著重抓的第三個(gè)內(nèi)容。辦公室目前已構(gòu)成一種好的風(fēng)氣，確實(shí)是在工作中或在互相配合時(shí)有什么事情覺(jué)得不妥，或者有方法、有意見(jiàn)，大家都能開(kāi)誠(chéng)布公，坐下來(lái)談一談，互相溝通，減少誤解?！ ∑汗巨k公室年終工作總結(jié) 在20xx年的工作中，辦公室作為工程分公司的綜合職能部門(mén)，在分公司的領(lǐng)導(dǎo)下，在公司辦公室的關(guān)心協(xié)助和詳細(xì)指導(dǎo)下，轉(zhuǎn)變思想觀念，強(qiáng)化效勞認(rèn)識(shí)，提高本身素養(yǎng)和工作質(zhì)量，努力圍繞公司和分公司分配的各項(xiàng)任務(wù)開(kāi)展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為當(dāng)好“窗口部門(mén)”作出了一定的奉獻(xiàn)?！ ∥覀?cè)诠ぷ髦校饕魇钟谒膫€(gè)方面的工作： 堅(jiān)持為領(lǐng)導(dǎo)效勞與積極主動(dòng)關(guān)注基層員工情況、企業(yè)建立的辯證統(tǒng)一，加強(qiáng)工作的制造性。員工需要什么、反對(duì)什么，并按照上級(jí)的精神和領(lǐng)導(dǎo)的意圖，實(shí)事求是地分析情況，進(jìn)展理性考慮，提出意見(jiàn)和建議，在上情與下情的結(jié)合和把握上表達(dá)務(wù)實(shí)、務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)?！ ≡诠ぷ鲬B(tài)度上求深、務(wù)實(shí)，堅(jiān)持把察實(shí)情、寫(xiě)實(shí)話(huà)、謀實(shí)事作為辦公室協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)出主意、當(dāng)參謀的著力點(diǎn)，本著喜憂(yōu)兼報(bào)的工作原則，向領(lǐng)導(dǎo)反響實(shí)情，為決策提供參考按照，特別是針對(duì)阻礙工作進(jìn)展、員工關(guān)注的深層次征詢(xún)題，不斷的開(kāi)展專(zhuān)題調(diào)查研究，做到了既提出征詢(xún)題，又研究處理的對(duì)策?！ ?)緊貼工作指導(dǎo)方針的貫徹落實(shí)，強(qiáng)化了決策督查工作。特別是對(duì)員工反響比較多的宿舍樓等敏感征詢(xún)題，我們辦公室協(xié)調(diào)各部門(mén)積極參與督辦，根本上做到了件件有下落，事事有回聲。為此，我們以標(biāo)準(zhǔn)治理為打破口，對(duì)工作范圍、工作職責(zé)權(quán)限進(jìn)展明確劃分，責(zé)任到人，緊緊圍繞建立辦事高效、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、行為標(biāo)準(zhǔn)的治理體系這個(gè)總目的，對(duì)辦公室的各項(xiàng)工作和制度進(jìn)展了新的定位。哪些該說(shuō)，哪些不該說(shuō)?！ ?biāo)準(zhǔn)辦公室工作的實(shí)效性，做到“樹(shù)形象”，在詳細(xì)工作中，圍繞辦文、辦會(huì)、辦事，以標(biāo)準(zhǔn)化建立為要求，在提高工作質(zhì)量和效率上下功夫。對(duì)公文的處理做到了準(zhǔn)確標(biāo)準(zhǔn)，傳遞迅速?！ ∪?、強(qiáng)化奉獻(xiàn)認(rèn)識(shí)，努力營(yíng)建團(tuán)結(jié)向上、艱苦奮斗的良好精神風(fēng)貌。一是要大興學(xué)習(xí)之風(fēng)，不斷引導(dǎo)和鼓舞辦公室人員加強(qiáng)對(duì)有益于做好辦公室工作知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬知識(shí)領(lǐng)域，更新知識(shí)構(gòu)造，提高知識(shí)水平?！ ⊥ㄟ^(guò)教育引導(dǎo)使每個(gè)辦公室人員在思想和工作作風(fēng)上逐步提高：可以圍繞公司和分公司的精神處理各方面的關(guān)系，擅長(zhǎng)把各方面的力量團(tuán)結(jié)在一起，有效的開(kāi)展工作。為圓滿(mǎn)完成各項(xiàng)工作任務(wù)，較好的發(fā)揮綜合職能部門(mén)的作用，為企業(yè)的開(kāi)展奉獻(xiàn)了本人的一份
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