【正文】
　　本合同于_____年_____月_____日生效，本合同于____________________終止。如工作需要到外地出差的，甲方需告知準(zhǔn)確工作地點(diǎn)。
　　執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間。甲方安排乙方休息日工作又不能安排補(bǔ)休的，應(yīng)支付不低于工資200%的工資報(bào)酬。
　　第十條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全、勞動紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
　　六、保險(xiǎn)福利待遇
　　第十三條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國家、桂林市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
　　第十七條 乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律的規(guī)章制度，遵守勞動安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范。
　　(二)訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的。
　　第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
　　第二十二條 有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書面形式通知乙方：
　　(一)乙方患病后者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作或者不符合國家和本市從事有關(guān)行業(yè)、工種崗位規(guī)定，甲方無法另行安排工作的。
　　(二)因防治工業(yè)污染源搬遷的。
　　(三)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。
　　(七)義務(wù)服兵役期間的。
第二十六條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
　　(一)在試用期內(nèi)的。
　　第二十七條 本合同期限界滿后，因甲方原因未辦理終止手續(xù)，乙方要求解除勞動關(guān)系的，勞動關(guān)系即行解除。
　　(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的。
　　第三十條 有下列情形之一的，應(yīng)續(xù)訂本合同并及時(shí)辦理續(xù)訂手續(xù)：
　　(一)甲乙雙方同意續(xù)訂勞動合同的。
　　十、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
　　第三十一條 發(fā)生下列情形之一的，甲方按下列標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
　　(一)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時(shí)間工資報(bào)酬的，除全額支付乙方工資報(bào)酬外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于工資報(bào)酬25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
　　(三)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止手續(xù)仍存在勞動關(guān)系，甲方與乙方協(xié)商一致，解除勞動關(guān)系的。
　　第三十四條 甲方向乙方支付的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)不得低于桂林市最低工資。
　　第三十七條 甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　甲方(公章)_______________
　　法定代表人或委托代理人(簽字或蓋章)__________________________
　　乙方(簽字或蓋章)_______________
　　簽訂日期：______年______月______日
正式勞動合同書范文三　　甲方：單位名稱
　　單位地址 乙方：姓名 。
　　第二條 合同期限為下列第 2 項(xiàng)
　　。
　　第三條 甲方根據(jù)生產(chǎn)(經(jīng)營)需要，經(jīng)雙方協(xié)商，可以變更工作崗位或工作內(nèi)容。
　　告知乙方所從事工作的危險(xiǎn)性和可能造成的職業(yè)危害，并在上崗前對乙方進(jìn)行必要的安全和職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，并針對乙方的工作環(huán)境，按規(guī)定為乙方提供安全保護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品。
　　第六條 勞動報(bào)酬的確定和支付：
　　乙方人員基本工資為 元/月。
　　(3)未經(jīng)公司許可參加公務(wù)員、研究生、教師、事業(yè)編、駕駛證、工程師等職稱和職業(yè)考試的，并因參加以上考試給公司造成損失的。
　　第七條 合同的終止、解除和變更：
　　勞動合同期滿或者勞動合同約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本合同即行終止。否則乙方需無條件向甲方交納5000元/月的誤工費(fèi)和培訓(xùn)費(fèi)。
　　第八條 離職交接
　　簽定合同后，乙方不得隨意離職，如需離職必須提前30天以書面形式向甲方提出申請。
　　乙方應(yīng)嚴(yán)格按照離職程序辦理，如有違反，甲方有權(quán)扣發(fā)乙方兩月工資、相關(guān)社會保險(xiǎn)和其他福利。業(yè)務(wù)方面人員不得個人收取貨款，不得借公司之名私自開展業(yè)務(wù)，如有發(fā)現(xiàn)，涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理，并無條件給甲方以同等發(fā)生數(shù)額10倍的違約金。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)，向有管理權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
　　甲方：(公章) 乙方：(簽字或蓋章)
　　法定代表人：
　　委托代理人：
　　本合同簽訂日期： 年 月 日