20xx年上海市勞動合同范本3-預覽頁
【正文】 甲方，甲方除可按法律規(guī)定或本合同約定與乙方解除、終止合同外，亦可在合同期內重新將乙方派出或安排乙方在甲方待崗。乙方加班應取得用工單位的同意。費用包括但不限于獨生子女費、托兒補助費等。
(四) 乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按照國家及地方有關規(guī)定執(zhí)行，病假工資不低于甲方所在地最低工資的80%。
第九條 乙方發(fā)生工傷事宜均由甲方負責辦理理賠申報手續(xù)，但乙方應自該事實發(fā)生之時起二十四小時之內通報給甲方。
第十三條 乙方須遵守甲方及用工單位的各項規(guī)章制度，服從管理，積極參加甲方和用工單位的各項活動。
第十四條 乙方應：
(一) 如實向甲方提供乙方與原單位終止或解除勞動合同的證明及社會保險轉移單。
(四) 乙方如與用工單位另行簽訂本合同以外的其它協(xié)議，應在協(xié)議簽訂之日起15日內到甲方處備案，甲方保護乙方已備案的合法權益。
(八) 乙方離開用工單位時如領取了競業(yè)禁止補償金，在規(guī)定的期限內不得到與用工單位有直接競爭的單位工作。
(十二) 乙方需對與甲方簽訂勞動合同前的個人行為負全責. 如因乙方個人原因,導致甲方或用工單位受到其它第三方的索賠,乙方對此應承擔全部民事責任。
(二) 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化包括但不限于用工單位解除與甲方的派遣合同，導致本合同無法繼續(xù)執(zhí)行時，雙方同意根據(jù)本合同的約定變更并履行本合同。
(二) 嚴重違反甲方或用工單位的勞動紀律、規(guī)章制度或本合同規(guī)定的。
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amp。uuml。 乙方與其它用人單位簽訂勞動合同或建立勞動關系的。
amp。使甲方或用工單位遭受經濟損失在人民幣伍佰元(或 元)以上或給甲方和用工單位名譽造成嚴重損害的。
(七) 勞動合同法三十九條規(guī)定的其他情況。
(二) 甲方安排乙方待崗期間，如乙方不能從事甲方安排的工作，甲方有權依據(jù)勞動合同法第四十條第二項的規(guī)定解除本勞動合同。
第二十二條 除勞動合同法規(guī)定的情形，乙方解除本合同應提前30天以書面形式通知甲方及用工單位。
第八章 經濟補償和賠償
第二十五條 甲方按照本合同第十八條規(guī)定解除本合同的，甲方不向乙方支付經濟補償金。
第二十九條 乙方違反本合同約定的條件解除本合同或違反約定的保守商業(yè)秘密規(guī)定，給甲方或用工單位造成損失的，乙方除應支付約定的違約金外，不足以彌補甲方和用工單位的損失時還應賠償損失。該損失包括但不限于甲方或用工單位的直接損失，以及甲方或乙方尋找接替者的費用。
第三十四條 甲方及用工單位的規(guī)章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等的法律效力。
(三) 以掛號郵件遞送時，按郵局出具收據(jù)之日起十(10)個工作日為
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