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20xx財務(wù)工作個人參考總結(jié)范文(通用)-預(yù)覽頁

2025-01-17 06:54 上一頁面

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【正文】 斷沒有得到過穩(wěn)定,大事小事,壓在身上,往往注重了這頭卻無視了那頭,有點(diǎn)頭輕腳重沒能全方位地進(jìn)展治理?! ∑湮濉⒐ぷ魉悸飞蠜]有創(chuàng)新認(rèn)識,比方目的治理思路上不明晰,績效治理上力度不夠,出現(xiàn)征詢題后處理力度不夠。部門責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)明確分工的職責(zé),加強(qiáng)責(zé)任考核。  三、加強(qiáng)團(tuán)隊建立,充分發(fā)揮財務(wù)職能部門的作用:  作為財務(wù)部的責(zé)任領(lǐng)導(dǎo),既是一名財務(wù)工作人員,也是財務(wù)治理制度的組織者,要有嚴(yán)謹(jǐn)、廉潔的工作作風(fēng)和認(rèn)真細(xì)致的工作態(tài)度,對條線人員要積極引導(dǎo),做到上行下效,協(xié)助條線人員處理征詢題,充分發(fā)揮團(tuán)隊的合作精神,學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)、超先進(jìn),在條線中展開競賽活動,發(fā)揮團(tuán)隊的力量,擰成一股繩,勁往一處使?! ∥?、搞好財務(wù)分析,為領(lǐng)導(dǎo)提供有效的參考依照  本人作為勞教系統(tǒng)的一名財務(wù)工作者,具有雙重身份。  最后祝公司興隆興隆,蒸蒸日上!  以上發(fā)言,如有不當(dāng),請在座的各位領(lǐng)導(dǎo)批判指正!
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