20xx最新教師中層干部競聘演講稿 -預覽頁
【正文】 主管本身就意味著一種成功。努力學習各種新知識，適應形勢發(fā)展的需要。做到amp。即個性服從黨性，感情服從原則，主觀服從客觀。 一是組織好支行的會計核算，真實、準確、及時、完整地提供會計信息，嚴格崗位分工及崗位輪換，規(guī)范操作，防范操作風險，確保會計業(yè)務的正常開展。
開拓進取，創(chuàng)新工作方法。圍繞以上方面，在工作中我將重點對支行業(yè)務發(fā)展過程中存在的問題進行專題分析研究，提出整改意見，落實好整改情況；配合支行負責人協(xié)調好與上級行及當地與財會活動有關部門之間的關系；實施好會計基礎規(guī)范化等級管理創(chuàng)新。銀企雙贏共謀發(fā)展amp。心系萬家銀行業(yè)務拓展amp。我與銀行共發(fā)展amp。在會計規(guī)范化服務達標基礎上，推出首問責任制、一次性告知制、同崗替代制、限時辦結制、辦事制和例會制等為客戶提供差異性、個性化的服務。我要說的是：給我這個職位，我一定會做得更精彩！
公司客服主管競聘演講稿 20xx主管競聘演講稿（3） 尊敬的各位領導、同事們：
大家好！
首先，感謝公司領導為我們創(chuàng)造了這次公平競爭的機會！此次競聘，本人將以開放的心態(tài)，面對競爭，希望通過競爭，盡已所能，更好地實現(xiàn)自己的人生價值，同時，為公司、為社會作應有的貢獻。舉例來說，我們在不斷的補充員工，我們其他部門的人員也在不斷的努力中，暫且撇開優(yōu)點，我認為他們熟練度需要一個過程，而且因人而異，還有很多人服務規(guī)范用語不規(guī)范，回復用語和自己聊天一樣，那么如何迅速的結束冗長的培訓和指導，鍛煉一支成熟的隊伍，如何加強客服代表的職業(yè)心理素質，把枯燥和單調的工作做得有聲有色，如何快速并有效的做的非常滿意，我想這是我們值得思考的問題。你有什么優(yōu)勢可以競爭過別人？這是我們的銷售意識需要改進的：不是普通的進來買一件衣服，買2件衣服，而是要附件銷售。然后再和顧客商量其它的事情，最后幫處理完，顧客說，非常謝謝你，我不是對你生氣。
與其他小組形成工作上競爭的良好狀態(tài)。做好跨部門間的溝通，本部門內的溝通，員工工作中的問題、思想動態(tài)等等。如果我競聘成功，我會努力；如果我競聘不成，我會更努力。今天，我之所以滿懷信心地來參加這次競爭聘，是因為我具有以下優(yōu)勢：
第一,我深深熱愛自己的企業(yè)
愛因斯坦在談到工作時說過amp。從進入中國 移動的第一天起，我就被那不斷追求卓越的昂揚奮進的企業(yè)文化所感 染。另外，我還具有敏銳的市場洞察力 和快速反映能力，能夠捕捉市場熱點，靈活應對。rdquo。律已足以服人，量 寬足以得人，身先足以率人amp。具體來說，我將在做好各項常規(guī)工作的基礎上，對以下方面給予格外的關注：
一、 靠管理創(chuàng)新提高服務水平
通過實行跟班管理制，來縮短管理者同客戶和員工之間的距離。rdquo。員工第一，客戶第二amp。最終以創(chuàng)新推進管理，以管理推進服務，以服務推進效益。以人為本amp。ldquo。因此在區(qū)域內部一定要加強業(yè)務學習，提高整體業(yè)務水平，這也是改善服務具體工作的實施。rdquo。
三、堅決執(zhí)行中心的到位驗證制
營銷中心領導組織的到位驗證更好的檢查了執(zhí)行力，幫助區(qū)域發(fā)現(xiàn)問題，成為區(qū)域的管理的好幫手，我認為區(qū)域對到位驗證制執(zhí)行的好壞，取決于區(qū)域管理人，制度面前要人人平等，管理者要帶頭遵守各項制度，自覺接受制度的約束，率先垂范。amp。!到位驗證工作目前是一項需要高效的執(zhí)行能力的工作。
五、加強對區(qū)域內個人高價的服務
目前區(qū)域內靜態(tài)高價值客戶的流失量最高的就是集團外的高價值，因沒有得到移動公司的關懷，所以波動性很大，也是競爭對手的主攻的目標。rdquo。一方面采取與營業(yè)員進行溝通讓他們知道全球通客戶在企業(yè)中的重要性，提高營業(yè)員的品牌意識，一方面進行營銷知識的培訓，結果前一個生意興隆，另一個面臨倒閉。請大家信任我、支持我、考驗我!
我的演講完畢，謝謝大家!
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