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20xx報關員個人工作總結與計劃 -預覽頁

2026-01-16 06:43 上一頁面

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【正文】 一個恒等式“工作=機會+能力+學習”。所以一個人的能力和后天的學習在工作中和機會一樣至關重要,“適者生存”也許正是如此吧!當我們擁有一份工作后,一定要好好地去珍惜,在實踐中根據(jù)工作的要求去逐步完善自我。對他們的了解要從頭開始,如何去了解一個人的內(nèi)心世界,如何去和一個人溝通,這一系列的問題都要你去探索和解答。
  工作的第一天我當然是先熟悉工作環(huán)境了。有帶我的同事的指點,我很快就掌握了。有了進口的基礎,出口和轉關就相對簡單了,我也很快就掌握了。
  其實我覺得在工作的一開始,我是從復印資料開始做的,幫我的同事復印一些資料。呵呵,工作的開始就應該從最基本的做起嘛!以后就和同事一起做單遞單了,在遞單環(huán)節(jié)也是一個很好的學習機會。 在以后的工作中,還有好多需要我去學習和掌握的,那我就只有用心去學習和掌握了。
  在工作當中通過對業(yè)業(yè)務的操作,從中也發(fā)現(xiàn)很多的不足。
報關員個人工作總結范文二  企業(yè)進口的原材料、出口的產(chǎn)成品、三來一補的業(yè)務監(jiān)管,都離不開報關員與海關打交道,可以說報關員的工作好壞在很大程度上決定著企業(yè)的興衰。在我第三次辭職后,便打定主意今后干報關員。我由于工作原因,對外貿(mào)行情很熟,每月也能做幾筆小生意,拿到數(shù)目不菲的傭金?,F(xiàn)在從事進出口業(yè)務的企業(yè)越來越多,社會上缺乏大量合格的報關員,而且對于那些每月只有一兩單生意的小企業(yè)來說,養(yǎng)一個報關員并不合算,我準備再干兩年便自己成立一家報關行,早日實現(xiàn)自己的百萬富翁夢。下面一一展開。由此帶來的益處良多,在此就不再贅述,但是帶來的后果也很凸顯——導致本來就比重失衡的技術部壓力重重。分解來說運營中心沒能快速細化出來、移動端網(wǎng)站和店鋪裝修沒把好關、資金流水經(jīng)驗不足、網(wǎng)站首頁沒能平衡全公司各部門的需求。
  二、項目管理
  項目管理是臨危受命,在此團隊是我的副業(yè)。
  項目管理是我的薄弱環(huán)節(jié),我需要加強的是:繼續(xù)探清所有技術人員的能力及個性差異,以便能給他們的主管推薦合理的任務計劃,同時也能有較理想的績效考核標準。在服務于項目的同時也努力提高自身。
  除了自我管理之外,此次新增的1名成員,我確實沒有盡到一個合格的領導的義務。已經(jīng)三十歲了,必須要考慮自身處理事情的成熟與穩(wěn)重了,不能再輕狂浮躁
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